发挥思想政治工作在企业内保工作中的作用

王 松

（武昌船舶重工集团有限公司，湖北 武汉 430060）

企业保卫工作是维持内部稳定环境的重要措施，对企业内部团结氛围的营造以及企业凝聚力的提升有重要作用。在当前形势下，我国船舶制造业的市场规模逐步扩大，全球市场的开拓也取得了初步成绩。但即便如此，船舶制造企业仍然存在一些突出问题。其中，企业内保工作落实不到位，管理层对保卫工作的重视程度不足等问题，给内部环境控制以及企业竞争力的提升带来了不同程度的困扰。船舶制造企业有必要正确认识企业内保工作的定位与行业发展提出的新要求，逐步探索有效的内保工作措施。

1 企业内保工作的定位

在市场经济快速发展过程中，企业管理活动暴露出的一系列弊端，以及由此出现的企业内部环境问题，推动了现代企业管理理念的更新以及管理体制的逐步完善。伴随着管理体制的更新，包含企业内部保卫工作在内的各种企业管理活动的内涵与外延得到丰富，内保工作对企业职工思想、生活以及工作态度的重要意义也受到了广泛关注。按照现有企业内部保卫的管理条例，企业内保工作的目标主要为：1）保护企业内部全体职工的人身安全以及财产安全；2）控制生产、经营活动中的一系列风险因素，维护企业正常经营秩序；3）组织企业内部员工参与企业治安环境建设工作，共同创造相对安全、稳定的内部环境。为达成上述目标，企业保卫干部需要制定严格的、全面的管理制度，并注意内保工作的一些细节问题，尤其是对船舶制造企业，生产过程涉及的若干不确定因素，给内保工作条例的制定与保卫措施的落实提出了严峻挑战。

2 企业内保体系下思想政治工作的实施路径

2.1 明确企业内保的主要任务

在企业内保工作中，思想政治工作有着重要作用，制定完善的工作流程，强化全体职工的思想政治工作，是用科学思想武装职工头脑的重要方法，对企业内部凝聚力的提升有突出作用[1]。而发挥思想政治工作实际作用的一项必要前提，是保卫人员了解内保的主要任务以及内保环境的复杂性，明确思想政治工作的核心价值。从船舶制造业的内保工作应当重视以下问题：1）完善门卫管理制度，值班门卫需要对进出工厂的人员、车辆进行严格检查，同时做好相应的保障工作；2）强化厂区巡逻，参考以往内保工作经验，分析厂区内的重点巡逻区域以及治安乱点，建立可靠的巡逻防范制度，同时督促相应岗位的保卫人员严格按照巡逻计划进行厂区巡逻，控制治安事件的发生；3）重视厂区内的消防监管，在现有消防安全制度的基础上，结合船舶制造车间的分布情况以及既往内保工作中发现的消防隐患，分析厂区内的重点防火区域，根据区域内的可燃物情况、火灾隐患状况等制定检查、管理制度，并建立可靠的、能够及时响应的消防监督、处置程序，维护厂区内的消防安全；4）重视运输环境的管理，做好厂区内道路的管理，并与交通部门进行有效协调，为物资、成品的物流构建起安全、通畅的运输渠道。而从企业内保工作以及管理机制层面看，内保环境的复杂性，以及内保工作的重大责任，直接增加了思想政治工作的难度。

2.2 加强内保工作相关组织的建设

船舶制造业内保环境的特殊性，给企业思想政治工作的实施提出了较高的标准与要求。在当前形势下，单纯依靠既有的内部保卫部门完成船舶制造企业的内保工作，很难达到预期目标。加强保卫部门与政府职能部门的合作，在治安治理部门、公安部门的监督、指导下，加强内部组织建设，完善内部保卫体系，对思想政治工作的落实有积极作用[2]。尤其是在内保工作企业化背景下，企业内部保卫力量不足，保卫部门人员的综合素质不强，部门工作条例与管理制度尚不完善，诸多客观事实的存在，都要求企业加强组织建设，兼顾思想政治工作以及厂区行政事务的处置。在建设内部保卫组织的过程中，企业管理层还应当重视组织工作条例的完善以及岗位设立、岗位职责制定等一系列工作，明确内部保卫工作的实施主体，以及各内保人员的工作职责。需要注意的是，而保卫干部意识不足，将严重影响到组织建设的质量[3]。对企业管理人员而言，需要将注意力集中在组织建设的实际问题上，参考现有的部门建设经验以及内保工作的实际需求，建立能够高效运行的组织结构。

2.3 提升保卫人员的思想觉悟

保卫人员对内保工作的重视程度，以及对工作内容的主观认识，会直接影响到其工作行为。从思政教育视角出发，船舶制造企业应当重视保卫人员的思政教育，通过可靠的培训制度以及多元化的学习渠道，提升保卫人员的思想觉悟。首先，自律是保卫人员做好思想政治工作的前提之一，作为内保工作的实施主体，以及职工思政教育的重要参与者，保卫人员必须要在日常内保工作中严格约束自己的行为，学会自律，建立表率意识，为企业内部员工树立榜样。保卫人员的自律并不仅限于行为层面的约束，在思想层面，也应当树立正确意识，坚守自己的思想道德防线，自觉抵御社会的腐败现象以及企业内部的不正之风。务实是企业内保工作性质对保卫人员提出的要求，其核心是保卫人员应当勤于自己岗位职责之内的事务，对待内保工作应当脚踏实地，全心全意为企业内部的职工服务，为内部职工的思想政治工作贡献一份力量。除自律与务实，在复杂的思政教育环境下，保卫人员还应当做好自我学习与自我提升，树立创新意识。在知识经济时代，积极学习行业内部的新知识，拓展视野，是适应社会需求、提升自我素养的重要路径，坚持用科学的理论武装自己，用先进的思想构筑其强大的精神支柱，对保卫人员业务能力的提升有突出作用。而在思政工作过程中，根据内部职工的反馈信息，创新工作方法，探索更加高效、更能够为内部职工所接受的思想政治工作模式，也是新形势下内保工作创新的重要方向[4]。基于此，船舶制造企业应当抓住企业发展对内保工作、思政教育提出的现实要求，构建高质量业务培训制度，不断提升保卫人员的思想觉悟，增强企业内部思政工作队伍的综合实力。

3 结语

企业内保工作的特性要求保卫人员在工作中不断提升思想觉悟，坚持理论与实际相联系的基本原则，从内保工作实际出发，做细、做深思想政治工作。为切实发挥思政工作的重要作用，企业管理层应加强组织建设，有效应对内保工作企业化背景下的工作难点，而保卫干部则需要及时了解全体职工的思想热点、疑点，制定可靠的工作模式，落实思想政治工作，帮助企业解决内部矛盾问题，为企业的长远发展提供更加稳定的内部环境。