人才“甬”现 相守梦想

本刊记者/施安南 通讯员/勇祖轩

前言

2021年，宁波市入选两院院士有效候选人1名；入选全国杰出专业技术人才实现“零的突破”，入选国家和省级引才工程人数创历年新高；宁波新增就业大学生突破20万人；国家级制造业单项冠军累计达63家；首次入围外籍人才眼中最具吸引力的中国“十强城市”……

春播秋收，持之以恒的辛苦耕耘，换来了沉甸甸的丰收喜悦。

以人才之名，举全市之力，走创新之路，四明大地之上，生机盎然，未来可期！

工作亮点

宁波人才之家掠影/宁波市委组织部供图

过去一年间，宁波认真贯彻中央、省委人才工作会议精神，明确打造世界重要人才中心和创新高地战略支点城市的目标，系统谋划、清单推进、争先进位，全市人才工作在连续11年蝉联省考核优秀的基础上，继续保持量质并升、高位运行的较好态势。

强化争先进位鲜明导向

锚定靶位。深入贯彻落实市委常委会、市委专题会有关人才工作部署精神，明确新形势下人才工作“两个突破、五个倍增、六个第一”目标，出台人才发展“十四五”规划。

突破指标。2021年以来全市入选两院院士有效候选人1名，入选全国杰出专业技术人才实现“零的突破”，全年新增就业大学生超20万人。

构建考评体系。对区（县、市）、开发园区，重点从人才经费投入、人才总量、高层次人才引育、人才结构、人才效益等5大关键维度建立考评体系。对19家市级部门，实行重点指标定期通报、重点工作实时督办、年底述职亮绩评议等机制。

紧贴发展大局精准发力

构建导向鲜明的产业聚智格局。重点聚焦宁波市世界一流强港、全球先进制造业基地、中国—中东欧国家经贸合作示范区、共同富裕先行市等建设，不断完善紧贴产业导向的人才政策体系和工作体系。紧扣产业务实举办“谷雨”宁波人才日、中国浙江·宁波人才科技周活动，不断打响品牌。

创优开放包容的人才工程体系。启动实施甬江引才工程。不拘一格评价人才、引进人才。2021年共吸引包括29名海内外顶尖人才、161名国家级人才在内的2427个高端人才（团队）项目申报，比上年增长26%。通过首次设立的青年专项及举荐制、认定制进入遴选程序的优秀人才达427人，实现更大力度、更广范围海纳全球英才。

打造改革赋能的平台雁阵格局。揭牌成立甬江实验室，开园运行沪甬人才合作先锋区，引进上海高层次人才超300人；与丽水共同启动“智汇山海才助共富”人才联合行动，以人才协同发展助力共同富裕。

围绕人才需求优化生态

推广“线上+线下”特色服务体系。以数字化理念打造“浙里人才管家（宁波）”，建设“人才码”，2021年以来57万余人次扫码享受政策兑现、免费公共交通出行、免费场馆健身等在线服务。区（县、市）全覆盖建成10家宁波人才之家。

打造“财政+金融”创业支持体系。出台实施“金融支持人才17条”，发挥财政资金“杠杆作用”，创新“人才贷”“人才保”等产品，设立1亿元人才信贷风险池。全覆盖排摸各级人才企业881家，根据企业所需所急，4个月内发放低息贷款14.48亿元，有力支持人才安心创业。

构建“货币+实物”人才安居体系。制定人才安居办法，推出青年人才租房补贴、优先购房等系列举措，构建全市统筹、标准统一的人才安居政策体系，通过集中建设、市场配建新筹集人才住房5539套。

宁波人才代表发出“百谷等雨·宁波等你”倡议/宁波市委组织部供图

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2021年12月24日至2022年1月7日举行的第十六届中国浙江·宁波人才科技周，以“营造高品质人才生态、建设高水平人才高地”为主题，秉持“精准高效、安全务实”理念，围绕“三大科创高地”建设，强化开放揽才，促进产业聚智，为宁波锻造硬核力量、唱好“双城记”、建好示范区、当好模范生、打造共同富裕先行市、加快建设现代化滨海大都市提供人才智力支撑。活动期间共有13家单位先后举办19项重要活动，线上线下参与单位2256家，参与人次超过三百万，签约重大人才项目56个。

人才故事

励行根

宁波天生密封件有限公司董事长，正高级工程师，享受国务院特殊津贴专家，宁波市杰出人才

“在宇宙面前，人类确实是非常渺小；但人类又是伟大的，以人类脆弱的个体，居然还可以仰望星空，去窥探宇宙的奥秘。”励行根说他很喜欢潘建伟院士的文章《科学的价值》，“我们搞科研的人，一定自己要有乐趣。”十年磨一“件”，“核密封专家”励行根领导企业致力于密封件行业做专做精做强做大，通过长期技术积累沉淀，他牵头研发生产的高端核级密封件系列产品，是国家战略技术产品，打破了发达国家长期的技术封锁和垄断，创造了世界上最低的泄漏率和最高的安全水平。“企业到一定程度的时候是在做责任，根本不是为了去挣钱。其实我们搞企业的也好，搞科研的也好，不要想其他的事情，外面的杂音太多。全心全意地来投入搞科研，全心全意地来做好企业，就是对国家最大的贡献。”励行根以初心与勇气绘就了仰望星空的梦想蓝图。

薄永明

宁波微萌种业有限公司总经理，国家级领军人才、宁波市杰出人才

他是国家级领军人才，他是浙江省内知名瓜菜种企的“掌门人”，28年来，薄永明深耕在瓜菜种业领域，编写瓜菜作物的全国种子认证方案，参与2项宁波市地方标准制定，近5年来更是先后承担近10项国家、省市重点课题或攻关项目。他始终关注人才培育和科技创新，以打造“育繁推”一体化的现代种业企业为目标，以“农民好种、种后好卖”为导向，牢牢抓住人才和技术两大关键，强化创新驱动，优化配套服务，与浙江大学张明方教授团队联合建立“浙江大学—宁波微萌蔬菜精准育种中心”，集聚培养一批农业人才，为宁波市的乡村振兴和民族种业的振兴作出了更大贡献。在薄永明的带领下，微萌种业连续多年被中国种子协会授予全国种子行业企业信用评价最高等级AAA级信用企业，是国家高新技术企业、浙江省骨干农业龙头企业。公司已成为浙江省最大，全国排名第四的瓜菜种业公司，在蔬菜商业化育种领域处于国内领先水平。

范武

吉利汽车研究院（宁波）有限公司资深技师，宁波市杰出人才

“宁波市杰出人才”，是宁波市授予人才的最高荣誉。在“2021宁波人才科技周”活动上，刚刚三十而立的范武，作为9名获奖者中最年轻的一员走到聚光灯前，接受一座城市给予人才的最高肯定。“站到这个领奖台，感受到了一份鼓励和肯定。”范武的初始学历是一名中专生，如今是吉利汽车研究院（宁波）有限公司的资深技师、主任工程师。22岁时，范武从安徽来到宁波，在吉利收获了多层次的培养和晋升，获得过全国技术能手、全国青年岗位能手等荣誉。他在汽车装配、调试、返修领域，突破多项技术难题，极大地缩短了项目研发周期和成本，2021年创新项目“基于互联网技术下小批量多品种混线生产模式防错场景创新与技术应用”荣获“中国质量创新与质量改进成果发表交流活动”示范级奖和中国质量奖优秀奖。范武说：“我要感谢宁波！这里不仅是培养人才的摇篮，也给了我们广阔的平台去实现梦想。”