企业党建工作的问题及应对措施

华阳新材料科技集团有限公司二矿 蔡江

企业承载着为人民服务的重要职能，党的十九大召开以来，企业的管理和建设进入了全新的阶段。党建工作作为提升干部职工政治思想的重要抓手，其重要性不言而喻。为了能够更好地为人民服务，党建工作的优化迫在眉睫。党建问题的探讨和解决方案的制定作为提升党建工作效率的重要手段，发挥着不可替代的作用。本文针对企业党建工作的相关问题进行深入探讨，希望能够对相关工作有所贡献。

一、企业党建工作的重要意义

（一）有效提升企业党建信息化水平

当今时代，信息化技术和网络化技术在各方面的应用都展现出了卓越的成效。企业党建信息化建设过程中，应该强调对于信息化技术和网络化技术的合理运用。信息化技术和网络化技术的加入能够使企业党建信息化的水平显著提高，从而有效提高党建信息的处理工作效率。在当前信息化时代的大背景之下，人们对于信息的获取和处理都呈现出了多元化的趋势。在日常生活中，人们能够通过多种渠道获取信息，这些都基于信息化和网络化的技术支持。因此，党建信息的获取和处理如果能够合理运用信息化技术，就一定能够使企业的党建信息化水平实现质的提升。当前企业在进行党的方针政策的宣传过程中，仍然使用传统的方式，例如开展主题报告会以及印发纸质宣传资料等，工作效率较为低下。如果能够建立网络化的党建信息平台，就可以使人们更加方便地获取党建信息，了解党的最新方针政策，从而大大提升信息获取的效率[1]。

（二）有效拓展企业党建信息宣传渠道

企业党建信息化水平的提高，对于拓展党建信息宣传的渠道也具有积极的作用。从另一方面也加强了企业人员之间，党员干部同企业人员之间以及广大人民群众同企业之间的联系，这对于构建新型党群关系有着十分重要的意义。在信息化和网络化技术的支持之下，党建信息的获取和处理能够跨越地域的限制，在各个单位之间实现高效率的传递，也能够使人民群众在网络平台上更加方便地获取党建信息。党建信息化水平的提升，使得党建工作一体化的水平随之提高，同时使得党建信息的宣传有了新的途径，在相关门户网站上实现党建信息的及时宣传，能够使得党群联系更加便捷，并且让人民群众在如今网络环境中实时获取党建信息以及国家的相关政策方针。党建工作的网络宣传，也为人民群众履行监督权力提供了平台。

（三）有效强化企业党建工作管理

信息化和网络化技术在党建工作建设中的运用，也能够帮助企业在党建信息管理过程中实现更高的效率。党建信息库的建立，更加体现出信息化技术在党建管理工作中的重要性，不仅体现在宣传党的方针政策上，还体现在各项党务工作的信息公开上。信息化的平台，能够实时更新企业各项党务工作的进展状况，为群众获取相关信息提供了便捷的渠道，为企业向人民群众宣传党的方针政策提供了新的渠道，并且有效提升了相关信息的获取效率，使人民群众能够及时获取党建信息，在第一时间掌握党的工作动态。同时也给人民群众提供了监督企业党建工作，提供意见和建议的平台。

二、当前阶段企业党建工作中存在的问题分析

（一）对于企业党建工作的内涵理解有偏差

近年来，随着基层党组织建设的不断深入，企业对党建工作的重视程度也在不断提升，在基础工作的处理上十分到位，但是在深层次的党建工作实质以及内涵方面还存在很大的偏差。究其原因在于企业对于经济利益的考虑往往要大于对于党建工作质量的考虑，生存发展的压力导致了大多数企业存在这样的思想。近年来，随着党建工作的不断优化和改革，这样的思想有所改善，党建标准化的程度不断提升。但是在企业的内部仍然存在一些抵触情绪，这样的情绪正在成为党建工作新的阻碍。在新时期、新思想的带领下，虽然我们的各方面工作取得了长足的进步，但是在新思想、新方法的运用方面仍然存在一些偏差，对于新思想的理解虽然到位了，但是还不能够熟练地运用到实际的工作和企业经营中，这样的问题亟待改善[2]。

（二）企业党建工作缺乏创新

任何工作的提升都离不开创新，创新是当前阶段工作质量提升的核心要素。对于党建工作长久以来存在的诸多问题，缺乏创新是一大顽疾。受到企业内外部、上下级的诸多因素影响，企业在开展党建工作时不能够统一标准。因此，党建工作的开展遇到了许多问题，严重妨碍了党建工作质量的提升，甚至个别企业的党建工作完全依靠表面功夫，把党建工作当成是一种负担，不懂得在方式方法上不断创新，让党建工作成为企业经营的助力。长此以往，不仅不能使党建工作获得进步，还会因为党建工作中的问题而使得企业的生存和发展根基动摇。当前阶段的主要问题在于党建工作的固化，部分企业领导和员工都只把党建工作当成一项任务，并没有意识到创新发展的党建工作能够为企业的经营和发展带来的巨大作用。因此，因循守旧的问题是企业党建工作面临的一大难关。

（三）各级党建相关政策不清晰

从国家层面来说，我们的党建工作顶层设计十分完善，对于企业管理和经营有着十分透彻的分析和解读，这些指导思想也为企业的党建工作以及其他各方面的工作提供了帮助。我国的国有企业基本实现了党组织的全覆盖，党建工作的开展也在有序进行，内部安排以及外部部署都在既定的规则下运行。反之，非国有企业的党组织覆盖情况就十分有限，对于党建工作的重视程度更是无法比肩国有企业，常常在党建工作报告中运用一些模棱两可的字眼来介绍和归纳非国有企业的党建工作，严重阻碍了非国有企业党建工作的有效开展。归根结底，非国有企业对于党建工作相关政策的不明确是最重要的因素，非国有企业没有能够在政策方面找到适合自身开展党建工作的相关指导文件，导致了自身党建工作与国家政策脱节，只能够通过一些表面文章来充实所谓的企业党建。这样的恶性循环不利于党建工作在非国有企业中的开展，长此以往，必将损失重大。

三、企业党建工作的策略探索

（一）转变传统理念，重视党建工作

信息化和网络化技术的加入，有利于企业党建工作的进步，使得企业的党建工作更加科学、合理、可靠。党建工作的开展，离不开传统观念的转变。要破除传统党建工作观念的束缚，从工作思路上重视党建工作，党建工作的相关工作人员应该重点培养信息化的技术，不断锤炼自己在其他方面的工作能力，要充分认识到信息化技术对于党建工作的积极作用，并且不断锤炼自己信息化工作的能力，尽快适应信息化的党建工作，在不断的探索中逐步实现党建工作的信息化。

（二）构建信息化党建工作平台

现阶段党建工作的信息化还处在初级阶段，许多企业的党建信息化工作平台的建设仍然处在雏形阶段，大多数还没有形成独立的党建工作门户网站。在党建信息化工作平台的建设和不断完善中，应该强调党建工作平台所发挥的实质性作用，强调互动性、功能性和实效性。企业在进行信息化党建工作平台的建设过程中，还应该完善相关的工作制度，建立相应的考核评价体系，并且建设相关信息的数据库，使信息化党建工作平台能够真正地发挥作用。此外，还要对新建设的党建信息化工作平台进行有效的宣传，使得企业内部以及人民群众能够更深入的了解信息化党建工作平台的优势[3]。

（三）加强党建工作学习教育

新时代的企业党建工作，不能像传统的党建工作那样按部就班、开会总结。需要结合时代的特点来进行创新性的党建工作，只有在党建工作中不断创新，才能够发展出一套适应当前阶段和时代的党建工作开展方案，并且在党中央强有力的规划和部署之下取得党建工作的决定性胜利。在此期间，需要广大的非国有企业单位在日常的管理经营中，加强党建工作的相关学习教育，帮助企业干部职工增强党建工作重要性意识的培养，宣传党建工作对于企业经营发展的重要性，让党建工作不在拘泥于刻板的工作总结和个人总结等方式，运用多方面的信息技术，使得党建工作与当代的先进技术结合，进而使得党建工作能够以更加便捷的方式在广大企业干部和职工之间开展。

四、总结

党建工作作为企业发展的关键性工作之一，对于员工政治思想素质的提升起着决定性的作用，扎实有效的党建工作，能够有效提升员工的工作态度和政治觉悟。在信息化技术高速发展的今天，党建工作应该与时俱进，注重党建工作面临的新问题，以着力提升党建工作效率为目标，合理利用信息化、网络化技术的优势，为企业党建工作的良好发展奠定坚实基础。