新局势下煤矿基层工会思想政治工作探究

杨文良

（山西焦煤集团汾西矿业集团（有限）责任公司，山西 吕梁 032200）

1 引言

煤矿企业的思想政治工作，尤其是基层的思想政治工作是煤矿企业工作中的重要内容。对于煤矿企业工会组织而言，深入学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想，不断探索新时代背景下工会思政工作特点和发展规律是新局势下煤矿基层工会思政工作的重点内容。只有坚持将思政工作融入到煤矿企业的基层生产中，教育和引导广大党员干部能够学习和领党的先进精神理念，才能维护好党的核心领导地位，才能助推煤矿企业实现高质量发展。

2 煤矿基层工会思想政治工作的重要性

煤矿企业正面临着重要的转型升级机遇，在关键的发展时期内，企业内部的思想政治氛围以及职工群众的思想意识水平对于煤矿企业能否顺利完成转型升级，成功迈入高质量发展阶段有着重要的影响。在企业的政工工作开展中，基层工会组织扮演着不容忽视的角色，是引领基层职工提高思想政治觉悟水平，提高综合素养的重要组织机构，做好基层工会思想政治工作对于煤矿企业而言是十分重要的。一方面，基层工会思政工作可以对企业发展战略及顶层设计进行方向的指引。在煤矿企业高质量发展过程中，思政工作是企业安全生产和规范经营管理的方向指引，能够解决企业发展过程中的各种问题，规避企业发展过程中的风险，使企业经营发展目标顺利实现。另一方面，基层工会思政工作是企业铸就社会主义核心价值观灵魂的重要推手。企业文化是企业得以长久发展的重要精神力量，社会主义核心价值观的重要载体是企业文化。将中国特色社会主义核心价值观和企业文化理念统一起来，为企业构建强大的软实力，增强员工对国家、对企业的认同感和归属感，引领企业职工向着高尚的理想和目标奋斗。

3 煤矿基层工会思想政治工作中存在的问题

时代在不断变迁，煤矿市场形势也在不断变化，在新局势下，煤矿企业职工群众也发生了群体特征的改变。过去一段时间内，煤矿基层工会在思政工作中已越来越不适应现代企业的发展模式，因缺乏创新意识，导致思政工作无法解决煤矿企业的新情况，难以适应煤矿企业发展的新需求，实现高质量工作目标。因此，必须立足实际情况，在思政工作中保持创新，才能发挥出实效性。在基层工会思想政治工作实际开展过程中，不仅暴露出思想政治工作运行效率低的问题，而且也暴露出思想政治工作手段和方法单一的问题。基层工会思想政治工作因缺乏较多的资源导致工作进展缓慢。专业政工人员的数量较少，在工作中学习主动性不强，创新能力弱，依然延续陈旧的政工工作模式，难以使政工工作做到真正意义上的与时俱进。而煤矿企业基层职工群众面对的工作压力较大，工作环境恶劣，思想政治工作方式手段的单一使政工工作不能及时收集基层职工群众的信息，难以及时解决基层职工群众的困惑和问题，这些都是煤矿企业基层工会思想政治工作中面临的问题。此外，煤矿企业基层职工的思想政治工作开展需要多个部门的协同努力，实际中因各个部门之间协作性弱，难以形成工作合力，是阻碍基层思想政治工作效率提升的又一问题。

4 新局势下煤矿基层工会思想政治工作开展策略

4.1 建立全员参与的思政教育培训工作机制

将思政工作作为企业教育培训的核心工作，通过抓住制约思政工作的主要和突出问题，在思政工作格局上，在思政工作队伍上，在思政工作保障措施上采取有效的措施，加快推动思政工作多方参与相互协作的机制。由企业党委领导带头抓企业思政教育培训工作。党员干部积极参与各种思政座谈活动，了解分项党员队伍的思想动态，积极推动思政教育培训工作顺利开展。结合企业实际状况，将思政教育培训工作和企业文化建设工作、企业工会工作、企业共青团工作融合起来，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理论，优化思政教育培训内容，通过全员参与机制增进党员干部的思想认同、政治认同和情感认同。

4.2 创新思政工作方式方法

结合企业生产经营业务规律和特点，加强以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容的思政工作深入融合。将思政工作的理论性和实践性结合起来。一方面，加强对党员干部队伍思政课教育。在教育活动中运用讲授式、访谈式、主题研讨式、现场教学式、经验交流、党员讨论等方式进行思政教育，提高思政教育效果。另一方面，以企业生产经营实际场景作为现场思政工作基地，实现思政教育理论和实践的有机贯通，相互融合促进。此外，加快构建企业思政工作数据库。通过探索大数据技术、人工智能技术、信息技术等现代化技术在企业思政教育工作中的应用，促进企业思政工作线上化、网络化，解决传统思政工作时间、空间、地理位置等条件的限制问题，提高思政工作的覆盖率，实现思政教育全天候、全方面的工作目标。企业思政工作必须要把“懂网”作为必修课，把“用网”作为基本功，积极推进思政工作互联网+，利用现代新媒体平台拉近企业和职工群众的距离，用职工群众最熟悉，最接地气的网言网语来直达群众心间，增强思政工作的时代感和思政工作的吸引力。

4.3 了解职工群众思想动态，做好答疑解惑

思政工作不仅是从上到下，更是从下到上。在开展企业思政工作的过程中，注重做好职工群众的调研，及时跟踪职工群众的思想动态。通过访谈、问卷调查等方式把握职工群众的需求。对职工群众的疑惑或困难给与及时妥善的反馈。组建党支部生活活动，将思政工作和企业生产经营工作结合起来，在实际的岗位工作中充分发挥出党支部战斗堡垒作用，形成以党员为先锋模范的积极氛围，引领职工群众争先创优。鼓励职工群众们相互交流，探讨问题，互相启发，在思想碰撞和言论探讨中及时发现职工群众在思想或纪律上的苗头性或倾向性问题，及时给出引导纠正。通过电话、微信等方式了解职工群众的在日常工作中，在学习或生活中的困惑，给出建议或帮助。制定激励机制，为党员干部搭建学习成长的平台，激发党员干部的积极性，能够以创造性的思维和理念来开展思政工作，不断开创企业思政工作新局面。

5 结语

对于煤矿企业工会组织而言，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断探索新时代背景下工会思政工作特点和发展规律是新局势下煤矿基层工会思政工作的重点内容。在全面实现高质量发展的关键阶段，煤矿企业基层工会组织必须充分重视思政工作的重要性。通过建立全员参与的思政教育培训工作机制，创新思政工作方式方法，了解职工群众思想动态，做好答疑解惑，切实担负起煤矿企业基层党员干部群众的政治责任和领导责任，充分发挥出基层工会思政工作在党的建设工作中的重要生命线作用，凝聚其基层广大职工群众，积极带领职工群众，向着共同发展目标奋进，通过思政工作的开展更好地推动煤矿企业高质量发展目标顺利实现。