环境工程中的大气污染防治管理措施分析

倪雯倩，陈 默

（1.苏州水润环保科技有限公司，江苏 苏州 215101；2.苏州市环境科学研究所，江苏 苏州 215001）

人们在享受经济发展带来的福利的同时，也面临环境被破坏的难题。大气污染不断加重，使得人们的健康受到严重威胁，生态环境也逐渐恶化，自然环境已无法有效发挥自我修复的能力。因此，需要提高对大气污染的重视程度，具体落实大气污染防治措施，促进社会的协调发展。

1 大气污染的影响

大气污染的影响一般包含两方面：

一方面，是对生态环境的影响。生态环境主要体现在臭氧层被破坏、酸雨以及全球气候变暖。经济的不断发展，氟利昂化学品常广泛应用于制冷、发泡等行业中，因此导致臭氧层空洞越来越大、破坏严重，紫外线吸收能力变弱，进而对地球生物产生不利影响。生态平衡被打破，生态环境遭到前所未有的打击。二氧化硫作为有害气体，威胁人类的身体健康，若某个区域二氧化硫的浓度过高，则会造成酸雨频繁发生，而酸雨具有极强的破坏能力，能够腐蚀农作物、建筑以及工业材料等。二氧化碳温室气体浓度不断上升使温室效应愈加明显，两极冰川融化、天气异常，为人们生产生活带来不便。

另一方面，大气污染为人类的身体健康带来严重的威胁。大气环境被污染后，人体内吸入的悬浮颗粒增多，在人体的肺部沉积，人体组织器官被破坏，造成呼吸道等多方面的疾病；另外，二氧化硫还会影响人体的生长发育与智力发育。多数家庭中使用的燃气含有一氧化碳，尽管技术不断发展，出现一氧化碳中毒现象已较少，但仍需警惕一氧化碳中毒的情况发生，需要安全使用燃气，若使用后不及时关闭，则容易造成中毒甚至窒息死亡。

2 环境工程中大气污染防治管理措施

2.1 调整优化产业结构

通常情况下，工业的生产与排放废气是大气污染问题产生的主要原因。为有效对大气污染进行防治与管理，需要对污染严重企业采取相关措施，例如关停整改或淘汰等手段。同时，要提高环保节能企业的推广力度，倡导发展绿色经济，在发展经济的同时减少对环境的污染。部分企业响应国家号召，积极调整产业结构，但从效果来看，调整力度不够大，积极作用并未显现。部分企业不重视废气排放，只追求经济利益，忽视自身的社会责任。企业需要有清晰的认知，即优化产业结构的目的在于对传统落后的治理废气的方式予以抛弃，在发展过程中创新生产模式，将企业发展与生态环境保护相结合，走绿色可持续发展的道路。产业结构的调整要注重新型绿色环保产业的推进以及新能源材料的引进与使用，例如使用太阳能、风能等清洁能源，减少对煤炭等能源的依赖、减少有毒气体的排放，同时要有效淘汰高污染、高耗能产业，禁止直接向空气中排放污染气体。另外，国家层面需要针对积极进行优化升级、产业结构调整的企业，给予政策支持与相关补贴，鼓励企业积极响应国家号召，为改善环境作出贡献[1]。

2.2 推动绿色工程建设

大气污染防治管理中，绿色植树造林工作能够有效改善生态环境。绿色植物中树木能够有效起到降低风速、将大气中的有害粉尘、悬浮颗粒进行及时吸附，从而使粉尘的危害降到最低。另外，植物还能在进行光合作用吸收空气中的二氧化碳的同时释放出人体所需要的氧气，改善温室效应，进而使大气环境质量得到改善。近些年，我国在绿色植树造林建设中投入不断增加，有助于大气污染的防治管理工作。因此，各城市更应将绿色工程渗透到城市建设规划中，加强大气污染防治的力度。不同程度的增加城市的绿化面积，搭建科学合理的绿色生态网，改善城市环境。比如，在城市工业园区，合理规划种植绿色植物，用来吸附企业生产过程中排放的烟尘或煤气，与城市居民生活区域有效隔离，避免对居民造成身体伤害。要将种植观赏性与功能性强的植物作为城市规划建设的重点，重视绿化植物的搭配种植，在满足居民审美需求的基础上保护城市的生态环境。

2.3 强化人才培训与引进

大气污染防治的过程中，防治管理活动的主要执行者业务水平以及管理能力直接影响着大气污染防治的实施效果。对于管理团队来说，提升自身专业水平，强化团队建设，才能使大气污染防治达到最好的管理效果与水平。若要达到此目的，则需要管理部门积极引入专业化人才队伍、积极对人才进行强化培训，两方面同时发展，才能使管理专业水平有所提升。人才的引进需要提高岗位准入的门槛与改善相关人才的福利待遇。另外，通过不同的渠道进行人才挖掘。例如采用社会招聘活动、网络招聘以及公众号推送信息的方式，发布招聘信息，扩大招聘范围。为优秀人才提供良好的就业机会。加强相关考核机制的制定，从专业知识、教育水平以及责任意识方面对人才进行全方位考核，从本质上提升管理者的管理素质，为团队中坚力量的培养做好基础准备[2]。

关于人才的培训方面，需要结合当前的管理制度和具体实际工作情况，进行科学、高效、合理的培训计划。使得管理者对管理工作的标准与规范有清晰地认知，从而使其执行能力有所提高。另外，依照培训计划，需设置阶段性的考核，巩固培训效果。为加强整体培训效果，将考核结果作为年终绩效考核内容，保证培训工作有效顺利开展。注重优化培训的方法，对于培训工作进行信息化建设。比如，利用计算机引入相关培训软件，有利于实现线上培训、线上学习以及线上考核等，使培训更加便捷，整个培训过程更加专业、规范。更有助于大气污染的防治管理工作。

2.4 健全大气污染管理制度

大气污染的防治管理离不开建立健全相关管理制度，进而有助于环境工程中大气污染防治的科学化、规范化发展。资源的有效利用与优化升级，能够提高管理质量。具体措施可以从以下三方面入手：第一，采用岗位责任制。根据我国大气污染具体表现结合相关法律法规对大气污染防治管理具体工作细则进行全面、细致地整理说明，保证有关单位负责人和相关工作人员明确职责，了解岗位的职责范围。第二，实施考核与评价制度。大气污染管理执行者要定期开展检查工作，对企业的相关生产与气体排放做详细了解，保证企业排放符合我国污染气体排放标准，若在检查中发现企业有违规排放气体的情况时，要予以严肃处理。要在实施严厉处罚的同时责令企业及时关停并在规定期限内进行整改，规定期限内无法达到整改要求的企业不得正常开展生产，直到符合标准为止。第三，建立有关法律监督机制。实行全社会监督氛围，给予公众监督举报权，无论是企业违法排放污染气体还是发现企业排放气体浓度超过标准都可以随时向监管部门进行举报，当证实后给举报者发放物质奖励，鼓励公众监督，实现全社会共同监督的良好氛围，为减少大气污染，维持生态环境的平衡共同努力。

2.5 加强污染管理与尾气排放管理

大气污染防治的重点在于对污染物体的排放管理。实现大气污染治理的防治，需要对污染物排放管理给予重视。首先，需要加强对企业的排查力度，对于重度污染企业需要定期进行排查与追踪；其次，积极对企业进行引导，增强企业的环保意识及社会责任感，企业生产中不仅需要追求经济效益，更要注重环境生态的可持续发展，能自觉使用清洁能源[3]。

人民生活水平提高，使得私家车的数量增多，尾气污染严重。因此，也要加强对尾气排放的管理，才能使空气质量不断提升。一，积极鼓励公众购买电动汽车和太阳能电池汽车，降低私家车、汽车尾气的排放。二，对于汽车、私家车尾气排放进行实时监督与监控，针对排放不符合标准的汽车，不得给予上路资格，从根源上降低了污染物质的排放。三，对于城市交通布局，进行合理规划，鼓励倡导公众利用公共交通出行，对上路私家车进行有关限制，例如在繁忙路段进行限行限号等措施，控制私家车数量。

3 结语

总而言之，大气污染是环境治理的重要组成部分，在环境工程中，尽管大气污染治理难度大，但仍需要部门间的相互配合以及制定完善的制度体系，加强大气污染防治管理工作的力度，保持生态系统的稳定性的同时，促进生态平衡和可持续发展。