浅谈产房护理中存在的不安全因素与对策

2021-10-15 12:43潘若男
康颐 2021年14期
关键词:护理安全不安全因素管理对策

【摘要】为加强产房护理的安全管理,消除不安全因素,本文结合各学者的研究结果,与本人的护理经验,阐述了产房护理中存在的不安全因素。其次,详细分析了产房护理不安全因素的管理对策。以期产房护理高度重视护理安全,加强安全监控,积极预防安全风险,杜绝医护纠纷的发生。

【关键词】产房护理;不安全因素;管理对策;护理安全

【中图分类号】R473.71 【文献标识码】A 【DOI】10.12332/j.issn.2095-6525.2021.14.129

前言

产房护理直接影响到分娩过程和母婴安全,常规产房护理中存在诸多不安全因素,威胁母婴健康安全[1]。医院要针对产房护理不安全因素,加强对安全隐患的监管,提高产妇认知水平和护理人员服务水平,从而严格控制安全隐患,保护母婴安全。

1  产房护理中存在的不安全因素

1.1 产妇方面

由于很多产妇为初产妇,缺乏分娩护理经验,缺乏医学常识,在分娩前后极容易产生不良情绪,在恐惧、焦虑等不良情绪作用下,容易受到传统思想的影响,造成产妇不予配合,影响临床护理的安全性[2]。如产妇不听劝阻,随意下床走动,造成跌倒滑倒,威胁母婴安全。另一面产妇家属未听从护理人员建议,不科学护理,引发感染等并发症,严重影响母婴的安全性。

1.2 护理人员方面

由于护理人员资源紧张,工作量大,每个护理人员可能需要负责多个产妇的护理工作,工作壓力大,在一定程度上影响护理质量和护理水平。在日常护理工作中,护理人员需要在有限时间内完成大量护理任务,期间还需要注意和产妇、家属沟通,解答其疑问[3]。且医院由于疏于对护理人员的培训,护理人员专业技能水平参差不齐,受到工作紧张影响,没有精力进行系统性学习,缺乏危机感和警惕意识,增加安全风险,易造成护理期间发生失误,引发安全事故。

1.3 管理方面

医院对于护理人员的管理也存在一定问题,未进行宏观层次化布局,排版形式不合理,很难对高危产妇进行科学管理,护理边界模糊,护理职责不清晰,严重影响到临床护理安全性。在护理流程设计上,也存在一定程度的风险[4]。很多护理操作和流程缺乏标准,没有安排人员进行实时监督,造成部分护理人员工作散漫,也存在一定安全隐患。

2  产房护理中不安全因素的管理对策

2.1 加强产妇健康宣教

产妇入院后给每位产妇安排1~2名责任护士,责任护士每次护理操作都需要讲解操作目的,并注意对家属进行教学,强调安全风险。通过和产妇聊天评估产妇的心理状态,进行针对性安抚[5]。对产妇的健康宣教可以采取视频结合方式,用动画视频讲解分娩过程,更有利于产妇的理解。鼓励产妇之间互相交流,分享经验,能够让产妇产生归属感,互相理解,减轻其孤独感[6]。在分娩前对育儿知识进行讲解,让产妇能够提前掌握基础哺乳知识,有利于预防产后抑郁。护理人员可善用抖音、快手等短视频APP展开健康宣教,提高健康宣教趣味性,让产妇在休闲娱乐时学习产科优秀知识。同时面向全社会服务,充分发挥出医院的社会教育功能。

2.2 提高护理服务水平

护理人员要建立终身学习意识,在工作期间积极参与培训,主动提高自己的护理能力。护理期间保持前瞻性意识,积极提供预防性护理服务,预防安全事故的发生。护理全程要严格落实无菌操作,及时进行手卫生,杜绝交叉感染[7]。护理人员要注意总结护理经验,制定科学合理的护理流程,制作流程表,要求护理人员按照流程表严格实施,每位患者对应1~2名责任护士,负责填写病案资料,保证病案完整规范。护理期间重视和产妇的沟通,由于产妇长时间待在病房,难免出现不良情绪,威胁其心理健康[8]。护理人员作为直接接触者,需要积极和产妇沟通,耐心听取产妇主诉,了解产妇面临的难题,主动疏导产妇,让产妇建立良好的心态。护理人员、助产士以及医生要熟练掌握应急预案,一旦产妇突发紧急情况,能够默契配合急救产妇,保护母婴安全。护理过程中可以指导家属护理要点,便于产妇出院后家属提供优质护理。

2.3 完善医院管理制度

医院要高度重视产房护理安全,需要加强监护不安全风险,完善医院管理制度,提高护理水平。要求产房护理人员交接班前要进行护理任务交接,明确护理流程执行情况,并落实到护理流程表上。在患者床旁粘贴护理流程表,每完成一项内容进行标记,避免疏漏事故[9]。建立安全监管小组,不定期进行安全抽查,组织安全会议,针对安全风险进行重点强调。产妇病案包括分娩记录、产程记录以及新生儿记录,要安排责任护士进行独立填写,保证病案记录的完整性,安全小组要定期抽查病案,严格控制病案质量[10]。由于产妇行动不方便,需要在医院设施上加强优化,在墙面安装扶手,走廊安装充足的座椅。地面使用防滑瓷砖或其他防滑材料,提供轮椅等,便于产妇可以安全出行。清洁地面前后均需要提醒病房产妇,并摆好警示牌。对于护理人员的管理,采取人性化弹性排班,将护理人员工作时间控制在8h内,保证护理人员充分休息。对产房护理队伍结构进行调整,按照工作年限和学历水平分为三个梯队,每班护士都需要具备三个梯队护理人员,以老带新,保证人员结构合理。

3  结论

综上所述,在产房护理中,不安全因素主要体现在产妇、护理人员以及医院管理三个方面。对此医院要展开人性化管理,合理安排护理人员工作时间,高度重视对护理人员的培训。护理人员也要积极完善护理质量,保持警惕意识,及时识别安全风险,保持超前意识提供护理服务,消除安全风险。对于产妇加强科普和宣教,积极和产妇沟通,重视心理护理的开展,提高产妇风险意识和配合程度,从而提高护理安全。

参考文献:

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[2]张东梅,李海涛,刘艳妮.护理风险管理在产科急危重症产妇中的应用及对妊娠结局的影响研究[J].贵州医药,2021,45(02):310-311.

[3]胡洋.基于风险因素的针对性干预措施在产房护理中的应用效果研究[J].实用医技杂志,2021,28(01):116-118.

[4]曾秀花.产房护理安全管理在产妇分娩中的应用[J].心理月刊,2020,15(16):152.

[5]张春玉,黄儒.分析风险管理在高龄产妇护理管理中的应用[J].中国医药科学,2020,10(09):192-194.

[6]赵香玲.妇产科护理管理中不安全因素分析与对策探讨[J].中国卫生产业,2020,17(10):1-2+5.

[7]徐秀凤.产科护理中不安全因素分析及防范对策[J].齐鲁护理杂志,2019,25(14):127-129.

[8]刘姗.护理风险管理在产妇及新生儿护理中的应用效果[J].中国当代医药,2019,26(12):165-167.

[9]樊文学.产科护理不安全因素的分析与防范措施[J].基层医学论坛,2019,23(08):1171-1172.

[10]李春梅.妇产科护理中不安全因素的分析与对策研究[J].中国医药指南,2019,17(06):204-205.

作者简介:

潘若男(1992.02-),女,浙江省温州人,学历:本科,毕业于浙江大学,护师,研究方向:助产。

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