国有企业基层政工人员如何做好党建工作

2022-05-30 10:48晋浩然
科学导报 2022年55期
关键词:建议措施党建工作国有企业

关键词:国有企业;基层政工人员;党建工作;建议措施

国有企业的党建工作是发展的根本,是每一名政工人员的主要工作内容。因此,基层政工人员必须坚持党的正确领导,对党建工作有深刻的了解,从而坚持党的正确领导,发挥出国有企业的优势,促进工作效果和质量的全面提升。

  1.企业基层开展党建工作的问题

  1.1部分企业对党建工作重视程度不够

现代社会发展速度非常快,对于每个企业和人员都产生很大的影响,所以一些企业的经营发展中,不可避免的会存在很多的问题,比如有些国有企业过度重视经济效益,没有积极组织展开党建工作,导致企业的发展和稳定产生负面的影响。因为国有企业对党建工作认识不足,建设不到位,企业的负责人往往都是重视经营发展,并未实现全面管理水平的提升,所以在企业面对较大竞争压力的时候,无法应对市场变化,造成一些现代化管理措施不能有序的执行,给企业的发展和壮大带来负面的影响。

  1.2缺乏相关的制度建设

在新的经济发展机制之下,很多企业对于文化建设方面的关注度较低,认识到文化建设对企业发展有着重要的意义,虽然已经采取了必要的措施,但是党建工作效果还难以提高。导致这一问题的根本原因就是党建工作制度没有完全建立,或者基层政工人员没有积极有效地组织落实基层党建工作,给现代国有企业的建设和发展带来负面影响。

  2.新时代基层政工人员如何做好党建工作

  2.1完善知识结构,提升工作能力

在党的十九大报告中,对于党员的要求有了更高的要求,具备较高的学习能力,在企业内部形成良好的工作氛围,有较高的学习观念,愿意将自己学习到的先进知识和理念应用到实际工作中,促进企业的全面发展。基于此,国有企业的基层政工人员应该秉承“终身学习”的理念,重视自身知识的学习,完善知识结构体系,总结经验教训,加强党性原则的培养,从而能够完成党交给的各项工作任务,促进业务能力和水平的全面提高,逐步成为一名合格的政工工作人员,为现代社会的发展产生积极的意义。

  2.2必须求真务实,提升工作效率

现代社会发展之下,党中央对于各级政工工作人员有了更高的要求,加强党建工作,引领企业的发展,必须时刻保持认真、严谨的工作态度,做好每个细节方面的工作,每一项工作都能够顺利的完成,促进工作能力和效果的全面提升。基层政工人员必须有不怕苦、肯吃苦的精神,在党建工作中有明确的定位,了解自己的工作内容以及要求,坚持党性和原则,在遇到困难时,首先要保护企业和人民的利益,不会造成损害和影响,必须有足够的大局观,将一些先进政策和措施应用到实践中,重视责任心、使命感的提高,必须求真务实,从而可以提高工作效率和质量。加强党建工作,基层政工人员结合实际情况做出合理的规划与调整,每个环节都必须严格管控,有序的组织落实各项实际工作,才能提高基层政工人员的工作能力和素质,主动完成各项任务,促进党建工作效果和质量的提升。

  2.3保持公正廉洁,做好本职工作

在中国社会长期发展中,我党对于各项工作的要求是非常高的,尤其是基层政工人员,其关系到员工思想意识。加强建设和管理,保持党性和原则不动摇,确定工作责任和义务,并且将自己真实地展现在公众的面前,受到人民群众的约束和监督,才能营造出更好的环境,在工作和生活中有序地组织开展工作,并且不能存在抵触心理。基层政工人员必须要坚持先进理念,首先要明确自己的定位,不能忘记履行党、国家、人民赋予的责任,时刻保持头脑的情形,每一项工作都要坚持原则,才能更好地落实党建工作,引导群众思想转变,也能够避免受到社会不良风气的侵袭和影响,和腐败现象划清界限,从而可以更好地落实各项具体的工作,也能够为国有企业经营能力水平和长远发展做出贡献。

  2.4做到严于律己,打好群众基础

从党的发展历史进程方面分析,人民群众才是根本和基础,所以必须要有足够的意识,和群众保持良好的关系,做时代的先锋、民族的脊梁,加强沟通和交流,保持群众基础不动摇,各项工作顺利的执行,坚持以民为本的根本理念,才能更好的服务群众、服务企业,促进自我提升。国有企业基层政工人员深入到员工中间了解员工思想情况,对生活、工作有充分的掌握,换位思考问题,了解员工的根本需求,并且提供针对性的服务。基层工作人员必须要多“走动”,与群众形成良好稳定的关系,保持和员工心灵上的交流,做好心理疏导工作,了解员工需求,感受到单位和社会带来的温暖,从而提供舒适化的环境,才能让群众感受到心安,完成各项具体的工作,促进工作能力和水平的提升。

  2.5创建网络平台,强化党建管理

现代社会科学技术发展速度非常快,人类社会已经完全进入到信息化时代中,网络成为人们工作和生活的必备工具。因此,国有企业的基层党建工作也必须充分利用网络技术开展工作,创新网络信息技术平台,从党建工作的具体情况出发,加强信息查询、党费管理、信息通知等方面创新,促进工作能力和水平的提高。通过现代信息化技术,保證基层政工工作更加高效的进行,实现全面化的管理,才能提升党建水平,为企业的发展提供坚实动力。

  3.结语

综合以上分析,在国有企业工作开展的阶段中,基层政工人员如何将党建工作做好是非常值得关注的一项问题。因此工作开展阶段基层政工工作人员要不断地更新自己的专业知识,同时要利用现代技术构建出针对性的网络平台,提高党建工作的管理水平。此外还需要不断的更新工作方法,将各种管理制度完善,如此才能够推动企业的不断发展。

参考文献:

[1]樊风波.如何加强企业基层党建政工工作的新思路分析[J].科技风,2019(10):199.

[2]李会娟.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2019(3):136,192.

[3]郭燕.浅析做好新形势下基层政工人员党建工作的方式[J].农家参谋,2019(22):223.

[4]蔡雪.新形势下基层政工如何做好企业员工思想教育工作[J].东方企业文化,2018:(0s2),129.

[5]程刚.新时代基层政工人员如何做好党建工作[J].消费导刊,2020(50):191.

(作者单位:山西长治王庄煤业有限责任公司 晋浩然)

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