对事业单位档案管理的创新思路的探讨

2022-05-16 22:16李辉
锦绣·下旬刊 2022年1期
关键词:创新思路事业单位档案管理

李辉

摘要:档案管理对于个人与机构来说都具备着重要作用。档案中的信息多数记载着个人的详细信息,如若外露将会对造成影响。在目前,部分档案观众的档案频频失窃、档案馆存在安全隐患、部分工作者工作能力弱等原因,都成为了档案管理工作中的难题。目前,事业单位档案管理越来越受到社会各界的关注。档案馆作为国家众多机构的重要组成部分,也决定了退伍人员安置福利。鉴于此,本文就事业单位档案管理的创新思路提出以下建议,希望能够对事业单位档案管理提供帮助。

关键词:事业单位;档案管理;创新思路

引言:

档案管理的意义就在于,其要求相关工作者能够对工作人员的档案,进行系统、完善的整理,并保证切实有效的方案能够满足相关规则与要求,在个人想要查看档案时,能够提供简单、快捷的帮助,使个人能够在短时间内读取与存放。鉴于此,档案管理是潍坊必要的,因此,针对某些单位的日常生产经营活动,还是我国建设发展来说,其具备相当重要的作用。伴随着新时代的不断发展,事业单位的发展速度也逐渐加快,也因此,档案管理工作的开展受到了极大的重视,但目前,档案管理依旧存在着大小问题,如何使事业单位能够在飞速发展的经济当中,将档案管理做到事半功倍,更加符合现代经济与使用者的要求,成为当今事业单位档案管理不得不考虑的问题。

一、撇弃传统观念,强化档案管理意识

伴随着新时代的不断发展下,社会各行各业都展开了巨大改革,将互联网信息技术相融合,通过紧跟时代脚步的发展模式,能够有效保证自身企业的擦还能够就发展战略目标。在新时代发展期内,事业单位的发展前景也逐渐面临改革,在档案管理方面,改革方向主要在档案管理,实现与经济、时代的共同进步,其也是目前事业单位档案管理发展的主要目标。鉴于此,目前的档案管理工作,应及时创新管理模式,确保其能够长远发展,档案管理工作不是形式主义,应及时贯彻落实与管理中,而管理人员的专业素养应得以提高。首先,在开展过程中,应注重管理人员工作的推进,管理者应给予足够的重视,如若管理者都不中,工作人员自然很难提起干劲,长久发展,工作人员将会产生消极态度,这对于长远发展是非常不利的。其次,要切实提高档案管理在人们心中的认识,在目前,档案管理在人们心中没有得到足够的重视,其认为档案不过是一个文件,应通过管理日人员的积极科普与宣传,达到其目的,通过有效发挥,才能保证档案工作能够更好地落实于基础中。最后,现阶段管理制度存在一定弊端,在实际管理过程中,管理者应引导工作人员完成自身的责任,并通过规则约束人员的行为,让其养成良好的职业素养,从而使档案工作进入正轨。

二、建立健全的档案管理制度

档案管理的规章制度,首先要保证各项内容能够与实际相吻合,并要求工作者在工作开展中保证管理制度的科学性,能够更好地限制生活实际,在实践过程中也应保证科学性,保证其规则不具备过分的跳跃性,如若制定前后差距过大,被管理人将会不够认可。其次,规章制度要囊括所有人,如若其中有极端个例,影响大局发展,就得不偿失了。最后,在规则制定的过程中,也应围绕奖惩机制进行,通过明确奖惩规则,使档案管理能够保证时效。因其在事业单位中的立场特殊,其在完成规则要求后也应确保管理的实施,他们作业事业单位的双重角色,奖惩机制能够有效帮助管理人员提升管理热情,从而完成管理工作。

三、加强对档案管理队伍的建设力度

在事业单位的管理工作开展中,其进展、制度执行方面都决定了工作的下限,而管理者的重视、工作者的管理效率决定了工作的上限,为完成管理工作的实效性,本文认为应从以下几点入手。首先,管理人员因工作变动或个人原因进行岗位调整时,管理者应及时补足人选,并确保其能够有过硬的专业能力,保证人员在管理中心的工作效率;在同时方面,应及时注重工作的交接,老人离开工作岗位时应及时与信任进行有效的沟通,管理者应确保其不会一走了之,帮助信任完成工作內容交接。再次,管理者应注重人员的培养,传统管理工作过分注重员工时效,而不注重人员的职业素养,对于差异性人员,应采用针对性的管理计划,采用培训、交流会等方式促进管理工作者的职业素养。最后,管理者应贯彻落实奖惩机制,将档案管理工、工作人员进行科学完善的绩效考核,将工作外的表现也计入业绩中,通过综合评价给予奖励,确保了管理工作的顺利开展。

四、创新档案管理信息化

伴随着新型信息技术的普及与互联网+的不断应用,事业单位也越来越重视电子化,在档案管理工作中,如若能够有效应用档案管理,能够提到结构性突破的效果,在确保管理工作效率提升的同时,也保证了工作实施的正确性。对于档案管理工作来说,如若有效运用新型信息技术进行开发,能够有效提升档案价值。通过对现有的档案资源进行完善的整合,能够更好地提升使用效率,也确保了工作开展的顺利实施,从根本上解决了资源浪费这一难题,保证了档案资源的价值。因此,在管理工作中有效运用新型信息技术,能够有效管理档案,实现事业单位电子化,新型信息技术的应用成为未来工作管理的大势所趋。

结语:

经济的发展,促进了事业单位的快速发展,这也决定了事业单位档案管理工作的重要性。因此,想要有效完成档案管理,提升档案管理的效率与时效,成为当今事业单位档案管理的大势所趋。档案资源对于事业单位,在保证创新实践并结合新型信息技术,在不泄露档案资源的前提下,能够有效实现档案管理工作的进步。总而言之,事业单位档案管理工作的意义,在于充分发挥档案价值。所以,管理者应及时把握这一原则,有效开展管理工作,将思想观念不断渗透于工作人员之中,避免造成资源浪费,通过构建新颖的档案管理应用,加大实践与研究,紧跟时代脚步,总结科学完善的管理方案,才能使多元化应用体系,全方位提高档案信息的有效应用率,完成事业单位档案管理的工作效率。

参考文献

[1]王恩军,李娜,白八斤 . 新时期地方院校人事档案管理工作的问题与对策——以河西学院人事档案管理为例 [J]. 河西学院学报,2011(5).

[2]曲艳华 . 科研单位档案管理工作现状分析及改进建议——以山东省农业科学院为例 [J]. 科技信息,2013(7).

[3]南浩.提升基层单位档案管理科学化水平[J].现代企业文化,2019,21(34):136.

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