推进高速公路营运企业基层党支部工作创新的路径探析

刘新丰

（广东平兴高速公路有限公司，广东 梅州 514000）

随着高速公路不断发展，我省高速公路发展的工作重心也开始发生了转变，逐渐从建设为转到营运，整体经营环境较为平稳。在营运管理中，如何高效地利用密织的高速路网实现全省范围内的人流、物流、资金流和信息流互联互通是高速公路营运企业的工作重点。因此，如何发挥党建的引领作用，关键就在于抓基层党支部的工作，创新基层党支部工作方法，以点带面，形成高速公路发展新合力，成为了高速公路营运企业基层党支部必须面对的问题。

一、高速公路营运企业基层党支部工作的存在问题及成因分析

笔者所在的平兴高速是广东省过万公里的高速公路里程中的其中一个运营单位，目前通车运营已有6 年。作为平兴公司下辖党支部的一名党组织书记，党员范围涵盖了公司路政部门的人员。在自身的党支部建设中始终坚持党的领导，不断统一党员的思想和工作，推动党支部各项工作有序开展。在对标规范化建设中，还存在一些不足之处影响党支部建设的成效。主要表现为：

（一）组织活动形式单一、缺乏吸引力

党支部在开展“三会一课”、主题党日活动的过程中，基本都是按照规定动作要求落实，多以组织会议的形式来落实学习要求，没有很好结合工作实际来创新活动形式、丰富活动内容，在组织活动的过程中显得形式单一，缺少吸引力。在这样的情况下，造成了党员在参加理论学习活动中也存在应付了事的思想，在集体学习中没有很好学深悟透，切实转化为促进自身工作的思想和行为。

（二）党员的先锋模范作用发挥不充分

面对社会发展的快速变化和企业改革发展的不断推进，党支部中个别党员在思想上和行动上不能适应企业高质量的新形势新任务，有的在同一岗位上工作时间较长，对于突如其来的新变化、新要求，工作上没有更大的热情和冲劲，只想保持平稳，没有用心去突破，心里想着不出事就行，在业务中发挥自身的先锋模范作用不够。

（三）党建与生产经营深度融合不够

目前基层党支部建设缺乏全面性，总体而言，党员队伍对企业管理与经营发展了解的广度和深度不够，在实际中存在以干代学、以干代训的情况，认为把路政工作做好了，也就是把党支部的工作做好了，存在思想上的认识偏差。此外，在工作中党支部较少深入研究所在路政部门业务开展情况和讨论业务工作，使得党建工作很难走在生产经营前面发挥引领作用。

二、创新高速公路营运企业基层党支部工作的路径和方法研究

当前，在全面从严治党的新形势下，基层党建工作摆在了更加突出的重要位置，加强基层党支部建设势在必行。从目前情况来看，自身所在的党支部工作还处于完善提升的阶段，党支部建设还有很大的可塑性。接下来，本文从党支部自身建设和辐射企业生产经营等方面探讨基层党支部工作创新的路径和办法。

（一）抓好党支部自身建设

相对于其他国有企业来说，高速公路的流动性明显更强，这就要求各基层党支部要及时调整自身情况，完善支部设置、人员配备、阵地建设、制度修订等，不断提高党支部建设质量。要从党支部书记自身做起，不断强化自身抓党支部工作的责任和意识，才能更好提升党支部建设的成效。在工作中要不断加强支委班子成员建设，自觉维护党支部的团结统一。根据实际需要，加强党务专业知识培训、规范党务办事程序、高质量发展党员，不断壮大和强化基层党支部建设的“硬件”措施。此外，应加强利用现代科技来开展党支部工作，根据新情况不断加强和改进工作方式，通过充分利用“学习强国”学习平台、地方媒体、企业公众号等网络力量搭建网络党建平台，灵活运用现代管理方法，既能发挥党员的作用，提高工作效率，也能提高员工学习的积极性和参与度，在一定程度上极大增强党支部工作的便捷度。

（二）强化党员队伍管理

党支部是发展、管理、教育党员的基地，基层党支部要打基础、强规范必须打造一支优秀的人才队伍。通过“党员亮身份亮承诺”活动、“党员+”专项行动等，大力培树和宣传在工作中的先进典型，激励党员在承担各项急、难、险、重工作任务中，发挥党员带头作用、骨干作用和表率作用。通过党建带群建的方式，将党支部工作贯穿于支部所在部门全体人员。通过党、团员志愿活动、党员带团员等方式使团员融入党支部建设，鼓励和引导了优秀青年积极向党组织靠拢；通过为职工办实事的方式，如加强职工队伍管理、建立职工之家等实实在在的措施，增进部门员工群众与党支部的亲密联系，提升对工作的认同感和归属感，营造有利于支部开展活动的氛围。

（三）丰富活动开展内容和形式，提升吸引力

党支部要积极利用自身的政治和组织优势，通过与工会、团委等合作创办特色活动的方式，增进党群之间的交流与联系，不断提高党支部的组织力和影响力。一方面，要结合党支部工作的计划安排 ，根据当前开展的党史学习教育，有序开展一些符合实际、党员愿意参与的活动。如根据高速公路沿线的红色资源分布情况，主动组织开展“打卡红色革命资源”活动，带领广大党员、群众在参观学习中提升党性修养，增强学习成效。另一方面，要发挥党员的主观能动性，让党员在组织活动中当主角。比如组织开展以党员为主体的“微党课”活动、故事分享活动、演讲活动，结合业务工作开展路政技能大比拼活动，引导党员在活动中争先进、当先进，发挥自身的模范带头作用。

（四）发挥党建引领，推动班组文化落地落实

推进“一支部一品牌一特色”活动，是基层党支部与企业文化相结合的有效途径。路政部门根据高速公路路段管理的需要，一般都分为好几个中队，每个中队再细分几个班组，实行一天三班倒的运作模式。结合工作实际情况，党支部可以结合部门工作的重点、难点，将党员、团员、精英骨干安排在这些关口上把关，形成路政工作特有的工作和管理模式。在日常工作中，通过支部委员与员工的一对一交心谈心等方式，及时解决了所在班组成员的思想困惑以及在工作中的困难，想方设法解决难题，既能够确保了员工思想的稳定，增强员工对企业的认知度、认同度和忠诚度，也能够发挥员工对企业文化的高效执行力，让企业文化转化成为全体员工齐心协力推动公司建设发展的精神动力和外在行为。

（五）促进党建与业务相融共进，相得益彰

推动党支部建设与业务工作有机融合，做到讲政治和强业务的有机统一，这是当前加强基层党建工作的必然要求。坚持发挥政治功能，大力实施人才素质工程，针对不同类型人才细化培训目标，按照分级培训、系统推进的培训模式强化实施，不断提升员工队伍综合素质。路政工作关系到沿线地方政府、高速交警、企业的方方面面，党支部工作更要提高站位，立足路政业务工作的全局思考解决问题的能力。围绕业务深度融合、围绕部门重大工作任务，在工作上压担子，使全体党员在业务能力上走在前列，在聚焦服务社会公众安全舒适出行的需求上、新冠疫情防控常态化工作上和维护路产路权上切实发挥党支部的战斗堡垒作用，确保日常的重大任务顺利完成。党员在实际工作中起到模范带头作用

三、结论

党支部工作一定要顺应新时代的需要和新形势的发展，立足高速公路营运管理的实际，不能与现实脱离，不能与业务脱离，才能让广大党员和员工群众能看得见、摸得着，感觉得到。坚持以问题为导向，从党支部自身建设、党员队伍管理到增强活动吸引力、促进企业文化落地，最后实现与业务工作深度融合，是一个由内而外、由点带面的过程，只有这样才能更好促进基层党支部工作做实、做细、做强。