事业单位思政工作中以人为本的推动作用

王莹

（唐山市协和医院，河北 唐山 063006）

社会的进步促进了市场经济的革新进程，使事业单位各部门工作人员的思想观念逐渐发生了变化，为了提高物质、文化以及生活水平，需要针对事业单位思想政治的工作内容和执行方法进行改进和调整，在以人为本理念的助推作用下，通过对事业单位工作环境的改善，并建立完善的思想政治工作机制，进一步激发出员工的工作积极性以及参与主动性，实现事业单位的稳定性以及持续化发展目标。

一、事业单位思想政治工作过程当中坚持以人文本理念的重要作用

（一）以人为本理念是事业单位思想政治工作发展的必然选择

随着社会经济的快速发展，逐渐形成了多元化的利益主体，大众的思想形态变化以及发展规律逐渐朝着多变性以及复杂化的方向转型，并对事业单位思想政治工作的执行情况造成了一定程度的影响。不仅如此，事业单位在发展的过程中，逐渐意识到了传统固定工作模式在使用阶段所带来的局限性，通过对现代化思想政治工作模式的革新与完善，并加强对事业单位各部门工作人员思想变化的实际情况进行分析，保障思想政治工作的实践性与实效性。同时，还需要采用多样化的思考和工作方法，提高事业单位思想政治工作的质量和效率，并在科学化以及合理化的理念指导基础上，推动事业单位各项生产以及实践活动的有序进行，为事业单位的进步和发展奠定有力基础。

（二）以人为本理念是思想政治工作开展的根本要求

以人文本理念在事业单位思想政治工作的开展过程中具有重要作用，事业单位的各部门工作人员需要提高自身的思考能力，并打造更加优质的工作环境，通过对事业单位各部门工作人员思想意识的形成规律进行全面化的分析，在保障思想政治工作有效性的基础上，以科学的方法为各部门人员提供专业的指导，使其自身的思想和行为能够朝着规范化的方向转型奠定基础。事业单位在长久化发展的过程中，需要对以人为本的重要作用予以高度的重视，通过将以人为本理念融入到事业单位的思想政治工作过程中，并在充足的人力资源支撑基础上，推动思想政治工作的顺利开展，促使以人为本理念能够逐渐成为事业单位思想政治工作当中的基本要求。

（三）坚持以人为本理念保障事业单位思想政治工作内容的丰富性

在事业单位开展思想政治工作的过程中，需要坚持以人为本的理念，从而促使各个部门的工作人员都能够实现全面化的发展目标。在以人为本理念的指导基础上，使事业单位的思想政治工作部门树立了明确的发展规划，并为此项工作的开展提供了源源不断的助力保障，避免了盲目性工作问题的出现，同时还为思想政治工作人员提供了专业的指导，发挥出了事业单位思想政治工作的实效性。另外，基于以人为本理念下开展事业单位思想政治工作的过程中，能够在一定程度上保障工作内容的丰富性，通过对思想政治工作内容的全面化把握，并将其纳入到事业单位的日常工作范围当中，实现对思想政治工作内涵的不断深化，避免事业单位的思想政治工作朝着形式化的方向转变。

二、发挥事业单位思想政治工作以人为本理念助推作用的有效措施

（一）切实的关注事业单位的员工利益

在社会经济不断发展的过程中，提高了大众的生活物质水平，而随着物价的提升，对大众的日常生活和工作带来了相应的压力。事业单位开展思想政治工作的目的，主要是为了提高员工的思想认识和工作效率，以正确、认真的工作态度积极地投入到日常的业务活动当中。事业单位在开展员工思想政治教育工作的过程中，对员工的切身利益予以了关注，并将相关利益范围保持在合理的水平之内，通过对员工的日常生活和工作情况进行全面化的分析，帮助员工及时的解决在工作与生活当中的难题，充分的满足员工的诉求，在处理医疗、住房、教育以及保险等方面问题的过程中，切实的彰显出以人为本理念的价值与作用，体现对事业单位各部门工作人员的人文关怀。事业单位的思想政治工作在执行阶段还需要对员工的发展提供保障，为其提供多样化的学习平台，使员工能够提高自身的专业能力，并树立积极向上的工作思想，为事业单位的长久化发展奠定有力基础，通过对思想政治理念的合理化调整，为事业单位的建设和发展提供保障。不仅如此，在事业单位开展员工思想政治教育工作的过程中，需要深入对员工的生活情况进行了解，充分的掌握员工的思想变化，进一步设立更加完善的指导标准。同时，还需要在思想政治工作的实践过程中，保障以人文本理念的贯彻落实，提高员工对于事业单位的认同感与归属感，从而达到加强事业单位凝聚力与向心力的目的。

（二）对员工能力培养工作重要性予以高度的重视

在人员能力培养的过程中，包含了多个不同方面的内容，有助于提高员工的思想政治觉悟以及道德素质水平，进一步加强了员工在事业单位各项工作当中的能力。在以人为本理念的指导基础上，事业单位在开展思想政治工作的过程中，还需要从各部门员工的综合能力入手，加大对人员的管理以及培养力度，提高各部门工作人员的专业技能以及综合素质水平，使其能够自觉地承担起事业单位岗位工作的职责和义务。首先，在事业单位开展员工思想政治教育活动的过程中，需要将活动的重点内容转移到国家的政策方针传输环节，并以社会的发展方向为基础，使国家的方针政策内容能够为事业单位工作人员的思想变化提供明确的方向。除此之外，在开展事业单位思想政治工作的过程中，还需要明确掌握国家政策方针当中的重点内容，通过对思想政治教育活动的组织，使员工的思想与理念能够与社会时代的发展方向保持高度的统一。其次，业务基础以及专业技能的培养属于事业单位思想政治教育工作当中的关键内容，员工需要熟练地掌握相关专业技能，并充分地发挥出自身在岗位工作当中的作用和价值，提高实际工作水平，为大众提供更加优质的服务。最后，在事业单位开展员工思想政治教育工作的过程中，还需要对员工的价值观念树立予以高度的重视，确保员工能够建立良好的人格和品质，并保障正确的思想道德理念，提高员工的综合素质水平，使其能够具备良好的人格，确保事业单位思想政治教育模式的转型与升级。

（三）在动态化人性观念的指导下开展思想政治工作

在新时期时代背景的影响下，促使社会各界对科学发展观的树立予以了高度的重视，并逐渐明确了以人为本工作原则的重要性，掌握了事业单位思想政治工作的根本要点。不仅如此，事业单位的思想政治工作人员需要加强对党组织领导重要性的认识，充分地发挥出领导者的模范带头作用，在提高人员积极性与参与性的同时，确保事业单位的党员人员能够自觉地参与到思想政治工作的开展阶段，并在完善的思想政治工作网络体系的运行基础上，保障以人为本理念的全面化落实。另外，在事业单位组织并开展思想政治教育活动的过程中，使员工在加强学习力度的同时，储备了充足的专业知识，并在事业单位政治思想道德观念的指导基础上，为事业单位各项工作的顺利开展提供有力保障。除此之外，为了提高事业单位思想政治工作的实施成效，还需要发挥出思想政治部门的职能与作用，通过对职工思想和工作态度的深入了解，采取合适的方法帮助员工解决思想方面的矛盾与问题，在以人文本理念的影响下，逐步的展现出事业单位思想政治工作的优势与作用。

结语：在新时代形势的影响下，促使事业单位的各部门工作人员在思想方面逐渐发生了变化，为了实现对思想政治工作有序开展，并对相关内容进行强化与改进，需要结合事业单位的实际情况以及各部门员工的思想认识，通过对思想政治工作模式的研究和探讨，将以人为本理念融入到事业单位的思想政治工作过程当中，促进人员的全面化发展，为各部门人员的切身利益提供保障。不仅如此，还需要在事业单位开展思想政治工作的过程中，坚持以人为本的思想观念，明确各部门工作人员主体地位，充分地发挥出以人为本理念在事业单位发展阶段的实用价值，推动社会思想政治工作的有序开展。