如此“官威”

孟莎

世界之大，无奇不有。北京某企业的5名员工怎么都想不到，春节假期，只因没领取副总发的红包，竟然被点名批评、罚款，甚至还有失业的风险。这不仅让人唏嘘，更让人深思。

很多人的第一反应是，这个副总的“官威”真大啊！大到员工在休假期间都得受其支配！为何如此？我认为主要原因有三：一是这位副总平时习惯了高高在上，要求员工绝对服从他；二是员工的“听话”助长了他的脾气，所以员工不领红包被视为对他权威的挑战；三是他将无理性的发泄当成了维护权威的途径。

如此“官威”要不得，因为这不仅损害了当事员工的合法权益，也达不到他想要的维护自身权威的效果，甚至触碰了法律的红线。按《中华人民共和国劳动法》，春节假期非上班时间，归员工自由支配，可这位副总罔顾这一点，不顾员工陪伴家人的情感需求，无视法律规定，拉着员工在大年三十陪他玩。员工没领他的红包，他就下令施加在微信群里公开检讨和每人发200元红包的惩罚，这无疑是在耍“官威”。这位副总不知道，霸道无情树立不了权威。只有用自己的实力说话，员工才会对他生出敬仰之情；只有关心员工冷暖，才会得到员工的爱戴；只有讲理守法公正，员工才会真心服从他。

我们在批评这位副总耍“官威”的同时，还应关注这个事件中噤声的那群人——员工。据了解，不管是这个事件的5名当事人还是他们的同事，面对领导的“处理”，无人说“不”。

龙应台在《中国人，你为什么不生气？》中说，这个世界上最容易生存的不是蟑螂，而是坏人。正是因为人们懦弱怕事，才给坏人们提供了滋生恶的温床。民众不敢维护自己的合法权益，会使自己的权益更容易被侵犯。第欧根尼面对高傲地站在他面前的亚历山大，大声说：“不要挡住我的阳光。”人生而平等，即使生活再落魄也要维护自己的合法权益，纵使侵犯自己合法权益的是顶头上司，也不能忍气吞声。作为“打工人”，更要像第欧根尼一样，勇敢地对如此“官威”说“不”！

莎士比亞说：“懦夫在未死之前就已经死过好多次，勇士一生只死一次。”其实，维护自己的合法权益并不会带来想象中那么多、那么严重的危害，因为，公理站在你这边，法律跟你站在一起。那么，“打工人”，你还怕什么呢？自己没有犯错，一再退让，只会让人格一次次被践踏，甚至像西安某店的员工一样，因业绩未达标竟被要求跪行数百米！面对这样的现实，难道你还要忍耐下去吗？难道还不该站起来吗？

希望每一个“打工人”都能争做领头羊，带领羊群挣脱如此“官威”的束缚。如果还不能解决问题，合法权益依旧受到侵犯，请拿起法律这件武器，坚决捍卫自己的正当权益。须知，善良与忍耐只有在规则和法律的保护下才会熠熠生辉。法律是解决冲突、保护自己的重要渠道。

【简评】本文结构清晰，观点明确。开头概述事件梗概，接着探究形成如此“官威”的原因，进而分别对该副总和员工进行批评。在批评的基础上，再指出领导树立权威和员工维护自身合法权益的正途。文章破立结合，认识深刻；论证方法运用精妙——正反对比鲜明，引用论证材料丰富，例证简明得当。（指导教师：杨帆）