《条例》主要内容图解

组织工作的重要性

党的组织工作是以党的组织体系建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设为主要内容的实践活动

是巩固党的执政基础、实现党的全面领导、完成党的全部工作的重要保证

是党领导人民不断夺取革命、建设、改革胜利的优良传统和独特优势

工作任务

1党的组织工作坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导

2增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线

3以党的政治建设为统领，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才

4充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证

党的组织工作遵循的原则

1.坚持党的全面领导

2.坚持组织路线服务政治路线

3.坚持民主集中制

4.坚持党的群众路线

5.坚持党管干部、党管人才

6.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤

7.坚持党的组织和党的工作全覆盖

8.坚持实事求是、公道正派

9.坚持依法依规、科学规范

领导体制和机制

组织工作实行党中央集中统一领导，各级党委（党组）分级分类领导，组织部门专门负责，有关方面各司其职、密切配合的领导体制。

党中央决定组织工作路线方针政策，制定组织工作重要党内法规和规范性文件，对组织工作重大战略、重大改革、重大举措、重大事项作出决策，全面领导党的组织体系建设、干部工作、人才工作，按照有关规定推荐、提名、任免干部。

党中央以及地方党委设置组织部，各级党政机关、人民团体、国有企业和事业单位党组织设置组织工作机构或者专职工作岗位，专门负责组织工作。

中央组织部指导各级组织部门工作，上级组织部门指导下级组织部门工作。

党中央一般每5年召开1次全国组织工作会议，对一个时期的组织工作作出全面部署。

地方党委对本地区组织工作负主体责任

贯彻落实党的组织工作路线方针政策，执行党中央以及上级党组织关于组织工作的决策部署、指示要求，按照权限制定组织工作党内法规和规范性文件，研究部署本地区组织工作重大事项和重要工作;

领导同级人大、政府、政协、监察机关、审判机关、检察机关、人民团体等党的组织工作，指导和督促检查下级党组织开展组织工作;

领导本地区党的组织体系建设，加强基层党组织和党员队伍建设;

按照干部管理权限任免和管理干部，向地方国家机关、政协组织、人民团体、国有企业和事业单位等推荐重要干部;

贯彻人才强国战略，统筹协调有关方面共同参与和推动本地区人才工作;

完成党中央以及上级党组织交办的其他任务。

※党组对本单位组织工作的领导职责，按照有关规定执行。

中央组织部和地方党委组织部的主要职责

在党中央以及本级党委领导下，具体负责落实党的组织工作路线方针政策和决策部署，按照权限和分工制定、起草组织工作党内法规和规范性文件，推进组织制度贯彻落实

研究组织工作重要理论和实践问题，提出完善制度机制的政策建议，为党中央以及本级党委决策提供参考

负责党的组织体系建设，加强基层党组织和党员队伍建设

负责干部工作和干部队伍的统一管理，按照干部管理权限和分工负责领导班子建设的有关具体工作

负责人才工作的指导协调和人才的联系服务

负责公务员工作的统一管理

负责离退休干部工作的统一管理

统一管理机构编制委员会办公室

完成党中央以及本级党委交办的其他任务

党的组织体系建设

按照党章规定建立健全党的各级各类组织，形成包括党的中央组织、地方组织、基层组织在内，涵盖党的纪律检查机关、党的工作机关、党组，纵向到底、横向到边的严密组织架构。

党的中央委员会、中央政治局、中央政治局常务委员会是党的组织体系的大脑和中枢，在推进中国特色社会主义事业中把方向、谋大局、定政策、促改革。

党的地方委员会在本地区发挥总揽全局、协调各方的领导作用，全面领导本地区经济社会发展，全面负责本地区党的建设，履行把方向、管大局、作决策、保落实职责。

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元。

党组在本单位发挥领导作用，履行把方向、管大局、保落实职责。

围绕建设信念坚定、政治可靠、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，做好发展党员和党员教育、管理、监督、服务工作。

发展党员应当按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，把政治标准放在首位，严格程序、严格把关，保证新发展党员质量。

党员教育应当把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织开展党内集中教育和党员经常性教育。

干部工作

五条原则

坚持党管干部原则

坚持德才兼备、以德为先

坚持五湖四海、任人唯贤

坚持好干部标准

坚持正确用人导向

三个统筹

1.统筹干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系建设

2.统筹领导班子和干部队伍建设

3.统筹党政机关、人民团体、国有企业和事业单位干部队伍建设，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍

五个体系

1.建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系

2.建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系

3.建立健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系

4.建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系

5.建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系

人才工作

坚持党管人才原则，确立人才引领发展的战略地位，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系

紧紧围绕经济社会发展需求，聚焦重大发展战略，加强对人才队伍建设的宏观谋划，培养造就大批德才兼备的高素质人才

树立全球视野和战略眼光，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，坚持以用为本，聚天下英才而用之

发挥党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势，加强对各方面人才的政治引领和政治吸纳，引导广大人才矢志爱国奉献、勇于创新创造

树立强烈的人才意识，完善人才服务保障体系，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重創造的良好氛围