谈谈党建工作与意识形态工作的关系

施其敬

摘 要：如何搞好思想政治工作，既事关党的未来前途发展生存命运，事关我国长治久安，也事关中华民族政治文化凝聚力和向心力。作为企业，就应该牢固把握国家意识形态工作领导权，让党的旗帜在宣传思想战线高高飘扬。将12个国企党建理念、12个国企党建体系、12个国企党建关系相融合，推动党建工作的发展。本文将讨论另一种关系，也就是党的建设工作和意识形态工作之间的关系。思想工作理论是中国共产党的一个极端而重要的思想工作意识形态，是中国经济社会发展全局的重要组成思想上盖物业的组成部分，是系统地、自觉地体现中国经济社会发展形势与政治关系的重要思想框架。特定的社会思想是对特定的整个社会关系的具体表现，它将随着整个社会关系的变迁而或晚或早的改变，同时给出个人拙见，以期对相关人员有所帮助。

关键词：意识形态;党建;深度融合

引言：

从十八大开始，习近平中央总书记就屡次在重大场所提到：思想管理工作是党的一件极端重要的管理工作。尤其是企业中的各类组织，在思想方面肩负重大政治责任和使命感担当。当前陕北的煤炭企业正处在优质发展期，坚定思想建党导向，强化宣传教育，充分发挥企业意识形态领域的绝对优势，努力做到企业思想管理工作一定要和企业党的建设工作同频共振。从而助力企业安全生产，显然尤为重要。

一、意识形态工作是党的一项极端重要的工作

党的十九大公报中强调：牢牢把握思想管理工作权力。所以我们的思想工作应以党为中心，坚信党中央领导才是思想管理工作的根本属性。在这种意义上讲，思想管理工作从属于党的本职工作，服务于中央领导人员。在国有企业党建工作中，意识形态工作是不可或缺的重要组成部分。

二、党建工作与意识形态工作紧密联系

在具体工作实施上，与国有企业党的建设工作和意识形态工作密不可分，从负责主体、职责使命、载体方式、工作成效等方面联系紧密。（1）履责主要内容互合。国企党的建设工作和思想意识形态工作的主要负责基础都在各级党组织，第一责任人均为各级党组织秘书长，分管领导也都为直属负责人，都要落实一岗双责，履责核心都是共同的人。（2）职责与任务互换。思维意识形态工作是基层党组织基本职责和重点任务中的一个主要内容，都需要落实思想政治工作责任制。（3）载体手段的交叉运用。党的建设工作中使用的三会一课、主题党日、座谈研究、读书培养、红色教学、评比大赛等方式平台，常设的党建活动室、社会主义历史文化光荣室、党员阅读室、文化建设廊道等党的建设工作活动阵地，使用的读书兴国、中国党建网以及微信公共账号、手机业务群等平台，都可以进行思维意识形态工作。（4）思想工作的成效互促。做好党的建设，思想工作就有了坚实的领导核心，做好思想工作，就能凝心聚魂、导览定向，也就能极大地推动了党员的政治建设、思想建设。所以，党的建设工作和思想工作之间除是进行引导和被引导的关联以外，二者更是密切联系、互进互促的关联，就如家长与家庭成员的关系一般。

三、党建工作与意识形态工作齐头并进

就国有企业而言，开展党的建设工作和意识形态教育工作，既是新时期的经济社会发展，又是各级党组织的责任所在、工作所系。（1）在安排部署中要同步。各级党组织既要充分的重视党的建设工作，又要充分的重视意识形态工作，坚持同时规划、同步布置和共同推动。（2）在工作内涵上要同步推进。要虚功实做，各向同性地发力于，把提高马克思主义理论武装水平作为共同任务，把坚持社会主义理想信念作为共同要求，把社会主义核心价值建设作为共同方向，把服务中心工作作为共同使命。（3）在工作方式上要同转。要形成平台共用、载体共享、平台合作的体系，实现二个工作单位统筹运转，稳步推进（4）在绩效评估中要同力，要将两个工作的绩效评估结合起来。

四、把党建管理工作与国有企业的改制经济发展管理工作有机融入在一起

第一，经过组织调整确定了党组的地位，进一步强化组织对国企党建管理工作的引领功能。组织部用于党建工作的开展主体，必须在公司组织中有明显的主导地位。在现代公司的管理构架中，通过推行一岗双责一肩挑等现代管理制度，遴选适合党建管理要求的党组织人员进入董事会领导班子，精挑细选出的人才，可以在国企决策和人事管理方面起到重要作用。为确定企业组织地位，党建管理工作的实施机制、开展形式、工作标准等都要融入企业管理流程之中，同时也要掌握好党的经济发展大方向，以防止企业出现组织地位被架空线路甚至有滥竽充数的情形。第二，把企业党建管理工作纳入国家的重大决策实施流程之中。党建管理工作要紧密贴合企业的中心发展工作目标，而党建管理工作成员也要在国有企业生产经营蓬勃发展的过程中起到先进模范带头作用，引导企业大家共同完成企业规定的生产经营管理目标。作为组织成员的一个重要组成部分，每位共产党员都要意识到自身所肩负的领导责任，用先进模范作用带动了全体参加企业党的建设工作成员的工作兴趣和事业动力，为国有企业生产经营各项任务和指标的圆满完成打下了坚强基石。

结束语：

综上所述，按照总体的情况归纳，当前我国正处在实施中华民族辉煌的关键，国有企业在全方位从严格治理党的新经济常态模式下，需要一直保持以习近平同志总书记新时期中国特色社会主义思想为指导，把企业党的建设管理工作与国家的改革有机融合在一起，进一步革新和进一步发展企业党的建设管理工作方式，形成完善的企业党建管理工作监督评估体制，进一步提升企业职工的综合素养水平，发挥企业党的建设工作者和黨建工作人员在国有企业改革蓬勃发展过程中的重要功能和价值，进一步增强国有在社会主义市场中的综合竞争性，推动国有优质迅速发展，做到搞强做优做大。

参考文献：

[1]曾鸿钧.谈谈党建工作与意识形态工作的关系[J].当代电力文化，2022（03）：12.

[2]鲍善冰，茹鹏燕.党建思想政治工作、文化意识形态工作、干部队伍建设工作三者功能和关系的认识与实践[J].前进，2019（09）：13-14.

[3]张虎.国企党建做好新时代意识形态工作的着力点[J].活力，2022（01）：89-91.

[4]薛春亮.深化城市社区“互联网+党建”工作维护新疆意识形态安全——对新疆城市社区“互联网+党建”工作的调查研究[J].中共伊犁州委党校学报，2020（03）：48-51.

[5]崔旭东.新时期国企党建工作和意识形态建设相结合的思路[J].东方企业文化，2019（S1）：126-127.