国网党建工作和企业文化的一体化建设

王小英

摘要：党建工作和企业文化存在一定的联系性，但是两者对企业发展产生不同程度的影响。国网开展党建工作和企业文化建设过程中，需要全面分析两者的关系，结合企业实际情况和需求，制定科学合理的措施进行管理和调整，实现两者在工作中互相促进和发展，为企业健康长久发展作出贡献。

关键词：国网;党建工作;企业文化;一体化建设

党建和企业文化建设是企业发展过程中的主要工作内容，有效增强工作人员思想政治意识，对企业文化的认同感，促进工作人员在日常工作中为了企业发展奉献自己最大力量。企业文化主要是企业和工作人员共同认可的文化、价值观念、企业精神等内在文化，本质属于一种经济文化，为企业发展提供服务。国网实现两项工作的一体化建设，共同促进企业长足发展。

1党建和企业文化之间的关系

一方面，党建工作和企业文化呈现出互相促进的关系。国网在党的领导下开展党组织工作，充分发挥党组织的重要作用。企业开展党建工作为工作人员树立正确的三观，改善员工思想认识，促进工作人员在实际工作中抱有认真负责的积极态度全面落实相关工作内容，有效提升企业经营和生产质效[1]。企业文化同样呈现出培养工作人员思想的重要效用，工作人员思想水平在企业文化潜移默化的影响下不断提升。两者在实际工作中互相促进、相辅相成，企业可以有效结合党建工作和企业文化建设，全面提升企业经营和发展水平。

另一方面，我们从目标层面对党建和企业文化进行分析，两者发展目标一致，共同促进企业健康发展，增强企业自身综合实力和市场核心竞争力。但是，党建工作和企业文化建设工作开展模式存在不同，虽然都是从思想向有效引导工作人员，調动他们工作积极主动性，但是企业文化更多侧重企业精神文明的建设。通常情况下，企业文化是随着企业建设发展中不断形成的，更加符合企业的实际情况，同时被企业全体员工认可的文化精神。党建工作主要坚持走党的方针和路线，坚持以人为本的工作原则，更多侧重从工作人员的角度开展相关工作。两者工作开展中实现良好的带动效果，构成互相促进的工作关系。

2国网企业文化和党建工作一体化建设策略

2.1发挥党组织作用，建设企业文化

企业发挥国网党建引领作用，建设自身特色文化，提升文化的指导性和实效性，结合自身的实际需求，高效融入党建工作，树立榜样，培训和提升工作人员思想理念、价值观等相关内容，正确认识企业、职业，增强他们的责任意识。企业要注重工作人员综合素质和能力的提升，采用党建工作促进企业思政育人组织建设，促进广大职工自我学习和提升，同时创新多种思政育人活动方式，提升工作人员个人修养，自觉遵守单位规章制度，创造更多的社会经济效益。

企业要对现有先进党员进行专业知识和技术技能的教育，帮助他们认识到自身存在的不足之处，找到自身需要努力发展的方向，不断的提高自我能力，同时制定具体的考核，对他们在日常的行为进行一定的约束，为单位其他员工培养优秀的榜样人物，对员工进行激励，规范自己日常工作的言行举止。另外事业单位的领导要注重人才的培养，制定相关的激励和奖励制度，调动员工的积极性，主动的进行自我提升。

2.2以人为本、维护职工利益

企业文化建设过程中需要坚持以人为本的原则，将人当作文化建设的中心。工作人员是企业文化的创建者和实践者，管理人员要科学配置人力资源，充分发挥有效资源的重要作用，促进工作人员积极主动的参与到文化建设工作中，共同努力，为企业的发展奉献自己的力量，提升工作开展的质量和效率，为企业创造更多的综合效益。企业文化具有一定的内涵，包含道德品质、行为规范和价值观念等相关内容，对企业管理质量具有良好的推进作用[2]。管理人员需要对工作人员更加尊重、关心和信任，在日常管理工作中更加强调企业文化，增强工作人员的责任感和使命感，为工作人员创造轻松愉悦、和谐、积极向上的工作环境和文化氛围，提升管理实际成效。

另外，企业要全面有效落实党建工作，及时了解和掌握新时代职工的思想动态，和职工创建和谐的沟通关系，帮助职工解决生活和工作中遇到的现实问题，更好的维护职工合法利益，充分展现出党建工作的人文关怀。党建工作开展过程中避免主观随意性，更多了解职工的实际需求和思想诉求，最大程度的满足他们要求，进一步保障职工合法权益。企业文化和党建工作的高度融合，全面整合两者目标相同的内容，发挥其重要工作职能和效益，更好的实现企业发展战略目标。

2.3提高企业文化建设地位、创建良好工作氛围

企业管理阶层正确认识文化建设的重要性，更多重视企业文化理念，促进企业文化和党建工作一体化建设，提升企业文化建设在企业管理中的地位和领导力，进而促进企业可持续发展，增强工作人员的文化意识。另外，管理人员全面了解和分析企业文化，加强文化建设和党建工作的有效融合，发挥文化建设主导作用，结合企业经营管理的实际情况，制定科学系统的规划[3]。企业管理人员在文化建设过程中，正确了解国家和政府的相关要求和标准，充分发挥党委的核心作用，促进企业文化建设工作向正确的方向不断建设发展，实现企业文化体系的创新和完善。企业文化建设对企业价值观的塑造发挥重要作用，提升其领导力，和业务经营发展工作进行有效结合，实现文化和经济利益的高效转化，帮助企业塑造良好的形象。企业结合自身发展实际情况，建设企业文化，提升职工思想水平，创造良好的企业环境和工作氛围，同时为党建工作开展提供良好的氛围，约束职工日常行为规范，发挥岗位职责，有效带动党建工作有序开展。

结束语：新时期，市场经济环境发生较大转变，体现出党建工作和企业文化建设的重要性。企业开展党组织活动，保证职工合法权益，促进文化建设进程，带领企业文化建设，实现两者一体化建设，坚持以人为本原则，发挥其重要作用，促进国网长远发展。

参考文献：

[1]段芸芸. 国有企业党建工作与企业文化建设的融合探索[J]. 新丝路：上旬， 2021（12）：2-2.

[2]洪波. 全面加强"三个文化"建设，打造一支合格的党员干部队伍——看国网上饶市广丰区供电公司党建工作有特色见成效[J]. 江西电力， 2020（3）：2-2.

[3]黄朝东， 江宏. 新时代党建工作引领国有企业文化建设对策研究[J]. 毛泽东思想研究， 2019（4）：6-6.