电力企业党建工作创新实践研究

吴前伟

摘要：随着社会经济的不断发展，各行业经营管理工作有了更高要求，对于电力行业而言积极开展党建工作成为电力企业当前发展的重要工作内容。新形势背景下，电力企业党建工作开展时会因为传统工作观念的影响而导致党建工作存在一定的滞后性，党建工作的有益效果难以得到充分发挥。 这要求电力企业优化资源分配，做好对党建工作的优化创新以促进电力企业整体经营水平提升。因此，本文通过对电力企业党建工作开展现状进行探究，明确党建工作在开展过程中存在的问题与不足，并提出相应的创新实践策略，电力党建工作高效开展提供参考和借鉴。

关键词：电力企业;党建工作;现状分析;创新实践

前言

新时期以来，党建工作在各类型企业落实开展极大地提高了企业经营水平，使企业更能与社会发展形成一致性。对于电力企业而言，党建工作实施开展是电力企业当前发展规划的基本要求，保持党组织的先进性与党建工作的创新性将能有效促进电力企业健康长远发展。然而，在电力企业党建工作实施开展过程中却因为工作方式落后、党组织成员工作意识不足、电力企业对党建工作的重视度偏低等问题存在使得电力党建工作开展受到了极大的现状，针对当前电力党建工作中的问题与不足，电力企业应优化资源分配，制定好明确的工作目标与管理制度以促进党建工作创新开展。

一、电力企业党建工作开展现状研究

1.1电力企业对党建工作重视度低

新时期背景下电力企业党建工作开展有了新的要求，加大电力党建工作的贯彻执行力度，做好党建工作的创新发展成为当前电力企业的重要工作内容。但受到传统经营管理模式的影响，电力企业经营管理者更多的是将工作重心放在电力业务工作开展上，而对于电力党建工作上的资源分配和资金投入较少，企业对党建工作重视度偏低将不利于党建工作的有效开展。同时，在配套的管理制度和运行机制方面也有所缺失，电力党建工作实施开展会存在一定的阻碍，在处理电力业务问题及企业内部管理工作时难以发挥其作用效果，党建工作只能流于形式。

1.2党建工作存在一定的滞后性

改革开放以来，社会经济发展迅猛。只有迎合市场，顺应社会发展方向才能实现企业的发展进步。然而，在电力企业党建工作中，工作方式和工作目标仍然会受到过去计划经济管理模式的影响，进而导致电力党建工作在实施应用过程中不能有效应对变化的市场环境及突发的事故问题，电力党建工作存在一定的滞后性。另一方面，电力企业党组织成员在工作实践中与电力企业其他部门的衔接性互动性较弱，不能深入到电力业务工作和管理工作，党组织成员的先锋力量较难得到发挥。

1.3党建工作手段单一，工作缺乏创新

新时期背景下，信息技术、自动化技术、互联网技术在企业经营管理中的应用极大地提高了各项工作的衔接性与业务工作开展效率。然而，在电力企业党建工作中仍是采用传统人工管理工作方式，落后单一的工作手段将不利于党建工作的高效开展。同时，在电力企业信息化建设的深入推进下，企业网络平台的构建加速了企业间信息传递和审批的效率，但由于党建工作信息化设施配置不足，党建工作无法登记到企业网络平台，进而导致企业管理者无法了解党建工作开展情况，党建工作无法与电力业务工作形成配合的情况出现。此外，党组织成员在实际工作任务中容易受到过去工作观念的影响，只是将工作重心放在统筹规划与内部工作协调上，但面对新时期背景下电力业务工作中出现的新的问题，落后的工作方式将不再适用。

二、电力企业党建工作创新实践研究

2.1转变工作观念，提升党组织成员工作意识

新时期背景下，电力企业党建工作的高效开展需要党组织成员集中对党建工作问题进行讨论研究，转变落后的工作观念，提高党组织成员在电力企业业务工作中的参与性和指导力度，在党组织成员工作意识提升下，电力党建工作的有益效果才能得到充分发挥。一方面，需要在党组织中树立起正确的党建意识观念，为后续党建工作开展提高政治保障。另一方面，则需要积极组织企业党员进行党的先进思想学习，提高自身的思想政治水平和工作意识，从而更好地为电力企业发展贡献自己的力量。在电力企业党员干部工作观念的转变下，电力党建工作中的问题将会得到优化改善，党员干部将更加致力于党建工作的创新研究，为电力企业发展贡献自己的力量。

2.2加大推广宣传，在企业内营造党建氛围

在电力企业中党建工作的全面落实还需要企业优化资源分配，在企业内部做好对党建工作的推广宣传工作，使企业内部形成良好的党建氛围从而让企业上下员工更具有凝聚力和战斗力。在进行党建工作推广宣传时需要让员工充分了解到党建工作的实际内涵及正确的社会主义核心价值观，使党建工作的感染力和吸引力得到提升，当受到党建氛围的影响后电力企业员工将能更好配合党建工作的实施开展。其次，还应将党建工作渗透于电力企业各个工作环节，在党建工作的参与引导下促使电力企业业务工作高水平开展。最后，电力党建工作的推广宣传还应落实到基层教育上，党组织成员应充分发挥自身党员先锋力量通过自身的行动与精神传播点燃广大人民群众的工作斗志。

2.3以党的创新理论为引导，强化党建工作

电力企业党建工作创新开展还应落实以党的创新理论为引导，通过讲政治、抓学习、谋长效工作任务的实施开展电力党建工作将会得到强化提升。讲政治要求电力企业在进行党组织建设时应重视政治建设，形成正确的政治取向、政治原则后才能使后续的党建工作开展始终与党中央保持在同等高度，在政治工作的引导下电力企业业务工作与管理工作开展将更能满足时代需求。抓学习任务要求党员干部充分发挥自身先锋模范作用，联系人民群众将党的精神思想和政治建设任务进行有效传递。再通过会议报告、培训教育、党主题日等特色活动的开展使电力企业上下深入展开对党的精神学习。而在谋长效工作任务中则是要求电力党建工作将学习教育作为常态化工作进行，不能只是为了应付检查、应付工作而“突击”学习，在学习教育常态化实现下党组织成员才能时刻保持先进性。同时，从长远角度来看谋长效工作任务还应做好体制化内容建设，通过职务评定的方式使党组织内部形成积极向上的工作态度，去努力推动电力企业的进步与发展。

总结

综上所述，党建工作对电力企业经营发展具有深远意义，针对党建工作实施开展过程中党员工作意识不足、党建工作存在滞后性、党建工作手段单一等问题党员干部应充分发挥自身先锋力量，做好对电力党建工作的优化创新，通过转变工作观念、加大黨建工作推广宣传及以党的创新理论为引导下将更有利于促进电力企业进步与发展。

参考文献

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[3] 冯小芸. 关于电力企业基层党建工作创新的实践与思考[J]. 企业文化（中旬刊）， 2019（3）.