大学生兼职中介微信平台构建的思考

孔祥靓 卢敬文 于翘溪

作者简介：孔祥靓（1999-），女，汉族，黑龙江人，哈尔滨商业大学计算机与信息工程学院本科在读，研究方向：大数据。

摘 要：互联网时代数字化与经济化发展齐头并进，教育体系的不断变革促进了高校扩招，就业率持续下降趋势，社会竞争压力愈演愈烈，兼职已成为大学生踏入社会的必修课。大学生兼职一方面促进大学生成长，另一方面为大学生增添社会阅历。因此兼职信息的可靠性和安全性是重中之重。可靠的兼职中介平台不仅能保护大学生自身利益，也能很好的解决商家人才输入短缺问题。基于上述分析和调研数据，建立大学生兼职中介微信平台，将学生和商家的需求和利益作为切入点，解决大学生兼职安全问题和大学生兼职工作匹配问题，维护大学生合法权益。

关键词：大学生兼职;兼职价值;现状分析;维权;微信平台

中图分类号：F27 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.15.019

1 大学生兼职市场形成的因素

1.1 勤工俭学

由于学校或社团活动等引起的“经济危机”，或是由于贫富分化、自身家庭承受能力较差想要减轻家庭经济重担的大学生，一般会选择兼职来进行勤工俭学，弥补经济生活，减轻经历压力，改善生活条件。在勤工俭學中，正确的劳动观点与劳动态度会被树立与培养，有利于促进大学生身心全面发展。

1.2 对于大学生的自身锻炼

校园生活到职场生活的过渡，从职业发展角度看待大学生兼职，可以帮助在校大学生提前探索和适应职场生活，进而更加轻松的实现从“学习者”到“工作者”的转换，避免大学生在脱离学校后各个方面受到相对的影响。兼职和大学中参加的学生组织或者义工类社会实践不同，兼职人员是通过身体或脑力劳动获得相应的报酬，在劳动的同时近距离并且更直观地了解职场生活，了解并掌握与职业相关的技能。通过兼职过程中不断的自我反思，逐渐形成全新的适合职场的态度和自我理念，并逐渐了解和适应真实的职业生活和社会生活。

1.3 增加社会经验

在兼职过程中，一方面可以积累丰富的工作经验，感受工作时的不易，提高工作能力;另一方面，自主学习能力也会在兼职过程中得到相应提升。在工作的同时，发现自身存在的能力欠缺之处，使大学生产生自学行为，调整心态，及时弥补自身不足之处，丰富自身并增加高效的自我管理能力。兼职还可以提高人际交往能力，在兼职中会碰到形形色色的人，与这些人打交道既锻炼了语言表达能力，又锻炼交流沟通能力，大学生的交际圈也会在此过程中被逐步扩大，结交志同道合的朋友。兼职还可以锻炼自身心理素质，在不断直面困难和解决问题的过程中大学生的心理素质也会慢慢得到锻炼，处理应急能力也会得到相应提升。

2 大学生兼职现状调查（数据）及问题

以黑龙江某高校大一到大四学生作为调研对象，通过其所填写的调研问卷，最终回收204份有效问卷，根据以上数据进行分析。

2.1 大学生兼职意愿与目的

据调研结果显示，该高校大学生中71.1%有兼职意愿，28.9%的大学生没有兼职意愿。有兼职意愿的大学生大都有明确的目的：29.0%的大学生兼职是为了增加生活费;想要通过兼职来增加社会经验的大学生占28.3%;为了提高人际交往能力的大学生则占26.5%;最后16.2%的大学生兼职是为了提高人际交往能力。由调查分析可见，大学生对于兼职持有肯定、支持的态度，认为兼职有利于个人更好的发展且想要通过兼职改善自身经济与能力。

2.2 大学生兼职安全性无法保障

大学生获取兼职信息渠道少之又少，兼职信息的可靠性和安全性就尤为重要。调查显示，通过兼职群来获取兼职消息的大学生占31%，26.0%的大学生通过微信公众平台获取兼职消息，通过传单获取消息的占20%，依靠兼职网站获取消息的占19%，其他仅为4%。这说明大学生寻找兼职的渠道来源有限，而且也无法保证其相关安全性。对于大学生而言，无论是社会经验，还是自我保护等方面都存在欠缺，造成在兼职中上当受骗、权益受到侵害等一系列问题。而且，大学生在兼职期间受到自身利益侵害后，个人权益无法保障，维权困难。当前我国还较为缺乏保护在校大学生兼职权益的相关法律规范，所以这也给了社会上那些不法分子一个可乘之机，让他们能够利用法律上的漏洞，欺骗大学生谋取不当利益，导致大学生自身权益根本不能够得到保护。

2.3 兼职工作对接问题

调查分析结果显示，从事餐饮服务类型兼职学生达33.1%，家教类位居第二，占23.4%，选择做促销和服装导购分别占18.9%、11.4%，电影院兼职的学生占9.7%，其他则为3.5%。通过前面的数据可知，大学生普遍想通过兼职达到自我锻炼的目的，可是技能类兼职偏少，因此，对于兼职工作的寻找具有一定的随机性和任意性，技术含量低，很难达到期望的收获，兼职效果不理想。据交叉分析结果表明，有兼职经历的毕业生，其中52.17%的毕业生更容易找到较理想的岗位;而没有兼职经历的毕业生中，只有8.88%的毕业生找到适合的岗位。相比于大学期间没有兼职过的毕业生，有兼职经历的毕业生自我定位清晰，发挥空间更广阔，更善于人际交流与沟通。这正反映出兼职经历对未来工作起着积极的影响，利于当代大学生的发展。

3 大学生兼职平台的需求分析

现阶段大学生兼职平台市场留白较多，故设立明确受众的兼职平台——专注服务于在校大学生。兼职平台首先将大学生兼职优势与预期收获相结合，多元化、数字化的匹配相应兼职信息资源，深入分析大学生兼职需求，注重人才能力和专业素质，帮助大学生达到期望目标。兼职信息来源均采用实地走访，高标准、严要求逐一筛选公司信息，确定公司正规性与可靠性，减少大学生兼职的安全性风险，并且先由本平台与公司签订统一劳动合同，再与大学生签订电子合同，保障大学生合法权益，使企业和学生关系对等，为大学生营造一个安全可靠的兼职环境。