“骗人”的报表

天镜

小章鱼正式入职汉堡店之后，把汉堡包的销量提升到每天80多个。但老板还是不满足，甚至要求小章鱼休息日也要加班。

第一幕：销售报表

老板：小章鱼，记得每周向我报告汉堡包的销售情况。

小章鱼：老板，这一周我们的汉堡包销量非常好！以前每天只能卖出60多个，这周每天的销量比原来多多了。您应该给我加工资了吧？

老板：工资是月结的，又不是周结的，着什么急？把销售报表拿给我看看。

小章鱼：好嘞！

老板：每天的汉堡包销售量忽高忽低，最低销量和最高销量竟然相差这么大，你还好意思说销量不错？

小章鱼：可是老板，原来每天只能卖出60多个，我现在每天能卖出80个以上了。您难道看不到吗？

老板：我要的是销量稳定，而不是偶尔的一天很高。现在的员工真是难带，有一丝丝小成绩就来邀功，努力提高销量才是王道。

小章鱼：老板，老板。我刚才拿错报表了，这份才是上周的销售报表。

老板：不错，不错。这样的销售业绩才是我最想看到的。好好努力，加油工作，月底的工资肯定不会少。

小章鱼：谢谢老板，我会加倍努力的。

章鱼妹妹：这2份报表的数据不是一模一样吗？但是老板的态度却截然不同，难道数据也会骗人？

小章鱼：这就是基准不一样的效果。前面的报表我是以85为基准，而后面的报表是以50为基准的。基准和单位长度不同，呈现的报表也就不一样。

第二幕：工作回报

小章鱼：我的工资怎么只有这么点儿？当初合同上明明写的是月平均工资不低于4000元的。

老板：没错啊！我可是说一不二，严格按照当初的约定来发放工资的。

小章鱼：那我这个3000元的工资是怎么回事？

老板：这个汉堡店原来也有2个员工。我既是老板也是员工，上月还有1个员工负责销售。我每月拿6000元工资，他每月销售业绩不好，只拿到2000元的工资。那平均工资不就是（6000+2000）÷2=4000（元）。

小章鱼：啊？是这样的一个平均啊！

第三幕：如此平均

老板：难道我错了吗？每人的平均工资不就等于工资总数除以人数？

小章鱼：好吧。我现在每天都卖出近90个汉堡包了，比之前每天卖出60个要多多了。我的工资怎么还……

老板：你听我算完。销量的确比原来多了，可作为老板和员工的我也更加辛苦了。汉堡店这个月的总收入是原来的2倍，刨除成本，可发放的工资为12000元。按照收入，你和我都应该涨一半的工资。所以我这个月工资是9000元，你的工资是3000元。

小章鱼：照这样说，我还要感谢你。这个月我们的平均工资有（9000+3000）÷2=6000（元）喽？

老板：是呀，是呀！

小章魚：你这个黑心的老板！