血站人事档案管理特点，现状及策略

（淄博市中心血站，山东 淄博 255000）

血站是血液进行采集、制备和储存的重要场所。这项工作在临床中意义十分重大，通过血液提供可以保证医院对患者进行有效治疗，保证患者的生命安全。同时，血站人事档案也是一项重要的工作。对血站人事档案的管理包括个人经历、受教育程度、工作资质等，对血站人事档案的更有效管理是落实科学管理的前提。

一、血站人事档案管理特点

在现代社会发展中，血站事业越来越受到人们的重视，而对血站人事档案同样是一项重要的工作，血站人事档案管理具有以下特点。

1.管理多样化

血站人事档案数量庞大、内容较多，且需要进行保密。由于人事调动比较频繁，需要安排专门人员进行管理，负责档案的保存、维护，保证血站人事档案资料不被泄露，通过科学管理，方便调阅[1]。

2.管理定期性

随着血站工作人员的职位的变化，需要对相关资料进行更新、补充，尤其是对工作人员职务、个人信息、考核等要进行严密的管理。对刚参加工作的人员需要建立新的人事档案，保证管理的有序性。

3.管理条件

血站人事档案多为纸质管理，在管理上对外部环境有一定的要求，如室内温度、空气湿度、光照等，都需要进行严密控制。通常来说，将湿度控制在50%左右，温度控制在15摄氏度左右，最为适宜。同时，还需要做到防火、防虫、防潮、防污染等。

二、血站人事档案管理现状

1.思想上不够重视

在很多血站工作中，更注重的是对血液的管理，通过控制血液质量，为患者提供更加可靠、安全的治疗，而对从事血站人员的档案管理在思想上不够重视。实际上，优质管理需要落实到血站管理中的方方面面，血站人事档案是控制血站从事人员素质的一项重要工作。如果忽略了对血站人事档案的管理，就可能导致科室缺少专业性的人才，不利于保证人员素质。

2.缺乏精细化管理措施

在实际工作中，有很多血站人事档案都是由综合行政人员或者已经退休的工作人员担任，无法落实精细化管理措施[2]。同时，由于血站人力资源相对比较缺乏，安排在血站人事档案的管理人员数量有限，从而导致血站人事档案缺乏专业化的管理，有些管理措施无法真正落实。

三、血站人事档案管理策略

血站是一个相对比较特殊的机构，但是对血站的人事档案管理却十分重要，通过加强对血站人事档案的管理，可以保证相关工作人员素质，实现对人才的综合培养。使其能够扩大血站宣传力度，促使更多的人加入献血队伍中，丰富临床血液来源，扩大血液储存量。可见对血站人事档案的管理十分重要。

1.提高对血站人事档案的重视

为了提高血站人事档案管理质量，首先就需要相关工作人员认识到血站人事档案的重要性，促使其能够端正管理态度，落实相关管理措施[3]。在工作中要能够充分尊重自己的职业，保持一颗敬畏的心。对相关管理工作人员要加强思想引导，提高管理素质，增强其职业操守，严格落实相关管理工作，做好相关保密工作。同时，对新人员需要做好相关对接，观察管理手续，以免造成不必要的损失。此外，对血站人事档案的管理工作也应该纳入血站工作考核中，以此提高相关管理人员管理意识，提高工作素质，强化工作责任意识，保证其能够落实相关管理措施。

2.加大管理力度

血站人事档案管理关系到血站工作效率和质量。因此，对从事工作人员需要加强教育和培训，特别是编制内人员，需要提高专业技能。同时，在招聘的时候要招收一些具有高素质的人才，要具备一定的管理经验，对档案管理工作有绝对的认识，具备较高的职业道德，能够接受相关教育。避免一些退休的或者不作为的行政人员占据管理位置。此外，在硬件设施上，也需要加大投入，要保证其安全性和保密性。设立独立的管理部门，加大管理经费的投入，引进一些先进管理设备。尤其是在信息化时代，要能够实现数字化的转变，提高血站人事档案的使用率，通过信息化技术推动血站人事档案发展。

3.完善管理制度

事实上，任何一项管理都需要制定管理制度，血站人事档案管理也不例外，通过制定相关管理制度，既可以保证相关管理工作更加规范，也可以落实相关工作人员责任，促使其能够更好地投入到工作中，实现高质量的管理。以此，相关管理工作人员需要意识到管理制度的重要性，并加强完善管理制度，使其能够符合实际需求。如制定人事档案的收录、移交、借阅等制度，以保证人事档案不被泄露。同时，在信息化时代，尤其要做好电子数据的管理，保证电子数据能够与纸质数据一致。对电子档案的使用权限和使用范围要制定好相关的管理制度，对于违反管理制度的人员要给予处罚和批评。并纳入工作考核项目中，使血站人事档案管理更加规范化和制度化。

结语

随着社会的不断发展，人们素质也越来越高，很多市民就会自觉地加入献血队伍中，这就使血站事业得到了很大的发展。但同时，在保证血液的管理质量的同时，也不能忽略了对血站人事档案的管理。而是应该依据国家法律规定，落实血站人事档案工作，使更多的高素质人才能够加入血站工作中，提高血站工作人员的素质，使其更符合社会的需求，为前来献血者提供更好的服务。