工科女求职先崩溃再甜蜜

黄显玲

我成绩不错，可是工科专业的我，找工作可比同专业的男生难多了。我的就业历程可以说从去年6月份就开始了，直到12月底才签上了三方，整整历经了半年的时间。那段时间可以说是我整个大学生涯最焦虑、起伏、失落，同时伴有惊喜的半年。

根据实验室里师哥师姐的传统，每年六七月份大家会自行找一份一个月左右的实习。6月份我就开始在实习僧及各个单位的公众号及官网上查询实习招聘信息，對口的还挺多，心下一喜，赶紧投递简历，然而没有一个收到回应。跟女同学们讨论，她们也都没有收到什么反馈。9月大家返校后聊天才知道，7月份有好几个男生去实习了，其中有一个去的就是我梦寐以求的铁路领域研究院。询问过后，他们风轻云淡地说，“你们没去成正常，这单位只招男生。”好吧，我们只能自我安慰，是他们失去了我们！

9月份我开始找正式的全职工作。全是线上招聘和线上面试，几乎每个用人单位的线上招聘都要填一次在线简历，每次填写都要耗费半个小时以上的时间，最崩溃的是有时终于快填完了，准备保存，却因页面停留超时，需要重新填写！此时总会生气地喊一句：“老子不填了！”下一秒却想：找工作要紧，重新来，重新来。线上投递完简历紧接着就会做线上测评，从心理测评到公共基础知识再到专业知识，少则几十题，多则几百题。一个上午的时间也就能投递一两个单位。

慢慢的，线下招聘会开始多了起来，作为工科女，机会本来就比男生少，有些需要体力的工作确实不适合女生，比如看到出差多、夜班多的岗位我自己也不会去投递简历。为了抓住任何一个有可能的机会，我每天都忙着跑宣讲会、双选会。由于疫情原因，外校如北理工、北航等学校的双选会我们不能参加，只能参加北交校内的双选会，机会又少了许多。

让我印象最深刻也是最绝望的一次招聘是铁路单位的招聘。这个专场招聘会是我校每年最盛大的招聘会，现场人挤人。一共两轮面试，第一轮面试的队伍从会堂里面排到了会堂外，还拐上好几个弯儿。我上午9点多去排队，下午才面试上。而面试时长也就不过5分钟吧。自我介绍之后，被问道：要你的话你签吗？我当时立马说，签！

然后就没有然后了，其他同学都收到了二面通知，却没有我。为什么？为啥就我被刷掉了？我曾经去过铁路局生产实习，研究方向也与轨道车辆相关，按理说很对口。我还是不敢相信，直接奔签约教室询问招聘人员，工作人员只是说有一套打分标准，而我在哪一项失分，不得而知。

实验室里去面试的男同学全都收到了这个单位的offer，然而最后他们没有一个人选择签约。现实就是，女生拼了命去争取的单位，工科男不屑去。而这些空出来的位置，也没有让排名在后面的女生补上。这个经历让我深深地怀疑，工科专业对口的单位还有女生的容身之所吗？

因为工科女面临的残酷现实，我也加入了公务员的考试大军，但最后国考和京考都落榜了，分数可以调剂，然而调剂的岗位大多备注写着：适合男性。无奈，只恨自己为什么不多考几分，多考4分我就能进适合女生的岗位面试了。更令人崩溃的是，此时实验室的男生纷纷都有了offer，而且是每人好几个offer，他们已经处于抉择去哪个单位既烦恼又喜悦的阶段。

本来只找北京工作的我，开始扩大范围至天津以及珠三角，只求来一个offer让我心安。我对待遇的期望也慢慢降低，从一开始的年薪20万降低到16至18万，再降到14万。

在美的集团的招聘会上，同样感受到女生的不容易。HR将我领到面试教室的途中，看了一眼我的简历：“结构开发岗，这个岗位女生很少呀。”这句话让我一时不知道该怎么接，心里开始有点慌，不会又凉了吧？惊喜的是，最后我居然收到了offer！

拿到美的集团的offer后，我心安多了，也更有信心了。我知道只要能力够，一定会有一个岗位适合我们工科女！师兄师姐们也常安慰我，不要太焦虑，每年找工作的时期，咱这个专业的女生都会经历痛苦的过程，不过最后一定可以找到工作的，也都不错。

去年国庆过后，突然迎来了一波面试高峰期，几乎我每周都会有一个面试机会。国企、外企、民企都面了个遍，也慢慢地收到越来越多的offer，整个人也逐渐更有自信。我终于也进入到纠结该去哪个单位的甜蜜烦恼期啦。

责任编辑：陈思