浅析如何利用网络信息技术加强和改进流动党员管理

因就业或居住地变动而不能正常参加党组织活动的人员被称为流动党员。相关资料显示，目前我国流动党员人数超过200万，并呈明显增长趋势。流动党员的增加，必然会对原有的以“单位组织挂靠”为基础的党员管理模式带来冲击。如何加强流动党员管理，充分发挥流动党员作用，成为党的建设中亟待解决的问题。本文主要分析了利用网络信息技术加强和完善流动党员管理的思考。

散居各地。随着市场经济的不断发展，人员的流动性也越来越大。在这种背景下，由于工作、学习和居住地的变化，一些党员经常分散在村镇各个角，忙于从事一些高机动性工作，长期不能及时参加其基层党组织的活动。

稳定性差。流动党员会经常随着工作场所和居住地的变化而变化，群体的稳定性较差。从表面上看，流动党员的差异表现在就业结构、收入水平等方面，而从更深的层面上看，因为流动党员不能及时参加党组织的各种学习和活动，其差异更多地表现在文化层面、意识形态理解等方面。这些差异也增加了流动党员管理的难度。

由于受时间和空间的限制，对于流动党员的管理，传统党建管理模式下党组织很难及时更新其基本信息，同时也无法对其实行动态管理，从而导致无法对流动党员提供更有针对性的培训、服务和管理。此外，在组织关系转移等具体问题上，因为流动党员管理的障碍主要来自跨区域和跨行业人口的分散状态，他们经常需要往返所在地的党组织，耗时耗力，不利于提高党建管理服务水平。

如今社会已步入大数据时代，在此背景下，党建工作若仍使用的传统管理模式，将导致流动党员信息和身份识别困难，另外党组织活动他们也经常无法参加。而利用网络技术和信息技术优势，建立起流动党员信息平台，不仅可以实现党员之间的信息交流，为流动党员相互交流提供基础和保障，还可以简化党的关系转移过程;同时通过信息网络平台开展党员网络组织活动，可以实现流动党员的实时跟踪，实现流动党员的定期调查，充分发挥流动党员的实际作用。此外党组织的各种学习材料、会议信息等文件均可通过这一平台传递给各党员，提高工作效率，降低劳动力成本，为党建现代化发展开辟新途径。

利用网络技术和信息技术优势，构建起流动党员信息网络管理平台互动模式，建立双向责任管理体系，通过网络技术实现相互监督，然后实施流动党员管理。有效提高流动党员管理的及时性。同时在此平台上还可以实现党员自我评价信息化。

由于受地点和时间限制，很多流动党员往往不能及时与当地党组织联系，也不能参加组织生活和党建活动。我们可以利用流动党员信息平台，向流动党员发送网上视频，组织网上活动。流动党员也可以在网上与当地党组织联系。临时或短期外出的流动小组成员可以进行网上登记和定期报告，实现人性化管理。

结束语：流动党员是党组织不可或缺的组成部分。在大数据时代，如何做好流动党员的管理工作，需要我们不断创新方法，与时俱进，利用各种网络信息技术，采取“互联网+党建”的流动党员信息平台新模式，将流动党员信息平台作为流动党员的“战斗据点”，只有这样，才能充分发挥出流动党员的先进性和模范作用。使流动党员紧紧团结在党组织周围，确保“人员流动不流失、流动党员风采在哪都展现”，保证广大流动党员在不同岗位创先争优，为实现“两个一百年”奋斗目标做出贡献。

参考文献：

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[3]岳沁.事业单位智慧党建系统的设计与实现[D].西安：西安电子科技大学，2020.

（作者单位：太原铁路集团公司湖东电力机务段  刘羽捷）