浅析新时期企业政工队伍面临的挑战与应对策略

姜淑君

青岛新世纪路桥工程有限公司 山东青岛 266200

随着经济的迅速发展，企业逐渐将重心转移到政府机构建设工作上来，却忽视了思想政治工作。而根据目前的经济建设所获取的成绩，不难发现，思想政治工作在企业的建设和发展中起到了十分重要的作用。然而，大多数企业领导没有对政治思想进行重视，只关注经济发展，进而导致很多企业出现贪污贿赂现象，从而阻碍企业的健康发展。所以，企业在实际工作中必须重视思想政治工作，同时强化政工队伍建设，以便有效避免贪污贿赂现象，促进企业的健康发展。

1 企业政工队伍的重要性

政工队伍是企业发展的中坚力量，特别是在国有企业中，它是企业发展最重要的环节之一，也是实现企业永葆青春的关键。当下我国的经济受市场的影响很大，很多国有企业已经失去了竞争力，开始走下坡路，所以在这种情况下国有企业改革势在必行。随着科技的发展，互联网、人工智能迅速渗入到各行各业，对许多国企的冲击很大。在国企就职的人员，工作兴致普遍较低，对本职工作的发展和认识不是很清晰，更对当前本行业相关市场的了解程度不高，使得其工作压力越来越大，在工作中暴露出来的问题逐渐增多。而政务工作人员在此时就应当承担起员工的教育工作，督促员工与时俱进，利用互联网等各种手段积极了解行业最新动态，学习和了解前沿技术，并关心国家动态[1]。

2 新时期企业政工工作面临的挑战

2.1 企业对政工队伍建设缺少足够的重视

目前，随着我国社会经济市场竞争的越发激烈，很多企业对经济建设的重视程度逐渐增强，但受到传统思想的严重影响，忽略了企业政工队伍建设工作的重要性，使企业政治思想工作的开展效果不符合标准，有关工作的开展不合理。因为企业领导层对思想政治工作缺少足够的重视，导致内部的工作人员对此也是事不关己，严重影响相关人员的工作积极性，导致政工工作的开展不顺利。现如今，很多企业在内部调整与产业结构进行深入的改革，但在政工队伍方面却太过精简，使政工队伍建设中的人员十分缺乏，让工作人员严重不符合政工工作的需要。

2.2 培训机制不够健全

目前我国经济社会正处于迅速发展的时期，路桥施工企业也处于快速发展与巨大变革之中，企业内部的政工人员工作技能以及思想素质要适应发展与变革不断地提升与更新。但目前的实际情况是路桥施工企业政工队伍的建设缺少完善的培训机制，政工人员使用的工作方式存在滞后性，无法有效地吸引广大职工积极主动参与，长此以往将会制约路桥施工企业的发展和进步[2]。

2.3 企业政工工作方式缺乏创新性

新时期背景下，信息技术不断发展，并逐渐成为当前社会发展的重要趋势之一，现代科学技术如计算机技术、网络技术在企业的经营管理中已被广泛运用。但是，还是有很多企业政工部门未意识到这一改变，仍然鼓励员工采用传统方式学习，在政工管理工作中未有效运用现代科技手段，未能充分满足新时期员工特别是青年员工多样化的信息需求、自我发展的需求。

3 新时期企业政工队伍应当采取的措施

3.1 提高对我国政工队伍建设的重视

当前阶段，我国政工队伍的建设是企业各种工作有效开展的重要因素，政工干部在经济效益的角度上是创造者，这也是企业各个领导应该加强的正确认知。政工队伍只能向好的方向进行建设，决不能被取代。首先，各级的企业经营者都要充分认识政治的高度，以企业的政治使命为基础理论，注重企业在未来更好的发展，加强对政治干部在企业中起到的重要影响进行充分的了解，将建设作风良好、素质超高的政工团队作为企业创新发展的重要目标，给与政工干部充分展示自我能力的平台；其次，政工干部也要根据自身的才华准确找到自身的定位，确立日后工作方向，加强相关工作学习，为政工干部在政治立场和忠实尽责的基础上，提升自身思想和行动的自觉性，用自身的努力赢得真正的成就。

3.2 完善培训制度，提高职业素养

时代的发展对政工队伍建设提出了新的要求。为提高培训效果，企业可以在构建培训制度时增加与高校相关专业的合作，委派政工人员进入高校的相关专业学习，培训的时间按照实际情况调整，培训内容不仅限于政工人员工作水平相关，更要加强必要的思想政治教育，提高其对自身工作必要性和重要性的认识。此外，由于思想政治工作涉及的工作内容相对繁杂，有必要加强政工人员的心理素质，确保政工人员具备积极向上的工作精神，落实企业政治思想工作[3]。

3.3 加强创新工作

企业每时每刻都在发生着改变，落伍的政工队伍无法满足现实迅速发展的企业要求，为了适应企业、适应社会，使得企业保持强有力的竞争力，就必须在政工工作中有所创新。政工队伍要改变传统的思维模式，在管理工作中不能只针对企业员工的政治内容进行培训，应该采取多样化的形式，借助当代互联网技术和多媒体平台实现员工的综合发展[4-5]。

4 结语

在新时期环境下，企业的健康和稳定发展与企业政工工作息息相关。新时期，企业将面临各种机遇和挑战，因此企业必须做好政工工作，以促进自身的健康发展。同时在政工工作队伍建设过程中，企业应对政工人员的思想建设进行重视和关注，不断提高政工人员的工作能力，以高质量的政工队伍推进企业的进步，从而保证企业的健康发展。