国企党建与业务工作深度融合的实践与思考

□ 魏婷婷

国有企业党建工作与业务工作融合发展是党中央对国企党的建设提出的明确要求，也是国企基层党组织工作应当遵循的重要原则。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，把国企党建工作和业务工作紧密结合起来，充分发挥党委领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强国有经济竞争力、创新力、影响力，使各项业务工作在党建工作引领下高质量发展，是新时代国有企业党建工作必须认真研究解决的一个重要课题。

如何将国企党建与业务工作深度融合，需牢牢坚持和把握以下五个方面。

坚持政治建设与中心工作相结合，在目标上深度融合

要始终将党的政治建设列在首位，将政治标准和政治要求贯穿企业经营管理各环节之中，确立“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的思路，通过中心工作的推动贯彻执行党的路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。笔者所在的国企通过开展“党建深化融合”活动，开展常态化党建攻坚，将党建工作以生产经营工作、企业改革发展为中心来开展，深度融入公司中心工作，形成以党建引领发展、把党建融入发展、用党建推动发展、靠发展检验党建的良好局面。每个党支部确定1～3个重点难点工作作为党建攻关项目，确定工作任务、制定工作措施，把服务改革发展、凝聚党员职工作为党组织开展工作的着力点，推进解决结构优化、产业升级、新旧动能转换等重点难点问题，形成常态化党建攻坚模式，形成以党建工作推动业务工作开展，以业务工作成效检验党建工作成果的良好局面。

坚持理论学习与业务培训相结合，在载体上深度融合

要结合自身实际,利用各种学习、培训和活动载体,提升党员干部业务工作水平和能力。笔者所在的国企，在党员中开展“三亮四比五带头”党员建功比赛活动，在全体在职党员中推行“三亮”（亮身份，亮职责，亮承诺）“四比”（比学习，比作风，比责任，比业绩）“五带头”（带头做降本增效的带头人，带头做技术创新的示范人，带头做生命线工程的放心人，带头做服务群众的热心人，带头做遵章守纪的老实人），党支部对党员承诺履诺、目标完成情况进行考核评价，公司党委对各支部开展情况纳入考核，党员“头雁”引领作用得到发挥，党员队伍的整体素质明显提高，涌现出一批“五带头”模范共产党员，党建作用发挥凸显，有力地促进了企业高质量发展。

此外，开展“线上+线下”学习方式，党员学习教育活动中,坚持规定动作不走样、自选动作有特色,创造性地开展一系列有特色的学习教育活动。充分利用大数据、“互联网+”、多媒体等新技术和微信、APP等新媒体，实现党建与业务工作阵地共建、资源共享。

坚持骨干带动与队伍建设相结合，在力量上深度融合

选好配强党组织书记，把懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的党员选拔到基层党组织书记岗位，培养一批业务水平高、工作能力强的党员骨干分子，充分发挥骨干先锋在党建活动、业务工作中的模范带头作用，加强对党支部书记和党务工作人员培训力度，定期开展“两优一先”“党员示范岗”等活动，把党员培养成业务骨干，持之以恒抓好党员队伍的业务学习。注重在生产经验一线和青年职工中发展党员，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，把党员输送到重要岗位，始终保持旺盛的生机与活力。

坚持理念引领与企业文化建设相结合，在方法上深度融合

党建工作重要任务之一就是指导企业文化建设工作。长期以来，国企培育和形成的吃苦耐劳、拼搏奉献精神，展现了中国工人阶级的崇高境界和精神风貌，是企业党组织坚持围绕中心、服务大局，大力加强企业党建工作的丰硕成果。坚持发扬这些优良传统和企业精神，并不断赋予新的时代内涵，使之体现到企业文化建设上，渗透到职工观念和行为中，就能够使企业党建工作更贴近群众和实际生活，更有利于丰富党建工作的内容和方法，为企业改革发展稳定不断提供积极的精神动力。

笔者所在的企业是一个有着近80年光荣历史和文化积淀的国有企业，几经提炼、衍变形成的企业文化，看似前后变化较大，但总体脉络是一脉相承的，“传承”指对创业史上形成的、支撑企业发展的永不磨灭的优良传统和优良品格的继承和发扬。“创新”指面对新形势、新任务，树立新思想、新观念。在传承的过程中积极推进管理创新、组织创新、科技创新、品牌创新，使工作更有效率，员工更有成就，企业高质量发展。将企业文化所具有的时代魅力与党建工作的传统优势相结合，建立引领企业发展的文化体系，为企业创造强大的精神力量。

坚持纪律作风建设与党建考核相结合，在考评上深度融合

一方面，建立健全纪检监察和党建考核机制，制定纪检、党建考核制度，将党员干部廉洁自律、党建工作开展成效纳入本单位的工作考核体系，做到党建工作与业务工作齐抓共管，同步考核；另一方面，严格落实中央八项规定精神，改进领导干部思想作风、工作作风，力戒形式主义、官僚主义，营造风清气正的企业环境。为员工解难事、办实事，进一步调动员工的工作积极性，以党建工作和业务工作“双一流”业绩，推动国企各项事业全面发展。