运用大数据创新高校党建工作的思考

蒋斌斌

摘要：近年来，在互联网技术不断发展的基础上，我国已经步入了互联网时代，各个领域中都以大数据技术为依托去进行转型升级。在高校中，党建工作是其中非常重要的一项工作内容，而通过借助大数据技术则可以有效的提升党建工作的效率与水平。目前，高校在具体进行党建工作的过程当中，其中仍旧存在着一定得困难，如何借助大数据技术去对党建工作进行创新成了党建工作者应当首要思考的问题。在此基础上，本文对其进行相应的分析与探究。

关键词：大数据;创新;高校;党建工作

随着科技水平的不断提高，互联网技术逐渐渗透在人们的日常生活和工作当中，并对人们的思维模式等方面造成了很大的影响。在大数据技术不断发展的过程当中，其给各个行业带来挑战的同时也给行业的发展带来了新的契机。由于大数据技术的重要价值，其逐渐应用到高校党建工作当中去，在大数据的作用下，党建工作的内容和形式等方面都能够得到相应的创新，更进一步的提升党建工作的效率与水平。但要想真正的将其作用发挥出来就必须要充分挖掘大数据技术中的最佳方式，并将其应用到高校党建工作当中。

1 运用大数据创新高校党建工作面临的困难

1.1 相关人员没有意识到大数据的重要性

从根本角度上来讲，大数据是在互联网不断发展的基础上所产生的一种新型概念。在高校具体进行党建工作的过程当中，应用大数据去对党建工作进行相应的创新也是由于大数据本身的价值。而很多党建工作者从实质上并没有真正的去了解的大数据的具体含义，同时在具体应用大数据时，也存在着一定的抵触心理，担心大数据是否能够对党建工作起到一个积极的促进作用。对于一部分党建工作人员来说，他们并不清楚大数据的具体价值，由于受到传统工作思维的影响，在具体进行党建工作时往往是按照自身的工作经验去进行相关操作，难以在短时间内打破传统思维去接受大数据技术。由于这部分党建工作人员对于大数据技术的认知不够清晰，使得他们忽视了大数据与党建工作二者之间的联系。

1.2 运用大数据开展党建工作的体制不完善

由于党建工作是高校工作内容当中非常重要的一个部分，各个组织与部门都对党建工作给予了充分的重视，但是在具体进行信息管理系统优化上，其中仍旧存在着各机构之间的信息管理系统过于独立等情况，即典型的条块分置现象。由于存在这种情况，使得各个部门在具体进行党建工作时难以实现快速的信息共享。但是要想真正的发挥出大数据的根本作用，就必须要对这些信息管理系统进行集成，确保它们之间的信息共享。只有这样才能够更为快速的去对党建工作当中的数据进行快速处理，也提高党建工作的效率。

1.3 缺乏专业的大数据处理人才

在上文当中，我们具体提到大数据是近年来才兴起的一个新型的概念，其虽然发展速度相对较快，但是它毕竟属于一个新兴的行业内容。要想真正的对大数据的内容进行相应的处理，就必须要依靠高素质，专业性强的人才。为此，在具体进行高校党建工作的过程当中，应当引进对大数据真正了解，并对党建工作有清晰认知的人才，只有这样才能够有效地发挥大数据技术的根本作用，對党建工作中的流程模式等方面进行相应的创新。但是通过对目前的高校党建工作经验相应的分析，我们可以发现虽然高校是人才的聚集地，但是绝大多数的工作人员并不符合相关要求。此外，互联网在具体发展中也引发了一系列的安全问题，信息泄露等情况的存在使得党建人员对大数据技术的价值产生一定怀疑。

2 运用大数据创新高校党建工作的策略

在上文当中我们具体提到了高校党建工作当中所存在的的一系列问题，其主要体现在党建工作人员对大数据的认知不够清晰，缺乏专业性人才等方面。为此，以下针对这些问题提出针对性的策略，解决创新党建工作中的问题，进一步推动党建工作的发展。

2.1 加强人才培养

在当今的时代背景下，在具体对高校党建工作进行创新的过程当中，要想真正的发挥出大数据技术的作用，党建工作人员必须要具备专业性的操作知识，同时也应当对党建工作当中的流程等方面有一个充分的了解。为此，在具体对党建人员进行选拔时，应当使这些工作人员都符合相关的标准与要求。高校在具体对党建工作人员进行培养的过程当中，应当使得工作人员能够清晰地认识到大数据的具体价值并明确的党建工作与大数据二者之间的联系。此外，高校也应当更加重视党建工作，并加大投入力度，不断引进专业性的人才。针对受传统工作视为影响较大的党建人员，高校也应当对党建人员的工作模式等方面进行相应的调整，打破传统工作模式对工作人员的影响，使得党建人员能够紧跟时代潮流，去借助大数据进行党建工作的创新。与此同时，高校也应当不断引进其他各专业的专家及学者，壮大高校中党务工作队伍。通过这种方式，队伍当中的人员能够对信息平台进行良好的搭建，同时还能够深入挖掘大数据的价值与作用。

2.2 完善党建工作体制

从根本角度上来讲，要想更进一步地推动高校党建工作的建设，各个部门应当不断加强彼此之间的协调与沟通，真正实现信息共享。目前，在当今的时代背景下党建工作，如果仍旧采用传统的管理体制去进行党建工作的建设，那么不仅无法实现信息共享，同时还难以进一步的推进党建工作的发展。为此，针对这一情况，高校应当充分认识到各个信息管理系统之间实现集成化的重要价值，为其搭建良好的工作体制，并对其进行不断的优化，使得各个部门之间的联系不断加强，能够更好的利用党建资源。在此基础上，高校当中的各层人员在对党建方面的信息与数据进行获取时也能够更为便利的达到相关效果。此外，在具体对党建工作当中的体制进行完善时，也应当在保障信息资源共享的同时，确保数据的传输质量。

2.3 加大对党建信息平台的监察力度

就大数据技术来说，其本身具备非常多的优点与价值，但是在互联网快速发展的基础上，网络安全问题也随之而来。网络上存在着许多的不实信息，如果在具体进行党建工作的过程当中，不能对这些不实信息进行筛选和排查，那么将会影响党建工作的进行。为此，为了避免这种状况的存在，保障高校党建信息的安全，相关党建工作人员在具体对信息平台进行管理时也应当不断提高自身的信息安全防范意识，对其中的信息数据进行严格筛选。此外，高校工作人员也应当严格按照国家所提出的要求去进行党建工作，对党建工作内容进行保密。同时，为了进一步增强党建工作的安全性，也可以通过加密软件等形式来降低网络安全问题。

2.4 突出党员的地位

一般情况来说，党建工作最主要的开展目的是为了让党员教师和学生能够提高自身的思想与信仰，坚守社会主义核心价值观。为此，在具体对党建工作进行建设时，应当科学合理的对大数据技术进行利用，发挥其重要价值，使得党员能够在网络平台上进行更进一步的沟通和交流。此外，通过网络平台还可以对党员教师和学生的思想表现等方面进行考核，了解党建工作的具体效果。

3 结束语

总而言之，在具体对高校党建工作进行创新的过程当中，通过借助大数据能够达到良好的建设效果。高校也应当清晰的认识到大数据与党建工作二者之间的联系，并充分发挥大数据的重要价值与作用，通过不断地引进专业性的人才来壮大党建工作人员队伍，进一步推动党建工作的发展。

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