以安全文化促进煤矿员工安全行为

2021-11-24 06:35闫晓俊
商品与质量 2021年36期
关键词:管理人员煤矿事故

闫晓俊

山西义棠煤业有限责任公司 山西介休 032000

1 煤矿安全文化及其内涵

公司的安全文化是经过很长时间经营积累的产物,并且在不知不觉中影响了员工思想,规范了员工的日常行为。公司的优良文化使员工能够在一个健康、积极的工作环境中,并保持良好的工作热情,从而为公司的可持续发展做出贡献。但不成熟的安全文化会使员工处于消极和懈怠的工作环境中,加大员工发生隐患的可能性,从而发生生产事故,更加不利于煤矿的长期稳定发展。

公司的安全文化是个人和集体价值、态度、能力和行为的综合产品,产品集中在安全管理领域,这取决于承诺、操作模式和安全管理专业知识。公司的安全文化是在实现公司的目标和履行公司的使命的过程中,在长期管理活动和生产实践中积累的安全价值或安全理念,是公司员工所体现的一项安全功能,包括安全性、行为文化、安全意识文化、安全技术文化、安全系统文化等[1]。

2 煤矿安全文化现存问题

从众多省内外发生的事故中可以看出,员工的安全意识淡薄是造成事故发生的主要原因之一。发生危险时,员工无法及时、适当地做出反应,从而导致事故后果。公司安全管理是安全文化的切实体现,安全管理不成熟意味着公司的安全文化不成熟。煤矿的安全文化是影响员工安全行为的无形因素,但是一些煤矿管理人员却忽略了安全文化对提高员工意识的重要性。

加强安全意识,同安全生产有着十分密切的关系,对保护员工生命安全和财产不受损失有着重要的影响。员工要刻苦地学习安全技术理念和实际操作知识,避免错误操作,及时发现和排除故障和隐患,把事故消灭在萌芽状态,同时坚持抓好日常安全教育,开展普遍教育,经常进行党的安全生产方针、政策教育,以“润物细无声”的方式深深扎根于人们的安全意识中,树立全员安全意识,提高自主保安能力,从而为降低不安全行为的发生也起到积极作用[2]。

3 加强安全文化建设的做法

安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分,特别是对煤炭生产企业来说,抓好安全文化建设现在比以往更为重要,也更为迫切。安全文化建设可以使生产进入安全高效的良性运行状态,能产生良好的经济效益,同时能保障社会秩序的稳定和经济的持续发展。

让员工参与安全文化的建设,同时认识到安全文化在煤矿生产中的重要性,并定期进行安全教育和岗位培训。参与感使员工具有认同感,从而激励员工积极参与到煤矿安全文化建设的队伍中,让员工从心理上将“要我安全”转变为“我要安全”,主动在安全生产中建立安全文化,学习相关的知识和技能,并利用这些技能在公司中建立安全文化。积极进行安全技能培训,安全意识培训或安全管理培训等适当的安全培训,使安全意识植根于每位员工的心中,可以对潜在的安全隐患做出自我控制、自发应对、自我排除,增强公司的安全、文明、健康发展。

为调动和发挥基层队组和全体员工参与安全生产的主观能动性,提升基层队组安全管控能力,强化全体员工安全责任意识,在公司生产系统基层班组开展“零违章、零隐患、零事故”活动。同时公司可建设“六大系统”,建永久避难硐室、安装了压风、供水自救系统、监测监控、瓦斯抽放系统等科技含量高、性能好的安全装备,以夯实基层基础全力推动安全文化建设。

最后,从整体上看待公司的安全文化,并加强不同部门之间的联系。安全是一条锁链,链中的每个环节都可能存在问题。公司每个部门都很重要,环环相扣,相互帮助。有时,安全性问题不是一次出现,而是出现在多个链接中。安全工作没有做到位,生产事故的发生也是必然的。要平衡各部门之间的关系和各部门之间关系的稳定性,以“安全是煤矿生产的头等大事”为目标,相互联系,相互服务,相互促进,相互配合。

在安全生产中摸方法、找措施、寻亮点,使企业文化和安全生产相结合。结合公司安全生产经营实际,创新激活“党建+安全生产”模式开展工作,充分展示公司通过踏石留印、抓铁有痕的工作举措,把党建工作融入安全生产和经营管理,实现理顺管理思路、强化管理效率、增强团队凝聚力、提高经济效益的良好成绩。从言谈举止、文明礼貌、出入井秩序、上标准岗干标准活等各环节改进员工日常行为,将准军事化管理雷厉风行、令行禁止的规范融入到安全生产实际中,增强了团队的凝聚力、执行力和战斗力,推动公司健康、安全、高效、可持续发展[3]。

4 发挥任职管理者作用

对于公司员工而言,任职管理人员不仅要具有高度的责任心,而且还可以以高度的认知指导员工的操作行为、制度实施和思维方式等。任职管理人员在企业安全文化建设中起着至关重要的作用,更应当以身作则,做好自己的本职工作。

任职管理人员需要积极建立联系并定期与员工谈心沟通。研究表明,当任职管理人员和员工积极沟通时,会增加他们的工作热情,减少员工不安定情绪、不安全行为的发生。

任职管理人员必须有一个良好的工作规划。为了在公司中建立安全文化体系,可以实施安全问责制,并且可以将安全责任分配给责任人,这样不仅会增强工人对安全责任的意识,而且还可以促进生产安全方面的事故责任。

5 结语

综上所述,安全是煤矿生产的重中之重,煤矿的安全生产是公司长治久安的基石,所以,在煤矿生产的过程中,加强对员工的安全培训,通过对安全文化的学习,有效提升员工的安全意识,降低安全隐患,为煤矿行业的发展奠定基础。

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