新常态下地勘单位政工宣传工作创新的路径试析

马陆军

（中国建筑材料工业地质勘查中心甘肃总队，甘肃 天水 741000）

一、引言

政工宣传工作是地勘单位的工作内容之一，新常态下地勘单位政工宣传工作面临机遇与挑战并存，甚至还有可能同时面临着更多深层次的矛盾。要妥善处理应对新生问题，必须不断加大宣传工作方式创新推动力度，在牢固保留我党传统优良工作作风的基本前提下，深入研究剖析把握新形势下政工宣传工作的基本特点、规律，同时不断完善优化政工宣传管理工作的方式与内容，只有这样才能够真正让政工宣传工作为地勘单位的作风建设与和谐发展提供服务，才能充分体现政工宣传工作的重要意义和存在价值。

二、地勘单位政工宣传工作的现状

（一）缺乏重视程度

地勘单位工会是一种新型社会主义服务组织，其目标群体为广大人民群众。但是，地勘单位在应对更加复杂的社会环境中甚至产生了自我优越感，忽视了其工作中的政工宣传管理，错误地抑制政工宣传在地勘单位管理工作中作用的发挥。而这种不良现象的不断出现，也无疑为地勘政工机关宣传教育工作的能否顺利开展工作带来了更大的工作难度。地勘单位并没有充分重视政工部门宣传教育工作的积极开展，从而直接导致这项宣传工作往往无法充分发挥和突出自身的积极作用。

（二）政工宣传工作的宣传力度不足

我国国有地勘单位的大多数政工文化宣传思想工作仅仅只是停留在一种表面上的形式，没有对我国地勘单位的政工文化、政治宣传思想工作进行有机结合与深入性的探索，工作人员的文化政治宣传思想也没有真正达到一个统一的思想高度。究其原因，就是由于地勘单位的政工政治宣传管理工作引导不到位，宣传管理力度明显不足，这样的员工政治宣传管理工作不仅达不到地勘单位应有的引导作用，反而还会拉低地勘单位办公效率和运行水平，这对于其为广大社会群众提供帮助极为不利。

（三）政工宣传的内容比较空洞

在地勘单位中仍然存在一定传统的政工宣传方式与内容，更加高度重视专业理论知识宣传，缺乏组织相应的社会实践理论宣传。在这样的整体宣传广告方式下，可能得到的整体宣传广告效果也可能会比较差。除此之外，在这个新媒体发展时代，还有部分的地勘单位已经充分认识和看到了政工新媒体的传播重要性，但地勘单位在开展宣传的工作过程中却没有充分注重与自身的企业文化相融与结合，尤其是对于当前新媒体技术的应用十分匮乏，导致宣传的具体内容比较空洞，无法真正收到群众预期的整体宣传活动效果。

三、新常态下创新地勘单位思想政治工作路径

（一）加强政工专业队伍建设

新常态下的地勘单位工作需要着力建设一支优秀的基层思想政治理论工作人才队伍，必须具有丰富的工作经验、专业的文化背景以及具有解决社会问题的理论实践操作能力。各地勘单位通过采取如下两个有效途径积极强化内部思想理论政治教育工作人员队伍人才建设:一种是广纳各界贤才，聘用一批具有一定经验技术特长的专业人才等并加入培养到内部思想理论政治教育工作人才队伍中;二种就是内部人才培养，即在本地勘单位内外部培养一批富有理论实践经验的技术人员等并承担内部思想理论政治教育工作，这类培养人才往往对本地勘单位的实际工作情况、对单位职工的工作具体情况更为深入熟悉。这两类各方面优秀人才的有机结合，能够直接使地勘单位干部思想理论政治教育工作以及队伍文化建设工作上升到新高度。

（二）巧借新媒体，创新政工宣传

随着我国现代化工业信息网络技术的飞速发展，地勘单位政工部门的宣传教育工作也开始面临着全新的发展机遇，以现代网络信息技术、通讯信息技术及网络多媒体传播技术等领域为主要代表的各种现代科技铺天盖地地被发展应用起来，为推进现代和谐社会建设创造了良好条件。新常态下，地勘单位政工工作宣传相关工作人员要积极地主动适应信息技术化的发展，巧妙地充分运用信息新媒体、信息化等技术手段来有效进行政工工作宣传，及时更新更多党建方面的政策、方针、路线等宣传内容，让广大地勘单位相关工作人员时刻都在关注并充分了解这个国家历史大事，明确党中央的最新工作指示，从而更加深刻、深入地深刻理解地勘单位政工思想理论政治宣传工作的基本内涵和重要意义，保持宣传信息的通畅性，方便更好地有效配合政工工作宣传。

（三）发挥领导班子的带动作用

在新形势下，地勘单位领导层一定要自觉接受广大人民干部群众的广泛监督，以自己的实际行动经验来对广大干部职工进行引导并没以身作则，从国家大局高度着想，从广大人民的根本利益高度出发，为广大人民群众办事，避免出现由于个人问题导致的其他严重后果。地勘单位领导应当加强组织监督指导工作，帮助全体职工尤其是基层政工干部不断加强基本政治思想理论的学习教育，给政工干部工作发展注入新的政治生机与精神活力，对于逐步提升职工个人文化魅力，塑造职工个人良好形象也应该有着很大一定程度上的积极促进作用，对逐步提高本地勘单位全体干部职工整体的凝聚力和向心力等也有着积极的促进推动力和作用。

（四）强化地勘单位文化建设

新常态下各级地勘单位制度改革的基本宗旨也就是充分激发各基层单位的创新活力，充分发挥各基层单位的基本服务社会功能。新经济常态下的地勘单位对于提拔干部、选用新人需要努力建立与此理念相应的企业文化氛围。地勘单位重视适合自己历史传承和鲜明特色的文化建设往往被人们所忽视，人们会习惯性认为只有民营企业才真正需要重视文化建设。地勘单位加强文化队伍建设工作应逐渐成为推进地勘单位加强思想理论政治教育工作的一个重要组成方面，即通过加强文化队伍建设和加强思想理论政治教育工作的有机结合，推动两者相辅相成。新的旧常态下的本地勘单位文化思想理论政治建设工作的文化创新。强化把党建融入到本单位的思想文化政治建设，可以使本单位的全体职工干部时刻处于这种形成的良好社会文化氛围中，有利于引导全体职工牢固树立社会责任感和积极进取心，进而大大提升职工思想文化政治建设工作的精神实效。

（五）注重人性化、针对性的宣传

从本质上来说，在地勘单位改革发展的整个过程中，职工始终处于社会主体主导地位。而政工部门的宣传教育工作的组织开展，也是针对全体职工的实际需求特点来组织进行的。因此，新媒体发展时代下，在深入开展政工思想宣传教育工作的关键时候，地勘单位应该更加注重以人为本，积极地深入及时了解全体职工的政治思想动态，帮助他们及时解决职工相关的政治思想实际问题，不断地学习提高他们的政治思想意识。另外，地勘单位也同样应该特别注重职工差异化的思想宣传，根据每一位地勘职工的思想文化水准和他们的自身职业发展特点来要求开展其相对应的职工思想理论政治宣传工作，对职工进行具有针对性的思想辅导和心理帮助，从而从中收获和达到良好的文化宣传活动效果。

四、结语

总的来说，在新时期，地勘单位的政工工作人员一定要把思想政治宣传教育工作认真落实到实处，深入感染到本地勘单位的每一位职工。在政治思想观念上也要与时俱进，结合各个阶段时期的宣传行业发展特点趋势来对本单位的思想理论政治宣传工作方法进行不断的探索创新，寻找最新的有利于广大职工干部接受的宣传方式方法来不断进行党的知识的传播，不断加深社会人们在思想理论政治宣传方面的认知，推动经济的快速发展和进步。