煤炭企业思想政治工作对企业安全生产的影响研究

魏瑞军

（山西省阳泉市华阳集团新景公司安全监察处，山西 阳泉 045008）

1 引言

煤炭企业的思想政治工作开展，能为企业的安全生产模式建设、管理执行提供保障。企业要发挥出良好的管理优势，突出管理水平，引导思想政治工作可靠指导企业建设长期性安全生产管理模式。

2 思想政治工作对企业安全生产的积极作用

1）安全管理稳步推进。煤炭企业思想政治工作的稳步推进，发挥出更加到位的安全生产积极管控作用，在企业的安全生产管理中，能助力企业的基层建设，突出党建管理水平，做到在安全管控中，能获得稳步推动相关工作的建设效果，突出安全管理理念、目标的实施能力，获得更高的工作开展指导，为工作稳步推进指明方面，突出企业安全生产模式的构建效果。2）提高企业安全问题的预防、管控作用。做好思想政治建设工作，为良好的安全管理工作的开展提供可靠指导，突出安全管理的实际价值，应对各种企业安全风险，对各种安全生产管理模式有效落实，提升安全生产管理水平，获得较高的安全生产管理价值，发挥出良好的安全生产管理积极作用。在不断进行思想政治工作科学探索建设的前提下，能突出企业安全管控的实际价值，发挥积极建设效果，提升安全生产的预控意识，引导企业人员重视安全生产，从思想觉悟上提升。3）提高安全生产效率。煤炭企业的安全隐患较多，将思想政治工作与安全生产模式相集合，利于提升企业的安全生产管控优势；思想政治建设工作的开展，也能发挥出较高的安全生产模式不断优化提升的效果，可以具备更加到位的管控引导作用，不断改进生产方式，体现安全性、高效性，将思想政治要求贯穿安全生产的各个环节。

3 煤炭企业安全生产管理中存在的问题

1）安全生产意识不高。出现的安全生产事故原因有很多，都是因为作业人员对于安全生产意识不够重视，没有高度关注。大部分煤矿企业也将工作重心放在了生产经营上，忽视了对作业人员的思想政治教育，导致企业内部的作业人员安全生产的意识普遍不足，对企业的安全管理也带来很大的困难。2）作业人员思想情绪不稳定。受到工作客观生产环境、各种企业运行矛盾、外界不良思想信息的干扰，煤炭企业人员的安全生产思想认知不稳定，体现在安全生产良好操作和管理习惯的保持度不足，难以长期形成规范化安全作业模式，在人员的思想建设过程中，不能具备人员长期性的教育引导作用。3）生产管理不规范。相关的操作标准掌握不够熟练，在实际的生产中缺乏规范性教育，生产中缺乏长期性的思想政治教育，很多生产管理的规范化化机制也不能长期实施，最终导致生产管理的深入程度不足，企业存有重大安全运行隐患。

4 加强思想政治工作推动企业安全生产的措施

1）做好党建工作，引导完善安全生产工作的开展。作为企业要认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和党中央、国务院决策部署，以开展安全生产专项整治“三年行动”和“零事故”单位创建为契机，在煤炭企业的安全生产工作开展中，应能做好安全生产管控，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全生产理念，坚守安全红线，强化安全责任的落实与考核，积极完善“大超前”工作机制，做到在安全生产管理层面上，能发挥出良好的思想指引。做好党建工作，需要突出党建与安全生产的深入融合，发挥较高的安全生产管控措施，在安全生产过程中，以科学党建工作开展为指引，将安全生产的各项要求在工作中落实。做好党建在安全生产中融合，就要做好有关组织机制建设，将党支部的管理指导职能在企业的安全生产中可靠体现，突出安全生产的管理优势，引导安全生产工作顺利进行。要能体现党对企业的科学引领作用，能从思想上将科学理念植入到企业的各个安全生产环节，保障企业的安全生产工作稳步推进，持续发展，突出管理效果。2）打造过硬队伍素质，凸显有关人员安全生产榜样引导价值。要能突出思想政治工作在企业安全生产中的积极推动作用，就要确保政治工作队伍人员具备较高的思想政治理论素养，掌握科学的思想政治工作知识和方法。同时，能具备较高的安全管控措施，能发挥出良好的安全理念宣传作用，如开展“1+4”安全宣教，即规范范班前礼仪，作用人员身心调适和互保联保、“二五”安全活动、案例教育、三违帮教工作。发挥企业人员的安全作业榜样力量，以身作则，提升队伍建设的实际效果，要能突出队伍建设水平，以时代鲜明的思想政治建设理论，引导有关工作的科学开展。3）创优方式方法，适应企业安全改革发展需求。煤炭企业的思想政治工作开展，需要做好全体企业人员的思想建设意识转变引导，要突出目的性、方向性，与安全改革发展的要求深入结合，探索科学化思想政治建设方法，获得更加到位的管理优势。对现代化安全生产管理模式积极引入，做到在安全管控中，需做到对思想政治工作方式的及时调整，依据安全改革发展的客观需要，在思想政治工作引导上积极配合，突出思想教育引导作用，发挥较高的管理优势。4）强化机制载体内容创新，提升工作管理水平。思想政治工作的创新，需要借助现代化信息、网络技术优势，提升教育引导效果；同时结合安全生产各项工作实际，打造具有示范意义的“5G+智能矿山”机制，突出思想政治工作的创新力，打造全面化的思想政治工作多样化体系。要能通过创新思想政治工作内容，突出管理价值，不断创新规章制度的理论建设水平，提升工作活力，在企业上下全面参与思想政治工作，对相关安全生产模式有效植入，突出安全生产的管理引导效果。5）完善优化工作机制，构筑融合管控模式。煤炭企业的机制创新，需要做好机制科学建设，能发挥出良好的制度建设指导作用，确保思想政治工作机制与安全生产管理工作深入融合，突出安全生产与思想政治工作的同步开展能力，提升融合管控价值，获得较高的管理效率提升作用，消除不良问题影响；突出机制创新管理能力，强化党员安全责任区、先锋岗、示范岗创建活动再加强再细化，确保党建考核精准精细，有力有效。结合单位工作实际，落实责任、强化作用，建立样板工作面、样板大巷、样板硐室、样板车间、样板“窗口”等党员安全责任区，确保党员责任区内各先锋岗安全生产、优质服务工作顺利开展。党员安全先锋岗设置权限为党支部，即以岗位上的个体党员为主体，在本职岗位上模范地履行岗位职责和党员义务，出色完成各项工作。党员安全示范岗设置权限为各党支部，即岗位上的个体党员为五好党员标兵、大师工作室的党员为主体，在工作岗位上发挥先锋模范作用，为职工群众树立榜样，以点带面促进安全生产工作全面提升，从而通过机制创新，发挥出较高的管理优势，突出管理能力。

5 结语

思想政治工作开展，能发挥出良好的安全管理指导优势，在工作层面上，需做好思想政治科学工作模式建设，提升安全生产建设水平，重视有关工作开展，不断进行优化发展，保障在工作中能获得企业安全生产的良好氛围，提升安全管理水平，促使企业的价值不断提升，市场竞争力不断凸显。