企业党建党务管理工作的规范与创新

代玉菲

摘要：党建党务对于企业来说，就像一座灯塔一样，在每个需要前进的时候，都会指引企业走上正确的方向，因此可见党建党务对企业发展的重要性，但是许多企业在进行党建党务管理工作时，忽略了其规范性与创新性，导致灯塔常年失修，从而丧失了指引的功能，因此本文就企业党建党务管理工作的规范与创新进行研究，总结了目前企业党建党务中存在的问题，并对如何进行党建党务的创新进行了讨论。

关键词：党建党务;企业;规范与创新

一、目前企业党建党务工作中存在的问题

（一）企业党建党务工作规范陈旧

一些企业在党建初期时遵循的工作规范就比较传统，导致党务工作的传统理念内容太强，再往后的企业发展中，对于党建党务的工作没有创新和改良的意识。现代社会的进步突飞猛进，很多观念与规范都在慢慢的落后，企业党建党务管理工作如果不能适应时代的进步，固步自封的在原地不肯创新，这样会让企业的党建党务工作难以维系，从而拖慢企业的发展，让企业失去党的指导，让企业的发展有脱落正确道路的危险，增加企业经营的风险。[1]。

（二）企业党建党务工作执行力不足

企业在进行党建党务工作时，经常出现上面传达的问题，下面开始执行的时候，出现不能落实的现象，这种问题的出现往往就是执行力存在不足，执行力不足往往就会造成一些党建党务工作不能落实到企业各个部门，也不能及时的处理有关方面发生的问题，这样很容易使企业在运行中出现混乱的现象和状态。

（三）企业党建党务制度不完善

制度是根本，但是一些企业在党建初期就没有完整的制定过党建党务的制度，制度就像是一棵大树的根一样，只有根系发达才能让大树更好的成长，反之，如果根系不发达、欠缺，就会影响到大树的生长，甚至会让大树出现濒临枯死的命运，企业党建党务的制度就是企业党建党务工作的根，制度不完善就会影响企业党建党务的发展，从而影响整个企业的运行，企业各个部门都会受到波及，制度的缺失和误差会使工作南辕北辙，很容易让企业失去市场竞争力[2]。

二、发挥企业党建党务工作的途径

（一）利用党建党务工作指引企业发展的方向

企业想要健康稳定的发展，其企业发展的方向是非常重要的，企业能够在飞速发展的时代中生存并保持发展，离不开实时更新的企业发展的方向，而企业发展方向的实时更新，也离不开企业党建党务工作的指导。众所周知，我国经济发展的方向和国家政策的息息相关，而中国共产党是国家的执政党，因此国家政策的制定也离不开中国共产党，企业党建党务的工作内容要紧跟党的步伐[1]。利用党建党务工作对企业发展的方向进行指导，并且要根据党建党务的工作重点，划分出企业目前所要重点发展的内容，这样才能更好地利用党建党务工作发展企业。

（二）利用党建工作提升企业的精神力

企业精神是企业发展的动力所在，如果一个企业的企业精神是积极的、振奋的，那么这个企业的发展就会顺利很多，相反如何一个企业的企业精神是萎靡的、懒散的，那么这个企业的发展就会受到影响，而党建党务工作对于企业精神的塑造有着重要的作用，党建党务工作内容就是提高中国共产党和企业的联系度，众所周知，中国共产党人的精神一向都是正能量的，企业的党建党务在工作中也应该将中国共产党的精神传播到企业的各个部门，将发扬共产党的精神作为重点工作内容，从而塑造积极健康的企业精神，促进企业的健康发展。

（三）利用党建党务工作提高企业工作效率

工作效率一直都是各个企业领导人所重视的，只有提高工作效率，企业才能产生利润，才能继续生存下去，因此党建党务管理工作要对企业的工作效率进行监督与指导，发挥出党建的指导作用，制定一系列对于帮助提高工作效率的规定，在通过党务落实党建的规定，从而促进企业各部门工作效率的提升，让企业能够在党建党务管理工作的保驾护航下顺利发展。

三、企业党建党务的创新思路

（一）将党建党务工作与宣传工作结合、利用新媒体创新宣传形式

目前企业的党建党务工作存在着宣传力度不强，宣传范围较窄等现象，因此要对党建党务的宣传进行规范与创新，可以突破以往的党建党务单独宣传的形式，将党建党务的工作与企业宣传工作相结合，让企业各个部门的工作人员都能了解到目前企业党建党务的工作内容，在进行党建党务宣传的时候还可以借助一些新兴的媒介进行宣传形式的创新，比如很多企业都有专门管理人员的app，就可以在app上进行党建党务的宣传，党建党务的宣传形式创新也有助于企业员工更好的接纳党建党务的管理，从而让企业的党建党务工作更顺利的进行下去，引导企业更好的发展。

（二）党建党务工作和企业员工融合

企业是由企业员工组成的，企业的运行离不开企业员工的努力，因此企业员工对于企业来说至关重要，而一些企业在党建党务中，忽略了企业员工的诉求，一味的按照死规矩办事，因此在对企业党建党务工作创新时，要将党建党务工作与企业员工相融合，根据企业员工的工作内容与诉求，对企业的党建党务管理工作进行调整，并将党建党务对企业员工的教育工作展现出来，激发出企业员工的斗志，提高企业员工的工作效率。让党建党务工作和员工相融合，还能提高企业员工工作的积极性和凝聚力，完成工作的安排和人员配置的改良，这样就能够从根本上实现企业的发展和整体机制的不断提升[4]。

四、结语

综上所述，企业党建党务工作影响着企业发展，建设好党建党务工作，对党建党务工作进行创新，也是目前社会及国家对于企业的要求。新时代的企业要具有创新意识，这种创新意识不仅仅存在在企业的发展上，还应该存在于企业党建党务的管理工作上。企业党建党务管理工作的创新也是多种多样的，发挥新时代所带来的的新科技，能够更好的进行企业黨建党务管理工作的规范与创新，从而给整个企业带来更好的改变，促进企业健康发展。

参考文献：

[1]杨欢，关于构建和创新基层党建管理的思考门.决第与信息：下句2012（12）：127-128.

[2] 李象根.新党建管理推进企业发展门.理论导报，2012（11）：63 63.

[3] 赵相海.建立企业党建修理体系现代企业文化.2012（24）：7-28.

[4] 鲁晓辉，于构建和创新基层党建管理的思考[J]管理观察，2011（34）：157157.160.