“四聚焦”推进组织部门自身建设

余杰

全省组织部长会议指出，提高组织工作质量，首先要在组织部门自身建设上见到新气象。潜江市委组织部认真贯彻落实关于加强组织部门自身建设的要求，坚持以“四个聚焦”为抓手，着力建设政治过硬、业务精通、作风优良的组工干部队伍。

聚焦“四个带头”，全员覆盖到位。部领导坚持以身作则、以上率下，在通盘考虑全市组织工作现状、各级领导班子运行情况等的基础上，着重选择基础相对薄弱、工作相对滞后、问题相对突出的区镇街道和市直单位为联系点，深入一线、靠前指挥，做到“四个带头”，即带头开展调研、带头宣讲理论、带头联系群众、带头破解难题，带动部机关干部全员下沉，采取常委部长包面（负责全市面上组织工作）、副部长包联（负责督促分管科室机关干部抓好包保联系点组织工作的联系指导）、部机关其他干部包点（负责联系指导1个区镇街道和若干个市直单位组织工作）的方式，对全市23个区镇街道和所有市直单位实行全覆盖联系指导。

聚焦重点任务，精准指导到位。坚持组织路线服务政治路线，紧紧围绕全市中心大局，明确机关干部在联系点开展工作时做什么、如何做、做成什么样，确保联系指导有抓手、能落地、得实效。一方面，认真开展政治理论和党的路线方针政策宣传，扎实开展党史学习教育，及时宣传中央决策部署和省委市委工作安排，教育引导基层干部、群众听党话、感恩党、跟党走。另一方面，在联系点开展“解剖麻雀”式调研，精准掌握联系点领导班子及成员思想政治建设和运转状况、履行党风廉政建设主体责任和抓巡视巡察反馈问题整改情况、基层党组织和干部人才队伍建设现状等，切实帮助查短板、强弱项、扬优势、固根基，以点带面，推动全市组织工作质量实现提升。

聚焦细化举措，实效提升到位。坚持“五个一”工作模式，即每月到联系点开展一次调研、每月向部长办公会汇报一次联系点调研情况、每月撰写一篇高质量调研报告、每月对联系点问题整改情况进行一次督办、每月将收集的建议和诉求办理情况向联系点进行一次反馈，确保件件有落实、事事有回音，推动联系指导基层取得实效。通过参加联系点政治理论学习、列席指导“三会一课”、讲专题党课、为群众办实事等形式，与基层干部、群众面对面沟通，了解社情民意，收集问题建议，借鉴基层工作经验和有效做法，找准组织工作贴近大局、服务群众的切入点和着力点，切实提升部机关干部处理复杂问题、做好群众工作的能力水平。

聚焦压实责任，问题整改到位。機关干部将调研收集到的问题汇总至部机关科室，由相关科室提出初步办理意见后，部长办公会及时进行综合研判。根据问题性质和工作需要，列出共性问题和个性问题两张清单，遵循“共性问题整体推进、个性问题点上攻坚”原则，认真督促各责任单位抓好整改落实。对于共性问题，要求各地各单位认真开展自查自纠，做到逐一“过筛子”，确保一个不漏;对于个性问题，根据各地各单位实际，差异化制定整改建议，点对点发出整改通知，要求责任单位限期予以整改。同时，把问题整改成效作为年度目标任务考评重要依据，压紧压实整改责任，推动问题整改见行见效、到底到位。

（作者单位：潜江市委组织部）