工商管理创新与企业转型发展的关系研究

付延利

新汶矿业集团有限责任公司 山东新泰 271200

在经济全球化的发展背景下，我国的各大企业都已经展开了转型升级，这也使其对于工商管理专业人才方面提出了更高的需求，而在当前的社会环境当中，高校作为培养各类人才的主要地点，更应当将企业的基本需求作为主要导向，进一步明确企业转型发展与人才培养之间存在的主要关系，在明确基本的培养目标过后，为社会提供出更加专业的工商管理人才。因此，为了更好的促进企业的可持续发展，就必须明确工商管理与企业转型发展当中存在的主要关系，通过创新工商管理工作的方式，确保企业能够进行更好的转型发展，保证企业能够在日益激烈的市场竞争当中占据主要地位。

1 工商管理的基本概述

1.1 工商管理的主要内容

首先，工商管理能够为企业的未来发展制定出更加完善的规章制度，而企业为了实现更加稳定的运转，就必须要通过规范的规章制度以及标准内容来提供必要的保障。而在企业规章制度的实际制定过程当中，不仅需要深入考虑到国家层面上的政策内容，还要确保企业内部的规章制度不会越过基本的法律底线，并在充分明确市场经济基本情况的同时，使得企业制定出的规章制度内容能够符合市场经济发展的主要潮流。同时，企业内部规章制度中最为重要的就在于遵循自身的发展战略，而由于每一个企业之间的实际状况存在着较为明显的差异，这就需要将实际情况作为基础所在来制定出更加完善的发展战略，因此，必须要提升工商管理制度的科学性以及合理性，确保相应企业当中所生产出的产品可以符合国家方面的基本需求；其次，工商管理可以更好的维护企业自身的基本权益，在目前的市场经济环境当中，不同企业之间产生的竞争更加激烈，一些企业为了提升自身的竞争能力，甚至还会直接侵犯其他企业的合法权益，这就需要采用法律武器来保护自身的基本权益；最后，工商管理可以提供关键的指导服务，企业在实际发展进程当中，不仅需要宏观角度上提供战略指导，还应当在后勤服务方面提供出必要保障，而这部分内容都属于工商管理的范畴当中。

1.2 工商管理的主要特点

工商管理工作的主要特点，具体体现在以下几方面内容当中：首先能够促进企业实现良性发展，同时也是工商管理工作当中的主要特点，而工商管理工作的基本内容就是为了企业的稳定发展所制定出对应的规章制度，在维护企业自身合法权益的同时，提供出必要的指导服务，而在这一过程当中，企业工作工商管理工作可以对整体市场环境加以优化，并促进市场向着更加优质的方向稳定发展；其次为系统化特征，这一点内容也是企业工商管理工作当中的主要特点，只有做到系统化的工商管理，才可以将企业的实际情况以及全局观念作为基础所在，进一步制定出更加完善、系统的发展战略与规章制度，实现全方位的企业管理工作，为企业的可持续发展起到良好的促进作用；最后为程序化特征，企业内部工商管理工作的程序化特征，主要目的就在于提高企业的运转效率，通常情况下，企业在展开相应工作项目的过程中，必须要设置必要的流程来保证基本的工作效率，而这一流程就是工商管理程序化特点的关键体现，并且在企业的实际管理工作当中，只有保证流程化管理才能够根据实际情况来选择对应的工作流程，这样不仅可以提升企业的工作效率，对于市场监管方面也起到了良好的辅助作用[1]。

2 当前企业工商管理中存在的问题

2.1 工作人员综合素质参差不齐

在企业的实际发展过程当中，其也在潜移默化之间对企业的发展进步产生了制约作用。而在企业的转型发展阶段当中，由于企业内部经营人员以及管理人员的综合素质存在差异，这也对企业的发展带来了极大的考验，具体体现在以下几方面内容当中。首先，工作人员的综合素质存在较大差异，并且在具体的知识储备方面同样存在极大的不同之处，并且管理团队的整体素质，也会对企业的转型发展效率以及发展质量产生极其不良的影响，并且在这种工作人员专业能力参差不齐的状态下，也会对企业的执行力与稳定发展带来一定程度的偏差；其次，工作人员的现实需求与具体的专业知识方面存在着矛盾，而一些企业当中的管理人员，尽管其拥有着十分丰富的知识理论，但最重要的就在于将丰富的理论与复杂的实际情况有效结合在一起，如果仅仅只拥有一方面的储备内容，对于企业的长期稳定发展来说则是较为不利的；最后，企业当中部分工作人员在职业道德建设方面力度不足，特别是在企业的日常管理经营过程当中，其需要面对的是大量的现金流，在这种情况下，必然会有部分工作人员出现不遵守职业道德的问题。

2.2 工商管理制度体系不够完善

在当前社会经济的发展进程中，企业日常经营发展所带来的高收益，其同时也代表着管理工作的高风险，而部分企业大多数情况下都将工作重点放置在经济效益方面，并没有根据实际情况建立起对应的风控体系。但在经济发展中市场始终呈现在一种动态的变化状态当中，如果企业自身的工商管理制度没有得到及时更新，就必然会影响到企业的稳定发展，主要表现在以下几方面内容当中：首先，企业内部的工商管理模式并没有与实际发展情况保持一致，尽管社会经济的发展为企业带来了更加有益的经济效益，但同时也产生了较大的风险问题；其次，目前大多数企业当中的工作部门较多，在具体的职责划分方面不够明确，特别是在制度建设方面，更需要及时加以完善，如果在企业的运转过程中缺乏规范内容，就会提高工作的随意性，为企业的发展带来额外阻力；最后，企业在实际工商管理工作过程当中，在管理权力的运转方面缺乏完善的内控机制，很容易出现钻法律漏洞的行为出现，进一步提高企业产生法律危机的发生几率[2]。

3 工商管理创新与企业转型发展存在的关系

3.1 能够为企业的转型发展提供专业指导

在企业的转型发展进程当中，难免会遇到各类不同的问题，这就需要采取工商管理的方式来进行高效解决。而上文中提到，工商管理工作具备着较强的系统性特征，可以在多个角度上为企业发展提供关键指导，而通过进一步的创新发展，工商管理工作就可以在企业正式转型之前通过市场调查的方式，有效结合企业的实际情况来预测出转型过程当中可能存在的重要问题，并以此为基础来商议出针对性的解决措施。通过这种方式，即便是在企业转型发展进程中产生了严重问题，也可以通过预备方案加以解决，除此之外，在前期的工商管理调研工作当中，也能够根据实际情况来实现对于原本规章制度的补充完善，为企业转型提出更加科学合理的指导，为企业的转型发展奠定坚实基础。

3.2 为企业的转型发展创造优异环境

在当前的社会环境当中，由于市场经济体制方面所进行的改革发展，也为大量的企业提供了重要的发展几率，但伴随机遇而来的同时也有各种挑战，随着越来越多的企业进入到了市场潮流当中，这也使得不同的企业之间展开了愈加激烈的竞争。而一些企业为了取得更加优异的经济效益，往往会对其他企业的利益进行侵害，这种不良现象是不利于市场环境发展的，对于企业的转型方面也无法提供出正面作用。因此，在这种情况下，企业当中的管理人员就必须要进一步对管理制度以及发展战略加以优化，并通过完善的法律法规来维护自身的合法权益，同时，也可以采用法律手段来警告那些违法违规企业，保证市场当中各个主体企业行为的规范性与稳定性[3]。

3.3 对企业的转型发展起到监督作用

无论何种企业，其主要目标就是创造出更大的经济效益，这同时也是企业发展的具体目的，而企业所开展的各种追逐利益的行为，必须要在遵循法律法规的基础上逐步开展。然而，仍旧有一部分企业为了追求更大的经济效益进行违法行为，这种方式不仅不利于企业长期的稳定发展，甚至属于一种自毁前程的行为，因此，必须要采取工商管理创新的方式，进一步加大对于企业转型发挥出的监督作用，并且在企业的实际转型过程当中，涉及到的工作部门以及工作人员也应当制定出完善的法治纲领，实现对于企业转型发展的监督管理，确保企业能够进行更加科学合理的转型发展。

4 工商管理创新促进企业转型发展的具体措施

4.1 建立起明确的价值目标

在当前的社会环境当中，整体经济水平仍旧处在一种高速发展的过程中，而企业为了在这种环境当中做大做强，就必须要紧紧跟随时代的发展潮流，并以此为基础来展开全面的改革创新。因此，企业当中的管理人员，就应当在对企业转型发展进行加快的过程中，在深入考虑到利益方面基本追求的前提下，加大对于市场环境创新方面的重视程度，积极承担起相应的社会责任，使得企业能够得到全方位的稳定发展。而在具体的工作人员招聘方面，完全可以在失业人员的角度上入手，这样不仅可以进一步提升国家的整体就业率，还能够潜移默化之间提升企业的责任感，因此，在企业的工商管理工作当中，必须要确定好基本的价值目标，并注重培养工作人员自身的创新思维，以此来促进企业更加安全稳定的发展。

4.2 合理利用各种资源

企业在进行转型发展的过程当中，应当科学合理的利用那些来自国家以及社会层面上的资源。同时，企业还要积极探寻市场当中的基本需求，以此为基础来进一步制定出未来的主要发展方向，并合理采用国家所发布出的政策内容来优化企业基本的产业结构。如一些高消耗产业或是高污染产业领域当中涉及到的企业，就应当通过国家政策下的支持以及原本具备的技术基础来实现良好的转型发展，确保企业可以向着健康、清洁的方向逐步发展，有效促进产业结构的优化完善[4-5]。

4.3 创新基本的工商管理模式

为了进一步创新企业内部的工商管理模式，企业就必须要强化与各个政府部门之间的联系，并在明确相关政策基础内容的角度上制定出更加科学合理的管理制度，使得企业后续的转型工作能够更好的开展，同时，企业还应当积极引入高水平的专业管理人才以及企业人才，从而有效提升企业的整体管理水平以及管理质量，并且还要加大工商管理培训工作的开展力度，进一步促进企业的转型发展能够高效展开。

4.4 提升工商管理工作的服务职能

在企业的实际转型发展进程之中，还需要内部的工商管理工作来提供出更加优异的服务内容。因此，这就需要在前期的工作当中制定出更加完善的服务体系，还要在企业的转型过程当中根据实际情况来调整基本的服务体系以及服务项目，从而为企业后续各项工作的开展提供出全方位的服务支持，使得企业能够实现更加优质的转型发展。

4.5 建立起完善的政策支持体系

企业的繁荣发展对于社会经济的发展来说，同样起到了至关重要的促进作用，而为了有效实现企业的转型升级，就应当在内部的工商管理工作当中及时向相关部门提出建议，并为企业的转型发展提供出重要的政策支持，只有在国家以及企业一同努力的前提下，才可以推进企业更好的转型发展。除此之外，还应当对企业的工商管理观念进行更新，企业也要根据市场的实际情况以及自身的发展来引入一些综合素质较高、专业能力较强的管理人才，以此来提升企业自身的市场竞争能力[6-7]。

5 结语

企业的转型发展并非短时间内就能够完成的工作，而为了保证企业的转型能够更加稳定的开展，就必须要进一步提升对于工商管理工作的重视程度，深入分析工商管理工作创新方面对企业转型起到的关键作用，并准确找寻出工商管理创新中存在的各种问题，以此为基础来确保工商管理工作能够在企业的转型发展进程中有效发挥出自身的实际价值，为企业的可持续发展奠定坚实基础。