浅谈基于医护人员素质培养的医院群众文化建设

崔盟 曹云娇

山东省泰安市中心医院 山东泰安 271000

医院文化对于医院的发展壮大具有十分重要的作用，其作为医院精神的体现，在医院长时间的经营管理中逐渐形成，也是社会所认可的核心价值。通过医院文化的显示，对其具体道德规范以及准则进行实施，医护人员在这一过程中始终坚守这一信念，也是医院文化精神的传承。伴随着医疗体制改革的推进，医院现代化步伐逐渐加快，对医院文化的重视程度逐渐增加，因此通过医护人员素质的培养，开展医院群众文化建设是十分重要的，以此为患者和医护人员营造更好的医院环境，促进医院的稳定长久发展。

1 关于现阶段医院文化建设存在的问题分析

1.1 关于重视程度分析

在实际的医院文化建设过程中，存在一定的问题亟待解决。在医院的经营以及管理中，由于其自身的特质，在实现管理时存在一定的难度，医院属于公共场所，每天入院出院的人员数量较大并且极具复杂化，这一过程中，对于医护人员的精力会进行大龄的消耗，因此，在对医院文化建设问题上，重视程度不足。并且，现阶段大多数的医院更加注重经济效益，因此诊治患者的任务始终无法放在首要位置[1]。部分管理人员对文化建设工作的开展认识不足，导致相关的设施以及工作存在一定的弊端，因此在种种因素的影响下，医护人员对于文化建设工作重视程度始终的得不到提高，长时间的搁置会对医院群众文化建设工作的开闸造成限制性。

1.2 关于资金以及时间分析

医院群众文化建设工作的顺利开展需要医院给予充足的资金支持，时间上充裕，但经过相关的研究表示，大部分医院在这一项目的开展上资金投入并不充足，并且对群众文化活动的开展并没有合理化的时间安排。针对医护人员来说，其难以安排有效的时间与患者进行相处，并且部分医院即使组织了相关的文化活动，但并不具备丰富性，因此对于医护人员的调动并不显著。

1.3 关于管理问题分析

医护人员在长时间的工作中，精神时刻保持紧张状态，因此，医护人员在其他工作中投入较大的精力时，压力较大。并且医院的管理人员并没有定期的开展相应的文化活动，组织医护人员参与到群众中来，无法实现群众文化建设的最大价值。

1.4 关于人员专业性分析

医院群众文化建设活动的开展需要专业化的人才进行引领，在医院的管理工作中，需要聘请一些社会人员以及志愿者加入到活动中来。但是一部分医院的带领人员为非专业性人员，不能实现较好的引领作用，文化多样化的要求也难以满足。与此同时，相关的医护人员工作量较大，并且承受了较大的压力，在活动参与时，积极性并不高，一些负面情绪极易滋生，不利于活动的开展[2]。

2 关于促进医院群众文化建设开展有效措施分析

2.1 关于医院文化核心价值力引领分析

医院的长期经营与管理，需要其丰厚的文化底蕴予以支持，因此一个医院的发展也是精神财富的积累，这些精神需要进行宣扬，将其有效落实。医院内的工作人员在日常工作中，忠于岗位，开拓进取，对医院的院史进行撰写，以此树立医院的榜样，进行良好的宣传。因此，对医院群众文化建设的有力推动，需要对医院核心精神进行宣扬，对其中的人文精神进行传承，对不同时代中医院的精神进行彰显，以此为医院的发展指明方向[3]。

2.2 实现网络技术的有效利用

医院的文化氛围能够对其发展注入新的活力，从而反作用于医院的文化分为，促进其和谐友爱以及和平竞争。通过技术的发展，网络时代逐渐进入到社会的生产生活中，通过医院网站的利用，对文化传播予以支持。通过网络的使用能够对信息的传递以及共享予以实现，从而将医院的文化理念进行传播，对其中的人文精神进行彰显。经过对医院网站的使用，可以对医院的建设以及医护人员的工作情况进行反应，利用文化对医护人员实现约束和自我管理，以此为患者提供更加优质的服务。实现医院网络信息文化，促进医院文化建设，通过文化窗口的建立，将医院内部与外部之间进行联系，保证医护人员能够更好的服务患者[4]。

2.3 关于职工生活的丰富化分析

医院群众文化建设的开展与医院自身的特征具有十分重要的联系，医护人员的工作形式与医院文化建设息息相关，因此文化建设工作需要具体落实，体现在日常的工作中。医院可以定期开展多样化的文化活动，对医护人员以及文化建设之间的价值予以开发，积极调动医护人员的参与积极性，以此提高医院的文化凝聚力[5]。

3 结语

随着经济的发展，科学技术水平的提高，文化对社会发展的作用，对经济以及科技的知识越来越重要，在文化建设中，知识的丰富以及工作能力的出色程度对知识能力的修养以及团队建设能力具有十分重要的作用。医院的发展与其文化建设具有十分重要的联系，通过对医院文化传播，提高医护人员的素质水平，对医院群众文化建设开展具有积极意义。通过医护人员文化素质的提高，加强医院的核心文化底蕴，将其逐渐渗透在实践中，提高对患者的服务质量和水平，促进医院的长久稳定发展。