优秀的职场新人，遇到排挤怎么办

林君老师：

你好！我刚进公司一年多，去年国庆节前，公司推出一项新业务，征求大家的执行方案。我不知别人是怎么做的，反正我认认真真提交了一份方案上去，没想到竟然被领导看中，决定由我来负责这项业务，按我的方案去执行。我虽然有些傻眼，但也很高兴，自然付出百分之二百的努力去工作，成果也不错，领导很满意。只是，自那以后我肉眼可见地感受到同事们对我的排挤。这令我很难受，想辞职，又不甘心。

跟同事们搞不好关系，每天上班都不好受，怎么办呢？

剑宇

剑宇：

你好！作为一名职场新人，如何既做出成绩得到领导的赏识，又能和同事搞好关系呢？相信很多人都会面临同样的困惑。

从你的来信，可以看出你是一位优秀的青年，方案被选中，领导让你这个新人来负责业务，这既说明你有能力和才干，也说明你的领导“不拘一格降人才”，所以我们要感谢这个难得的机遇、难得的好领导。毕竟有些公司信奉“按资排辈”，再有才能的新人也要先学会所谓的“规矩”。从这个角度来说，我认为你目前不必轻易放弃这份工作，不然岂不是得不偿失？

我们再从另外的角度来看看同事们行为的背后到底是什么。从网络热词“羡慕嫉妒恨”，我们大体能看出来人们对于比自己优秀的人所产生的三层心理：第一层就是“羡慕”，会想“我要是能这样该多好”，但看到现实中自己的种种不如意，心里难免会不是滋味;心态稍差一些的人，就会进入第二层“嫉妒”，开始排挤别人;最严重的就会进入第三层“恨”的心理，而做出令人齿冷之事。

“枪打出头鸟”“木秀于林风必摧之”“出头的椽子先烂”，这些俗语无非就是告诫不谙世事的年轻人;当一个人内心燃起嫉妒之火有多么严重和可怕。

为了不被人羡慕和嫉妒，我们是否就要掩盖自己的光芒，刻意让自己变成平庸之辈，浑浑噩噩过日子呢？那一定不可能。当今社会充满了竞争，作为一名积极向上的年轻人，肯定要抓住每一个机遇，让自己付出百分百的努力去展示自己的能力，而不必为了担心被别人嫉妒，把自己的才华生生埋没。

你身边那些不友善的人当中，有个别人确实会抱着嫉妒你的心理;有的人可能本身看不惯新人上位，觉得你的优秀影响了他的个人利益;有的人则可能是“随大流”，不想得罪别人;而有的人则是默默的“观察员”，他们因为对你尚不熟悉，未必能一下子建立起信任，他们并不是真心想要排挤你。当你了解到周围人的心理后，我们再看看自己能做什么。

我的建议是你无须装作没事，也不需要为此而生气一走了之，最好的办法就是勇敢面对，用自己的智慧和大度来化解。

如何提升人际关系呢？我觉得，首先你要学会不被外境所影响，保持心平气和很重要。再次，我觉得你要学会聆听对方。試着找一些话题和同事聊聊，用心聆听对方的感受。当你觉得有困难和压力的时候，不妨试着直接表达出来，这样别人就不会只看见你人前风光的一面，也会看到你背后艰辛付出的一面。

你在公司一年多，和同事正处于相互磨合中。这一切都是过程，没有一个人是一成不变的，包括你自己，所以不要那么快下定论。俗话说得好，“路遥知马力，日久见人心”，相信随着时光流逝，你的周围一定会出现支持你、亲近你的同事。

祝福你！

你的朋友：南林君

（编辑 郑儒凤 zrf911@sina.com）