医院青年职工思想政治工作开展的创新路径

河北省唐山市中医医院保卫科 部慧颖

医院的建设对社会发展具有十分重要的作用，所以提升职工的综合化素质能力非常重要，也关系着社会医疗体系的进步与人民群众的健康问题。因此，医院应该重视青年职工综合化素质的提升，在实际工作过程中加大思想政治培养的力度，使其能够通过思想政治工作的开展清楚的认识到自身的责任，能够促进医院内部团结，也可以更好的服务于人民和社会，促进医院的长远发展。

一、医院青年职工的特点

医院特殊的社会地位要求医务人员必须具有较高的医学技术与良好的品行，这样才能保证医疗质量，确保医护人员可以全心为病患服务。医院青年职工因自身所接受到的专业知识等有很大的不同，且对其更好地开展工作有很大的帮助，且其接受的新思想对医疗事业的进步发展有很大的帮助，进而对医疗行业的进步发展等有相应促进作用，能够使其真正有效的为医院的发展提供相应的支持，对于医疗事业的发展也有很大的影响。青年职工是医院进步发展的重要保障，所以应该重视青年职工思想政治工作的开展，使其在实际工作的过程中能够拥有正确的价值观，对自身进行严格要求。

二、医院青年职工思想政治建设工作当中存在的不足

（一）对思想政治建设不够重视

因管理人员不够重视，致使在开展该项工作的时候不能根据医院发展的实际需求合理化的落实相关工作，导致思想政治建设工作很难高质量的落实，对其后期相关工作的进一步开展非常不利，只有管理人员重视起来，在实际工作的时候能够严格的按照实际要求进行，才能够使得青年职工思想政治建设工作更加高效的落实。要想使得思想政治建设工作高效的开展，就需要相关人员重视起来，且严格的按照实际工作开展的要求进行操作，但在实际工作的时候因不够重视，致使思想政治建设工作的质量一直得不到更好地进步提升，对后期相关工作的开展也非常不利。所以在实际工作工作的时候医院应重视管理人员对思想政治建设工作重视程度的提升，为其后期相关工作的开展提供相应的支持，促使建设工作能够更加高效的进行，真正有效对达到实际工作开展的需求，使得思想政治建设工作的高质量开展能够为青年职工未来的工作等提供良好的支持。

（二）思想政治工作形式化

目前大多医院在跨站思想政治工作的时候还是采用传统的方式，比如:听课、学习是职工接受思想政治教育的三种主要方式。并且每次思想政治教育的内容大同小异，久而久之也容易让青年职工产生抵触情绪。还有一些相关工作人员，未能清楚的认识到思想政治工作对青年职工成长的重要性，将思想政治工作当成了应付上级检查，并未严格的按照相关要求进行，不利于高质量思想政治建设工作的进一步落实，导致该项工作过于形式化，且质量一直得不到有效对提升，对其更进一步的发展也非常不利，对青年职工参与积极性的提升也有相应的影响，不利于思想政治相关工作的高效开展，所以在实际工作的时候必须严格的按照实际要求进行，将思想政治相关工作严格落实，尽可能地降低形式化所带来的影响，使得该项工作的落实能够达到实际发展需求。只有改变形式化的工作方式，严格的按照实际需求落实思想政治建设工作，才能够使其更好地为后期青年职工相关工作的开展提供支持和保障。

（三）不能满足青年职工实际需求

随着社会的快速进步发展，对于医疗行业发展的要求也在不断提升，医疗行业的快速发展致使专业化医疗人才缺乏现象越来越严重，对医疗行业相关工作的开展有很大的阻碍，且大多青年职工在实际工作过程中自身经验不足，对相关工作的开展非常不利，还要面对不断的学习考核，自身的发展得不到有效的保障，对其工作的积极性等有很大的影响，使其很难达到当前社会进步发展过程中对于医疗人才的需求。所以在实际工作的过程中应加大对青年职工的关怀力度，使其能够真切的感受到自身被关注，对其工作积极性等的提升都有很大的促进作用，使其在后期工作的时候能够更加积极的参与其中，进而对思想政治工作的开展也有很大的帮助，使得相关工作能够更进一步的落实，最大化的达到当前社会进步提升的相关要求。确保医院青年职工在实际工作的时候能够有所保障，使其工作的积极性等得到有效的提升，进而对医院的进步发展等有一定的影响，在开展思想政治建设的时候应该重视青年职工的需求，科学合理化的开展相关工作。

三、青年职工思想政治工作开展路径的创新策略

（一）提升相关人员的重视程度

通过对目前医院青年职工思想政治工作开展的相关情况进行分析可以了解到，在实际工作开展过程中因相关人员不够重视，导致在实际工作的时候只是敷衍了事，并未严格的按照标准化要求进行操作，致使该项工作的质量和效率一直得不到有效的提升。所以在实际工作的过程中相关部门应该重视工作人员重视程度的提升，在开展相关工作的时候能够严格的按照标准化要求进行操作，使得思想政治工作的开展能够高效的落实，为其后期相关工作的开展奠定良好的基础，使得青年职工的思想政治工作能够高质量的进行。在提高工作人员重视程度的时候应针对目前的情况合理化的制定工作计划，并按照计划要求开展工作，确保思想政治工作在实际开展的时候能够拥有良好的计划作为保障，使其更进一步的开展后期相关工作有很大的影响，从而对医院的进步发展有有相应的帮助。科学化的落实该项工作尤为重要，对其更好的进步发展有相应的促进作用，能够有效地防止因工作人员对思想政治工作开展不够重视，在工作过程中只是为了应对相关部门的检查，不能高效的按照相关要求进行操作，影响着思想政治工作的高质量落实。

（二）创新思想政治工作方式

医院在开展青年职工思想政治工作的时候应对其特点进行深入的分析和探索，并科学化的制定相应的工作计划，只有清楚的了解青年职工的特点，才能够确保在进行思想政治工作方式创新的时候有针对性的落实，使得创新的方式能够更好地达到实际工作开展的需求，避免创新的工作方式达不到实际需求影响后期思想政治工作的开展，为了使其能够高效的开展相关工作，方式地创新已经成为必然结果，传统的工作方式已经不能满足实际工作开展的需求，对其更好的进步发展有相应的阻碍，不利于医院青年职工思想政治的提升。因此，在工作过程中科学化的进行工作方式的优化尤为重要，能够为其更好地落实相关工作奠定良好的基础，真正意义上为医院的进步发展提供良好的思想政治保障。在进行工作方式创新的时候，首先应对目前的工作方式进行深入的分析，了解工作开展当中存在的不足，有针对性的进行问题的优化创新，对其更好地进步发展有很大的促进作用，真正意义上促使青年职工自身的思想政治素养等能够有效的得到提升，对其高质量的投入相关工作有相应的影响。该项工作的落实需要相关部门工作人员重视起来，并严格的按照实际工作开展的需求进行相关操作，真正有效的使得思想政治工作的开展能够达到目前发展的需求，对医院的进步发展也有相应的促进作用，使其能够更进一步的发展提升。

（三）坚持以人为本的思想政治工作原则

思想政治工作的开展对提高职工自身责任感等都有很大的影响，对其未来的工作开展也有一定的促进作用，只有医院的全体职工都树立起强烈的服务意识，才能在新形势下做好医院管理工作，履行医院社会职能。在开展思想政治工作时，也要体现出“以人为本”的工作原则。特别是对于单位的90后青年职工，考虑到他们的认知方式、价值观念与工作经验丰富的政工人员存在差异。这就要求政工人员要充分考虑青年职工的兴趣爱好和性格特点，采用他们易于接受的教育方式，提高思想政治工作的成效。只有坚持以人为本的原则才能够使得该项工作在落实的时候更好地与青年职工的实际情况相结合，从实际需求出发落实相关工作，对工作的质量和效率提升都有很大的促进作用，进而为其更进一步的开展后期工作提供相应的支持。这就需要思想政治工作开展的相关人员清楚的认识到以人为本的重要影响，并且在实际工作的时候能够严格的坚持以人为本的原则落实工作，充分的发挥以人为本原则对思想政治工作开展的重要作用，确保该项工作能够更加高效高质量的落实。

（四）合理化的制定工作计划

相关部门在进行工作计划制定的时候应该对青年职工的特点等进行相应的分析，有针对性的进行工作计划的制定，并严格的按照该项工作开展的实际需求制定工作计划，严格的按照计划要求进行，使得思想政治工作在开展的时候能够拥有良好的计划作为保障，为其更好地进步发展有一定的促进作用，真正有效的达到目前医院进步发展的实际需求。工作计划制定的时候还应结合医院自身的文化，通过思想政治工作的落实，促使医院自身文化能够与职工自身发展目标融为一体，对职工以及医院的发展等都有很大的帮助，使其能够真正有效的达到当前社会进步发展中的实际需求，促使新时代当中医院的发展速度等都能够满足相关要求。

四、总结

随着医疗体制的不断改革，对医疗行业专业化人才的需求量在不断提升，医院在不断发展的过程中应重视青年职工思想政治工作的落实，有针对性的按照相关要求进行，确保思想政治工作能够高效率的开展，使得青年职工的职业素养能够得到提升。作为单位的政工人员，也要不断提高自身职业素养，创新思想政治工作方式方法，充分考虑单位青年职工的利益诉求，这样才能凸显出思想政治工作的针对性和实用性。