青岛中远海运：积极探索“党政同责、一岗双责”

张雯

  为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步落实全国国有企业党的建设工作会议精神，巩固和深化“不忘初心、牢記使命”主题教育成果，青岛中远海运党委就落实“党政同责、一岗双责”，推动基层党建和业务深度融合方面进行积极探索，努力使党建工作成为助推企业高质量发展的“红色引擎”。

落实“党政同责、一岗双责”的现实需要

  落实“党政同责、一岗双责”，促进党政深度融合，对推动全面从严治党纵深发展，推动国有企业深化改革发展，推动基层党建深度融合发展，具有较强的现实意义。

  首先，落实“党政同责、一岗双责”，是强化主体责任，推动全面从严治党纵深发展的具体体现。《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》进一步强调各级党组织要一以贯之、坚定不移全面从严治党，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，强调党员领导干部应当强化责任担当，狠抓责任落实，增强落实全面从严治党责任的自觉和能力。落实“党政同责、一岗双责”，就是强化基层党组织主体责任，促进党员领导干部担当作为，推动全面从严治党纵深发展的具体体现。

  其次，落实“党政同责、一岗双责”，是学懂弄通做实，推动国有企业深化改革发展的生动实践。坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，是国有企业党组织应当遵循的原则。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调的“两个一以贯之”，为国企党建工作指明了方向。落实“党政同责、一岗双责”，就是促进党员领导干部在学懂弄通做实上下工夫，推动国有企业深化改革发展的生动实践。

落实“党政同责、一岗双责”的积极探索

  青岛中远海运党委对落实“党政同责、一岗双责”进行积极探索。通过深化党史学习教育，以解决问题为指引，以实现目标为方向，以工作成效为标准，以党建促发展，以发展带党建，为企业转型发展凝聚干事创业合力。

  青岛中远海运党委紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，以“三个结合”抓好学习：结合深化国企改革，深入学习习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述;结合增强党性、改进作风，抓好党章党规党纪学习;结合公司转型发展，抓好战略部署落地、企业文化宣贯等方面的学习，把学习成效体现到增强责任意识、改进工作作风、推动工作落实上来。

  一方面，坚持问题导向，在广泛征求意见的基础上，各基层党组织负责人、行政主要领导、推行董事会管理的基层单位党政主要负责人、其他党员领导干部等，根据各自不同职责，查摆履行党建工作责任落实情况、履行业务工作责任落实情况、党建工作和业务工作融合情况，认真分析梳理，一条一条列出问题，并从政治思想、责任意识、工作作风方面，特别是从主观上、思想上进行深刻检视剖析。要紧扣“党政同责、一岗双责”，召开专题民主生活会。坚持“团结-批评-团结”的方针，以强烈的自我革命精神，以对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争。

  另一方面，将“改”字贯穿全过程，党员领导干部根据查摆的问题，落实落细落小，既立足于当前，又着眼长远，逐项列出整改措施和计划完成时限，能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改，一件一件整改到位。而且，公司领导结合基层联系点制度，要深入基层、深入一线，对落实“党政同责、一岗双责”情况进行调研指导。同时，面向全体职工群众，开展对党员领导干部考核，内容包括提高党建水平、解决突出问题、促进工作落实、党政深度融合、经营业绩提升等方方面面，客观评估落实“党政同责、一岗双责”的成效。

落实“党政同责、一岗双责”的长期思考

  落实“党政同责、一岗双责”，要与企业发展的目标任务紧密结合起来，从制度机制建设、干部队伍建设、综合考评机制等方面入手，建立健全长效机制，促进党的领导与完善公司治理体系深度融合，推动企业高质量发展。

  首先，落实“党政同责、一岗双责”，要从优化完善制度机制入手，把完善制度、学习制度、执行制度统一起来，发挥好制度的约束保障作用，推动“党政同责、一岗双责”落实落地。要坚持党建工作和业务工作同研究、同规划、同部署、同推进、同检查、同考核的“六同”机制，抓党建从业务出发，抓业务从党建入手，在深化改革、推动发展中把党建工作与业务工作同步谋划、全面渗透、全程贯穿，促进党建工作和安全生产、经营管理深度融合。同时，结合精细化管理，根据形势任务要求和企业发展需要，及时进行制度完善性检查，检查规章制度是否完备，保障制度健全、工作有章可依;及时进行执行性自查，检查现行规章制度是否严格执行，是否形成良好的制度运行机制。

  其次，落实好“党政同责、一岗双责”，要坚持“好干部”标准，强化干部队伍建设，打造一支忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍，才能推动公司转型发展稳健前行。习近平新时代中国特色社会主义思想，为新一轮国资国企改革发展，进一步加强和改进国有企业党建工作指明了方向。各级党组织要持续抓好理论武装，教育引导党员领导干部坚持用党的创新理论指导实践、推动工作，在公司转型发展的关键时期，进一步转变思想观念，强化责任意识，担当起该担当的责任，更加自觉地做好党建工作和生产经营各项任务，为实现企业发展不懈奋斗。要进一步规范董事会建设，真正实现从参与型董事会向决策型董事会的转变，在条件成熟的基层单位全面推行党组织书记、董事长“一肩挑”。进一步优化完善公司直属单位职业经理人实施办法，为干部人才交流搭好平台，推行基层单位和本部“双向”交流，打通干部人才交流壁垒。

  第三，落实“党政同责、一岗双责”，要用好考核评价这个指挥棒，充分调动党员领导干部落实“党政同责、一岗双责”的积极性和主动性。要全面落实“抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人”的要求，建立层层抓落实的责任体系。要结合开展党组织党建工作考核评价，以及采用巡察、纪检监督、干部及选人用人监督、审计等方式掌握情况，评估党员领导干部党建工作责任履行情况。要坚持综合激励原则，深化考核结果与评先评优、选拔任用、干部调整、薪酬待遇挂钩，进一步健全“述评考用”有效贯通的工作机制，提升激励效果。对工作开展不得力，在上级考核中发现重大缺陷的党组织和党员领导干部，按照有关规定追究责任。

  总之，各级党组织只有切实增强政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，充分调动干事创业的积极性，落实好“党政同责、一岗双责”，我们才能奋力谱写出企业高质量发展的壮丽篇章。

【作者单位：中远海运（青岛）有限公司】□