我国现代服务业的产业关联发展分析

陈伊莉

[摘 要]众所周知，现代服务业早已在各国经济之内占有一席之地，甚至已经变成加快经济增长、提高竞争竞争力、促进经济发展的第一助力。就现代服务业而言，在我国国民经济发展中的效用愈发突出，逐步变成我国国民经济发展的核心产业。基于此，文章主要针对我国现代服务业的产业关联发展进行简单的研究与分析，希望能够为促进我国现代服务业与国民经济的协调发展提供助力与思路，仅供参考。

[关键词]现代服务业;三次产业关联;研究分析

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.13.083

现代服务业主要是基于现代信息技术以及管理理念下不断发展而成的一种服务业，是衡量各个地区整体竞争实力以及经济发展水平的核心标准。促进现代服务业发展，对推动我国国民经济迅速、持续发展，落实经济全面振兴等多方面都具有积极作用。

1 现代服务业的阐述

就现代服务业而言，与传统服务业之间存在一定的差异。首先，在农业社会中，服务业通常是以个人或是家庭为主;其次，在工业社会之中，服务业通常是以商品生产行为为主;最后，在后工业时期中，服务业主要是以技术性服务、公共服务以及知识性服务为主。

现如今，我国理论界并未针对现代服务业有一个明确的定义，大致可以分为广义与狭义两个层面。首先，广义层面的现代服务业主要是将十五规划报告当作前提所提出的，也就是说现代服务业主要是基于较为发达的时期下所出现的，并且是借助现代信息技术以及管理理念不断发展的，是一个集信息与知识为一体的服务部门。其次，狭义层面的现代服务业所知的是通常在生产期间当作一个要素投入但是不直接面对消费者的一种现代生产服务业。

现代服务业所指的通常是那些借助现代信息技术与管理理念、组织方式以及经营形式所发展而成的，通常是为生产人员提供服务的一个部门单位。其中不但会涉及现代经济之内发展出来的前沿服务产业，例如电子商务或是信息服务等，同时还涉及现如今具有良好发展趋势和具有较大比重以此具备“现代”意义的相关服务业，例如专业化商务服务或是金融保险等，并且其中还会涉及被信息技术优化以此具备新竞争力的各种传统服务业，例如现代物流服务业或是咨询业务等。无论是哪个服务部门，都具备人力资本含量高、附加值高以及专业性强等多种特性。

2 三次产业关联

首先，按照《2005年统计年鉴》之内2000年投入产出基本流量表对三次产业直接消耗系数以及完全消耗系数进行计算，具体如表1、表2所示。

直接消耗系数所展现出的是某一部门制造单位产品所直接消耗每个部门产品之间的數量关系。根据表1可知，我国每生产1亿元人民币的第一产业产品就必须直接消耗第三产业提供劳务600万余元人民币;每生产1亿元人民币的第二产业产品就必须直接消耗第三产业提供劳务1000万余元人民币;但是我国第三产业每每产出1亿元人民币的劳务总值，则必须分别直接消耗第一产业产品和第二产业产品200万元人民币及2820万余元人民币。由此表明，第二产业发展会对第三产业发展产生直接的影响。在统计方面应用完全消耗系数能够更真实地展现出国民经济每个部门之间所具有的关联，不但存在直接联系，还存在间接联系，也就是每个部门之间不仅存在直接消耗的联系，同时还存在间接消耗的联系。而直接消耗与间接消耗便能够构成完全消耗。

就表2能够发现，每个产业完全消耗系数都远远高于直接消耗艺术，无论是生产1亿元人民币的第一产业产品，还是生产1亿元人民币的第二产业产品，都必须由第三产业分别为第一产业和第二产业提供1900万元人民币与3500万元人民币的劳务，但是第三产业每每为第一产业和第二产业提供1亿元人民币的劳务，都必须消耗第一产业900万余元人民币以及9500万余元人民币的最终产品。

3 现代服务业发展近况

3.1 现代服务业产业体系

现代服务业是我国服务业未来的主流趋势，其占据的比重大小不仅会对我国未来服务业可持续发展水平产生直接的影响，还会对我国服务业未来发展规模产生一定的影响。在我国服务业之中，传统服务业所占据的比重较大，新服务业有所欠缺;知识密集型、技术密集型的服务业产业比重较低，劳动密集型服务业产业比重较高。就产业体系而言，展现传统服务、低附加值以及低技术特性的批发零售业在其中占据的比重较高，但是金融保险业、综合服务业、房地产业以及科学研究业等一系列现代服务业却存在许多缺陷。

3.2 现代服务业产业的竞争力

就我国现如今的服务业而言，和国际先进水平之间依旧存在一定的差距，国际竞争力较低，最为直观的表现便为国际服务贸易现如今正处在低水平发展的时期。即使我国服务业所占据的比重依旧处于国际低水平之中，然而就我国服务业近些年的发展速度而言，在我国国民收入日益增加与现代服务业的不断发展，我国现代服务业也有了更大的发展空间。

自改革开放至今，我国服务业正处于快速发展的状态，展现出良好的发展势头。然而我国服务业发展数量有所欠缺，体系缺乏合理性、核心竞争力较低。所以，不断促进我国现代服务业发展，加强综合素质早就成为我们必须高度重视与积极应对的挑战。

4 现代服务业发展需要应对的挑战

4.1 服务业比重不高、发展速度缓慢、整体水平不高

即使我国现代服务业正处于快速发展的状态，仍有许多挑战与问题需要正确应对，主要是因为和国外一些国家相比而言，我国现代服务业产业发展依旧处在非主导地位，所占据的服务业比重和其他经济合作暨发展组织对比来看有所欠缺。构成比重的不同说明我国服务业产业发展水平依旧较为滞后，层次较低。

4.2 服务劳动就业率不高且未得到重视

现如今，我国服务业各领域劳动力所占据的就业比重和大部分发展中国家相比依旧较低。目前农村人口的工作与生活形式对现代服务业的需求并不高，我国现代服务业产业总量规律较小主要是因为一直以农村人口为主且区域化水平不高的特殊国情所导致的。

4.3 市场化程度不高

我国现阶段的服务业市场依旧存在开放性较低、核心竞争有所欠缺、服务业产业化较低以及服务消费范围不广等多种问题。我国服务业一直以来都处在政事混淆、政企混淆以及营利性单位和非营利性单位混淆的状态之下。一些服务产业现阶段依旧被当成非生产性的行为，本来能够实现产业化经营抑或商业化运行的服务产业，往往却被当成福利性或是公益性的社会活动进行。服务业之中大部分领域过度依赖当地政府投资，自主发展机制存在问题，对我国现代服务业的迅速发展产生了许多制约。之所以我国现阶段的服务业市场化水平较低，往往是由于相关单位行政性垄断抑或价格等各个层面体制性问题所导致的。

4.4 结构缺乏科学性

传统服务业比重较高，新型服务业比重较低;劳动密集型服务业比重较高，能够带来高附加值的技术密集型服务业以及知识密集型服务业比重较低。就我国目前的实际情况而言，批发零售业所占据的比重相对较高，能够达到国民日常生活要求的精神需求以及个性化需求的现代服务业所占比重不高，比如，房地产业、综合服务业、金融保险业以及科学研究业等各类现代服务业产业。

4.5 现代服务业整体技术程度较低，整体发展水平不高

我国现代服务业，特别是针对技术知识性服务业的持续发展必须借助大量高素质专业人才所实现。因为一直以来我国服务业的不断发展都会受到各界人士的歧视与约束，促使服务业高素质的人才教育培养并未获得应有的重视，促使高层次服务专业人才匮乏的问题十分突出。

5 现代服务业发展方向

5.1 专业化发展

我国现代服务业未来的专业化发展主要会在生产专业化以及经营形式专业化两个方面展现的较为突出。在我国现代信息技术与科学技术持续发展的现况下，生产专业化的语法深入和市场的逐渐细化，现代服务业企业之内所涉及的研发、生产、物流以及销售日益分离，以此形成更具独立性的多个专业化服务部门。更为独立的设计、会计、广告以及咨询等各个现代服务业部门，将会愈发重视行业特色发展，借助持续发展的现代网络技术、现代信息技术以及愈发丰富的行业经验，尽可能地为客户提供愈发专业与更具个性化的特色法务。除此之外，服务业的不断细化也推动了服务业新业态的形成和发展，比如旅游服务业或是家庭服务业等一系列专业服务业业态。而专业化更高的经营形式也促进了专业化服务平台的持续发展，比如，公共服务平台抑或国际干细胞库等等均为最典型的代表，这也为我们健康事业的进一步发展提供了许多助力。

5.2 多产业结合

在我国现代信息技术持续发展和普遍应用的现况下，无论是服务业、工业、农业，还是服务业之内的界线愈发模糊，陆续架构起相互作用、依赖以及同步发展的动态联系。同时产业结合也促使服务产品变得愈发繁杂，服务形式愈发多元化，为我国现代服务业的不断发展带来了许多助力。农业和旅游业的结合发展即为农业服务业的核心展现，促使生态观光旅游以及农家乐休闲度假等多种业态得以出现。工业尤其是制造业服务化是推动产业升级以及可持续发展的核心助力器。现代服务业和科技技术的结合发展促使数字新媒体以及电子商务得以出现，文化产业和第一产业、第二产业、第三产业的结合发展，促使跨行业、跨领域的协作及重组得以实现，促使创意产业得以产生。现代服务业现如今正借助和各个领域的渗透、结合不断发展出新业态，以此达到现代化城市持续发展的目标。

5.3 集中化发展

现如今，产业活动集中发展的现况愈发常见，同一产业抑或相关产业在空间层面的聚集，让资源元素的整合得到了集群竞争优势。我国现代服务业所展现出的集群效用也更好地促进了其他产业的发展。在实践过程中，产业园、金融贸易圈以及淘宝村等均为最佳证明。集中化发展让现代服务业企业能够更快、更好的得到所需资源信息，推动资源信息的优化配置，减少市场交易数额，建设更优质的产业环境。我国现代服务业的集中化发展是各地区服务业发展的主流趋势。

6 推动现代服务业新业态发展的有效策略

6.1 推动区域协调发展

众所周知，我国第三产业具有类型丰富、层次性较高、内容复杂的特性，牵涉到许多部门和行业，具有一定的区域特性。所以，区域服务业尤其是现代服务业的未来发展必须从自身资源禀赋要求着手，尽可能地借助我国针对地方现代服务业迅速发展所提出的经济扶持政策，积极利用满足当地特色的主要行业和领域予以进一步发展。由于我国东部地区具有交通便捷、地理资源丰富以及产业基础优良等多种特性，所以应该积极促进物流业或是金融保险业的不断发展。而中西部地区必须尽可能地利用各地资源优势，积极促进特色服务业。与此同时，一些地区必须对现代服务业和第一产业、第二产业之间的协调发展予以高度重视，并且每个地方政府之间同样应该积极建立联动机制，借助确立的区域合作制度或是互助制度，促进我国区域现代服务业的协调发展。

6.2 改善发展环境

为了能够实现现代服务业迅速发展的目标是，积极改善现代服务业的发展环境就变得愈发重要。首先，必须提高基础设施建设力度，对城市综合功能进行全面的优化和改善，以此推动现代服务业的全面发展。然后，应该确立与现代服务业产业发展规律、发展特性的政策机制，利用优惠金融、采购或是税收等多种手段推动现代服务业企业发展。同时，我国各地政府单位还需要对现代服务业产业标准予以规范，借助企业培训抑或限制从业规格等一系列措施，不断提升现代服务业工作者的整体素质，强化服务意识，以此推动我国现代服务业整体服务水平的不断提高。最后，必须积极编制与执行现代服务业产业技术规范与技术要求，提高外部监管力度，积极确立个人信用评价体系以及服务标准，借助政策扶持公益类研究企业的建设，提高共性技术的开发与实践力度，以此为促进现代服务业的持续发展奠定良好的科技基础。

6.3 编制专业人才教育制度

我国现代服务业的持续发展不仅与科技创新发展之间具有极为紧密的关联，并且和高标准、高素质的专业人才之间也具有十分密切的联系，积极编制完善的专业人才教育、流动以及激励制度，是确保我国现代服务业持续发展的重中之重。首先，应该对教育制度予以创新，革新教育理念，积极面向市场展开教育。针对各大高校的专业教育，必须对创新意识、创新素质以及创新能力的教育培养予以高度重视，将理论和实践进行有机的结合，提高校企合作力度。针对职业教育层面，应该积极提升财政投入力度，提高短期教育培训机构，不断提升现代服务业工作者的综合素质与工作能力，从而适应市场发展需求。然后，对人才予以适当的管理与激励，编制行之有效且更具合理性的激励制度，现代服务业企业管理人员必须对发掘职工潜力予以高度重視，尽可能地发挥其所长，不仅需要对人才的薪资待遇进行适当的调整，还需要针对每个人才的实际情况，编制职工个人培训方案等。最后，调整人才引进机制，建立人才发展积极，确立创业扶持优惠政策等加大留学生回国发展的吸引力，并且积极引入国内外优秀的管理人才以及高水平的人力资源单位，以此改善本土专业人才匮乏的问题，确保现代服务业的可持续发展。

7 结语

总而言之，现代服务业不仅是促进工业化和产业化结合、架构现代产业结构、促进工业化发展的是必要手段，是革新强化传统产业、调整产业结构、促进国民经济发展的客观要求，还是顺应现代信息技术和网络的持续发展、建设和谐信息社会的主要措施。现如今，我国加大现代服务业的重视程度，促进发展是掌握国际产业体系，突破全球经济和社会发展瓶颈，提升国际核心竞争力以及国际地位的重要举措。

参考文献：

[1]胡玉霞.现代服务业的产业关联效应分析——以甘肃省为例[J].生产力研究，2016（2）：54-57.

[2]郭金鑫.我国现代服务业的产业关联分析[J].企业改革与管理，2015（9）：137-138.

[3]潘海岚.我国现代服务业的产业关联分析——基于2002年中国投入产出数据的研究[J].广西大学学报（哲学社会科学版），2008，30（1）：32-38.

[4]陈红梅，杨美美.河北省现代服务业产业关联分析[J].科技管理研究，2015，35（1）：122-126，140.

[5]刘薛.大连现代服务业的发展现状和对策分析[J].福建质量管理，2017（19）：61，63.

[基金项目]广东省教育厅2019年度广东高校科研平台和项目青年创新人才类项目“基于大数据的广东新媒体营销体系升级策略研究”（项目编号：2019GWQNCX103）。