莫令人才“橘变枳”

刘秉军

据《清稗类钞》记载，清雍正皇帝尚为皇子时，喜欢微服出游，曾经到浙江杭州游玩。他走出涌金门，看见一个以卖字为生的书生书法精湛，很精通永字八法。于是，雍正让这个书生写一副对联。对联中有个“秋”字，书生将“火”字移到了“禾”字的左边。雍正问：“你这样写是不是错了？”书生列举出名人的字帖为自己佐证，指出这不是错字，而是一种别有意趣的写法。

雍正问：“你这么有才华，为什么不去走科举之路，而要在这里卖字呢？”书生叹息道：“我曾经被举为孝廉，但是家境贫困，难以养活妻子和孩子，所以只好卖字谋生，哪还能指望走什么科举之路谋求大富大贵呢？”雍正掏出几块马蹄金，对书生说：“我经商赚了点钱，可以资助你去求取功名。将来你发达了，不要忘记我。”

书生非常感激，接受了雍正的馈赠。此后，他参加科举考试，一路喜报连连，考取功名后被选入翰林院为官。

此时雍正已经登基当了皇帝。一天，他看到书生的名字，想起了这个人，于是召他入宫。雍正写了一个“和”字，将“口”字移到了“禾”字的左边，就此征询书生的意见。书生认为“这是个错字”。雍正笑而不语。第二天，他命书生拿着一纸诏书赶往杭州，去见浙江巡抚。浙江巡抚受诏，原来雍正罚这个书生在杭州涌金门卖字三年，然后再入朝供职。书生这才明白了事情的来龙去脉。

这个故事很有意思。雍正当年发现那个书生才华横溢，欣赏其书法不拘泥于常规，于是资助他走上科举之路，期待他为国效力。但是书生入了翰林院之后，其思维方式大不如前，从求新求变转为墨守成规。于是，雍正罚他再去卖字三年。

雍正的做法真的是难为了这个书生。书生当年之所以思维活跃，敢于打破常规，一个重要原因是他要靠奇思妙想多卖字、多赚钱。但是走上仕途之后就不同了。在當时的制度约束下，官员说什么话、做什么事都要按规矩来。何况书生是入翰林院为官，即所谓入“馆阁”，在那里行文写字都有一定的格式，即“馆阁体”，是很讲规矩的。因此，书生失去了随心所欲的心气——其实他并没有做错什么。

可以说，这件事情是雍正做错了，错在用人不当。他原本看中书生思维活跃，不拘泥于常规。既然要启用这样一个人才，就应该把他放到合适的位置。让他在翰林院供职，他当然只能按翰林院的规矩说文解字了。难道在为皇帝起草诏书时，能够随便将“秋”字、“和”字的左右两部分移来移去吗？如果雍正能让这个书生担当一个需要创新求变的职位，或者针对一些老问题提出新的解决方法，想必书生能够发挥更大的作用。

《墨子·所染》有云：“染于苍则苍，染于黄则黄。所入者变，其色亦变。”一个人所处的环境，在某种程度上会决定他的思维和行为方式。

另外，“淮南为橘，淮北为枳”的故事，我们也都耳熟能详。同样的一种果树，长在淮南就能结出味道可口的橘子，而长在淮北就只能结出令人难以下咽的枳果。

回到前文所讲的故事，不是书生的思想变得僵化了，而是工作岗位使然，他为了适应环境而发生了变化。所以，任何人才都应该被安排在合适的岗位上，这样才能发挥应有的作用。决策者和管理者要量才而用，切莫令人才“由橘变枳”。

图：刘昌海   编辑：姚志刚 winter-yao@163.com