不拘一格降人才

有贤良之士众，则国家之治厚;贤良之士寡，则国家之治薄。——《墨子·尚贤上》

在知识经济时代，人才是一个城市发展的不竭动力。

城市要快速发展，迅速提高自身影响力，从表面上看，需要资本进驻，但归根结底，还是基于人才背书。为使城市能够快速发展，持续发展，或保持原有的较高的地位，它必须“抢人”，抢到人后还需用各种方法将其留下，以此维系城市发展。

如今，国内多个城市参与到“抢人才大战”中，并且使出渾身解数，纷纷展现抢夺人才的决心，一场史无前例的“抢人风暴”正在上演。

说到人才对于一个国家一座城市发展的重要性，就不得不提二战时期的美国和德国，二战前期，德国有一大批优秀的科学家，如V2 火箭总设计师布劳恩、著名核物理专家爱因斯坦、著名核物理专家海森堡等等，这些科学家或是被美军俘虏，或是自己逃亡到了美国。他们的到来，极大地促进了美国的科学技术发展，使得美国在二战之后一跃成为超级大国，在核物理、计算机、经济等多方领域走到了世界前列。

所以，人才对于一个地区的科技及经济发展的力量是不可估量的。如今中国的万亿俱乐部城市，无一例外不是依靠强大的产业进行支撑，而产业突飞猛进的背后，离不开人才的聚集和发展。

在上个世纪，中国还是世界代加工厂时，城市之间拼的是劳动力人口流入。有重大劳动力人口流入的城市经济发展较快，而处于经济转型期的现在，人才的争夺显得格外重要。随着企业马太效应的不断体现，人才成为各大企业竞相追逐的热点。

当一座城市能吸引并承载得起远大的梦想，就意味着站在了不同的起点上。很难说城市所需要的人才一定是什么样子，但他们肯定是一群敢想敢做的人。

城市展现出怎样的气质，才能吸引到相应气质的人才。这种良性的互动，要经过一个试探的过程。面对创新创业的热情，城市就要充当一片生机勃勃的试验场，以最大的宽容让各种人才找到共鸣，为各种各样在今天看来或许“不靠谱”的创意提供放手一搏的可能性。