用心用情诚聚兴鄂英才

鄂爱人才、楚才在鄂、楚才兴鄂。

8月23日，以“鄂爱人才、以诚相待”为主题的2022年全省“人才服务月”活动在汉启动。湖北省委人才工作领导小组各成员单位，用一个月左右时间，聚焦硬保障和软环境，集中开展了高层次人才健康关爱、安居保障等系列活动，在全省上下营造了近悦远来的人才发展生态，为建设全国构建新发展格局先行区助力。

高位推进 打通“最后一公里”

一张“楚才卡”，整合26个部门服务资源。

今年初，湖北启动实施“楚才卡”服务制度，依托社保卡加载“楚才卡”服务功能，为高层次人才提供落户、住房、医疗、出行、金融等23项优质服务，让在鄂英才畅享人才政策红利。

“此次‘人才服务月以‘楚才卡服务对象为重点，以服务提供部门为主体，进一步理顺服务流程，优化服务质量。”湖北省人社厅负责人说。

活动期间，各地各单位竞相出台相关服务政策，体现了全省上下对于人才“第一资源”的高度重视。

“很多地市州和单位建立了领导干部对口联系服务专家制度。”湖北省委组织部有关负责人介绍，“40名省级领导和省委人才工作领导小组成员单位的34名负责人，与250余名高层次人才建立对口联系，支持人才干事创业，帮助解决实际困难。”

短短一个月，全省上下就形成了组织部门牵头抓总，教育、科技、人社、住建、商务、卫健、金融等部门各负其责，人才服务机构和人才所在单位共同参与的良好格局。各地纷纷从政策、平台、保障等方面，瞄准人才事业发展的“痛点”“难点”和“堵点”，将其转化为工作的重点、焦点和发力点。

如何打通人才服务“最后一公里”？将人才政策广而告之、落地落实。

活动启动以来，全省各地各单位通过线上线下共开展了1000余次政策宣讲活动，直接受益97万人次。

湖北省人社厅在湖北日报新媒体开设“湖北人才政策速递”专栏，统筹编印《人才政策百问百答》;襄阳市开展“人才政策入千企进百校”行动;宜昌市举行万名大学生人才政策集中兑现活动;十堰市开展人才政策进企业、进高校、进园区、进科研院所、进社区“五进”活动……

除了“规定动作”，各地还纷纷创新“自选动作”。

武漢、襄阳、宜昌探索建立都市圈人才发展联盟，推动社会和市场力量服务人才事业发展;十堰、鄂州组建人才服务联盟;天门推出“天才码”等人才服务小程序，整合工作力量，建立服务专员队伍。

一项项政策“飞”入人才家，真正“摸得着”“看得懂”“用得上”。全省各地敬才爱才、以诚待才蔚然成风，在鄂英才的获得感、幸福感和归属感越来越强。

聚焦“关键小事” 以诚聚才

“我们7月3日来樊城报到，一个月不到就住进了中建状元府的人才公寓。公寓设备齐全，拎包入住，太暖心了！”9月23日，襄阳市樊城区融媒体中心新引进的紧缺专业人才李代英与大学同学通话时高兴地介绍道。这是樊城积极开展安家、送单、暖心、相遇“四大行动”的生动写照。

引凤筑巢，既要以诚引才，还要用心留才。

此次“人才服务月”聚焦在鄂人才的住房、医疗等“关键小事”，优化人才服务水平，提升人才幸福感。

为了满足高层次人才购房需求，让优秀人才住得安心。湖北省住建厅积极稳妥做好人才安居保障工作，完善公积金支持人才购房政策、大学生留鄂安居等措施。

“全省各地共筹集75386套人才保障房源，发放2444.58万元住房补贴，各地通过建、租、售、补、服等方式满足人才的住房需求。”湖北省委组织部有关负责人说。

武汉市出台“武汉青年人才之家”政策，为外地来汉求职创业的高校毕业生提供7天免费住宿等综合服务;襄阳市对“襄才卡”持卡人按当地住房公积金贷款上限的1.2—1.5倍予以发放贷款;宜昌市为在读大学生建立账户并预缴住房储备金;黄冈筹集改造2548套人才公寓……

除了住房，便捷的医疗也是留住高层次人才的重要因素。

一个月来，全省共组织7000余名专家参加健康体检，邀请2000余名专家参加休假疗养，600余名专家参加国情省情研修，增强了人才的归属感和政治认同感。

湖北省卫健委面向“楚才卡”持卡人，从确定定点医疗机构、建立就医绿色通道、加快医疗费用结算速度、做好健康体检工作等方面开展了各种关爱活动。全省共确定150余家医院作为人才就医定点医院，配备联络专员，开设绿色通道，简化结算流程。

人才服务无小事，只有无微不至，才能引凤筑巢，“留人”也“留心”。

湖北省文旅厅协调全省226家国有A级以上景点供“楚才卡”持卡人免费旅游;神农架邀请当地重点人才和家庭成员免费游览六大核心景区……

一系列活动暖心、贴心、诚心，形成了“引凤来筑巢，筑好巢再引凤”的良性循环。

硬核举措 赋能人才事业发展

梧高凤必至，花香蝶自来。引来了人才，还需为其搭建施展才华的舞台，激发其创新创业动能。

“人才服务月”活动期间，各地各单位以帮助人才成就事业为服务重点，推动实施硬核举措，为人才发展注入动能。

相关部门了解到，在科技成果转化过程中，“融资难”“融资贵”是创新创业人才普遍面临的问题。

为此，活动专门设计了金融服务人才专项行动，聚焦金融扶持人才创新创业政策、人才申请金融产品操作规程等，做好金融服务人才工作。

据悉，全省金融机构累计投放人才和企业支持资金91亿元，推出金融支持人才产品200余款，开展对接活动1000余场次。

湖北省地方金融监管局推动金融机构积极开展“人才贷”“人财保”“科创贷”等服务。搭建“招商+资本+人才”供需平台，完善中小企业融资信用平台，向金融机构推送有融资需求的人才项目。

武汉市开展“落实兑现人才资金支持”专项活动，足额落实市本级人才支持资金和各区配套资金12770万元。

除了资金的硬核助力，各单位还纷纷为人才搭建事业发展的平台。

湖北省科技厅聚焦院士创新成果转化，研发上线湖北技术交易大市场院士馆，在线展示、推介院士科技成果1702项。不仅如此，省科技厅还面向54名高层次人才，就提高国家级人才计划入选率进行专题辅导。

“本次‘人才服务月活动充分展现出了湖北敬才爱才、近悦远来的人才发展生态，聚天下英才兴鄂的诚意。”湖北省委组织部有关负责人说，“下一步，全省将针对人才事业发展和生活服务进行进一步统筹谋划，充分调动省委人才工作领导小组成员单位、服务机构、市场和社会力量，建立服务合力和长效机制，久久为功，持续发力。”