『专业』优势助推企业发展

■蒋运樑 董 亮 李 煜

泗洪县选优、育强、用活『两新』组织专职党务工作者队伍，推动党建工作融入企业发展，助力党建成效转化为『两新』组织的发展优势。

“我们打造初心书咖、红色路演厅、党建孵化点等功能板块，为周边党员和企业员工提供专业化、开放式服务。”5月11日，在泗洪县“两新”组织党务工作者互查互学互比活动现场，泗洪经济开发区众创社区党建服务站的专职党建指导员徐化慧正在作经验介绍。

泗洪县以全省“两新”组织党务工作者队伍专业化建设为契机，扛起试点县责任，推出选优、育强、用活专职党务工作者队伍的一系列举措，将党建工作融入企业发展，不断提升“两新”组织党组织的话语权和影响力。

泗洪县采取择优选、组织派、公开招等办法，从“两新”组织领导班子成员、决策管理层中选优配强160名党组织书记；对党员人数较少的，由上级党组织或行业主管部门下派293名党建联络员，帮助“两新”组织应建尽建；在非公企业集中的园区，公开招聘8名专职党建指导员，下沉网格开展党建指导工作，推进党的组织和党的工作“两个覆盖”均达100%。

“虽然以前做过党建工作，但由于是兼职，时间和精力上有所欠缺，现在党员在企业发展中发挥越来越重要的作用，企业负责人对党建工作越来越重视，我们也越干越有信心。”专职党建指导员王寒寒说。

依托斯迪克党员政治生活馆、大王庄党性教育基地等党建资源，泗洪县对党组织书记和党建联络员实行轮训，优选有经验、懂技术的党员组建专业队伍，开展定制式全员培训和“一对一”精准帮带，推动专职党建指导员在学中干、干中学。

与此同时，泗洪县在宿迁市率先开展“四级专项”资格认证，通过“培训+考试+评审”层层筛选，实现首批69人持证上岗。“为打通纵向职级晋升和横向职业交流渠道，我们建立了‘3等12级’梯级薪酬体系，按月发放300—1600元‘红领津贴’，为专职党建指导员一次性发放26万元党建活动经费，表现优秀的年薪超过8万元。”泗洪县委组织部副部长、县公务员局局长王远见介绍说。

通过“两新”组织党务工作者专业化建设，党务工作者逐步融入企业，助力企业高质量发展。江苏永达电源股份有限公司党支部书记戚晓蕾组织“我为党旗添光彩”主题活动、“1+1+N”党建联盟活动，设立党员先锋岗8个、党员示范班组3个，还把公司出资人发展成为党员，真正实现“党建强、发展强”的双强目标，荣获宿迁市优秀党务工作者称号。

“我们把党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用融入企业的生产经营全过程，进一步放大‘两新’组织党务工作者专业化建设成效，推动‘两新’组织内涵式发展、系统性增效。”泗洪县委常委、组织部部长青春说。