交通思想政治工作在新媒体时代下的发展

沈梦柯

（河南高速公路发展有限责任公司郑州分公司，河南 郑州 450000）

当前一个时期，新媒体得到迅猛发展，通过该平台能够快速传播各种思想和信息。近年来，许多基层单位的思想政治工作都已经通过新媒体平台进行开展，其中QQ、微信、内网等多媒体平台为思想政治工作创造了良好的条件，与此同时也给思想政治工作带来了新的挑战和要求。如何使新媒体的促进作用在思想政治工作中得到有效发挥，就需要我们正确认识和看待新媒体的特点及优势，选择合适的渠道，充分发挥好新媒体作用，使思想政治工作得到不断增强。

1 新媒体条件下加强思想政治工作的重要意义

思想政治工作为经济工作和其他工作提供精神动力。党的十八大以来，以习近平为总书记的党中央带领全党全国人民开辟了治国理政新境界，开创了中国特色社会主义事业新局面，广大干部群众精神振奋、充满信心，进一步坚定了道路自信、理论自信和制度自信，为做好思想政治工作提供了坚实的基础和可靠的保证。

但同时也要清醒地认识到，协调推进“四个全面”战略布局对思想政治工作提出了新的要求，实现 “两个百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，都迫切需要思想政治工作进一步发挥好武装人、引导人、鼓舞人、塑造人的重要作用。特别是当前，随着新媒体的快速普及，中国的媒体格局、舆论生态、受众对象、传播技术都发生了深刻变化，媒体领域正在催发一场前所未有的变革，这也为思想政治工作带来了机遇和挑战。

随着信息技术不断进步、相关资费下降、使用更加便捷，新媒体平台特别是移动新媒体平台越来越成为人们高度依赖的信息渠道。“十三五”期间，国家实施“互联网+”行动计划，鼓励大众创业、万众创新，新媒体成为风险投资青睐的对象，成为大众创业的重要途径，以其价格低廉甚至免费的优势，强势地进入了社会生活方方面面。

思想政治工作重在帮助人们改造主观世界，要解决人的思想、观点、政治立场，进而振奋精神，凝聚人心。工作的对象在哪里，思想政治工作的触角就应该延伸到哪里，着力点和落脚点就应该放到哪里。因此，受新媒体影响最大、最多的网民，就是新形势下思想政治工作的出发点、落脚点和着力点。

2 新媒体在交通企业思想政治工作中的应用措施

1）利用新媒体，与职工保持密切联系。企业的项目较多、人员较为分散，因此思政工作人员可以对新媒体进行充分利用，和职工之间保持密切的联系。首先，可以对手机版综合业务管理平台进行充分利用，对职工的工资、考勤等工作进行管理，进而使日常事务的沟通可以变得更加通畅。其次，可以对新媒体覆盖面广、传播速度快的特点进行充分利用，把新闻发布平台作为中间点，使每个职工都可以自由发声，对自己周围出现的好人好事、企业近期发生的大事要事、职工对实际生活的感悟等，这些都可以在平台中进行表达。可以通过图文并茂的形式，以供其他职工进行阅读和转发以及点赞，进而使职工可以更加深入地了解企业动态，促进职工相互之间的有效交流。最后，可以对新媒体开放、平等、互动的特点进行充分利用，和职工进行在线沟通和交流，使职工可以参与到企业管理过程中，积极为企业献策。例如，企业可以在微信公众号中组织一个活动，对过去的一年进行回顾，并通过投票的形式，问计于民，对职工意见进行广泛收集的基础上，对明年的工会活动进行设计和策划。此外，基层职工可以利用邮件的形式，把自己的想法和建议表达给企业领导，进而使管理人员可以对职工的思想状态有一个更加深入地了解。

2）利用新媒体，深化思政工作内涵。企业想要有效提升思政工作的质量和效率，思政工作人员可以充分利用新媒体，开发一个党政园地APP。在APP中，对党章党规等资料进行统一归集，对企业党建动态新闻进行及时更新，对党员进行号召并及时对心得体会进行发布，对党支部书记和委员进行动员，把微党课及时上传到APP中实现资源共享，对学习内容进行不断丰富。然后，企业可以对平台内容进行充实，利用新媒体传播信息快、平、短的优势，并抓住新时代党员与群众的阅读习惯，把党建理论知识以长期发布、短小精悍的形式传播出去，进而实现润物细无声的效果。例如，每天可以对一条理论知识进行发布，如四个全面、四个合格、三严三实、两学一做等，使企业党员可以通过自己的碎片时间，对相关知识进行学习和记忆，进而使党员和职工可以了解相关知识。

3）利用新媒体，完善思政工作机制。在以往的思想政治工作中，很难有定性的标准对思想政治工作的好坏进行评价。而目前，在大数据时代背景下，思政工作人员可以对新媒体进行充分利用，进而对思政工作机制进行完善，有效提升思政工作的质量和效果。首先，可以利用新媒体，对信息监管机制进行完善，在大部分新闻、微党课等信息时，由党群监审部进行严格审核和把关，以防职工在新媒体平台中发布一些假大空的消息。其次，可以利用新媒体，对激励机制进行完善，把思想政治工作信息的发布次数、点赞次数、点评次数、转发次数进行定性分析，并把其作为评价思政工作的依据，定期给予思政工作人员一些物质奖励或者是精神奖励。

4）利用新媒体，构建大政工主体体系。企业思想政治工作在以党政工团为核心的小政工主体格局的基础上，主动拥抱新媒体，牢固树立“互联网+”思维，打造线上线下一体、企业职工全员参与、主体意识强和主体素质高的大政工主体体系。要充分发挥交通企业党组织政治核心作用，转变专人专岗专事任职方式，扩大企业思政工核心主体范围，扩大企业专业思政工作人才的辐射面，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局。要促进线上线下结合，同步提升企业思政主体意识和主体能力，在继承和发扬传统思想政治教育载体优势的同时，健全新媒体平台，丰富新媒体工作机制，配齐新媒体人才，培养一批既掌握新媒体传播规律和技术，又具有先进政工理念和优秀政工素质的专业政工队伍。

5）利用新媒体，搭建宣传思想工作大平台。推动交通企业思想政治工作的载体创新，就是要借助新媒体传播技术和手段，重构企业宣传思想工作媒介渠道，搭建宣传思想工作大平台。一是要强化互联网思维，遵循新闻传播规律和互联网传播规律，为企业宣传思想工作装上“互联网”内核。二是要开创性运用大数据、云计算等技术，对接企业职工“云上生活”，围绕企业中心工作和职工心理状态、社会行为和实际需求，针对性开展工作，提供精准解决方案。三是要构建融媒体传播体系，企业要积极应用二维码、微信公众号、抖音等媒介，推动宣传思想工作中传统媒体与新媒体在平台、渠道等方面的深度融合，充分发挥新媒体集人际传播、群际传播、网络传播于一体的传播特性，增强交通企业宣传思想工作的覆盖面、辐射力和影响力。

3 结束语

总之，新媒体时代的到来，社会大众开启了云上生活，企业思政工作环境从现实的生产经营、人力资源开发、企业管理服务等领域拓展到云端，线下与线上共时，虚拟与现实交织。提升和改进交通企业思想政治急需创新交通企业思想政治工作理念，构建大政工主体体系，重塑话语体系并发挥媒体融合的集群效益。