日本偶像文化研究

【摘要】当今社会偶像文化对青少年的影响较大，是当代社会文化的重要组成部分。杰尼斯事务所为日本乃至全世界偶像业提供了优秀的范本，引领着日本偶像文化的潮流。本文以杰尼斯事务所为例，分析中日两国偶像文化的现状。在了解日本偶像文化的同时，为中国偶像业发展提供一些新思路。

【关键词】日本偶像;文化;杰尼斯

1.中日偶像文化对比

1.1中国偶像产业文化现状分析

我国最初的偶像是通过电视真人秀的方式出道的，拥有一技之长的素人通过层层选拔成为万众瞩目的明星，迎合了当时大众的审美。在“快男超女”爆火之后的几年里，类似的节目层出不穷，涵盖的年龄范围十分广泛。随着科技的发展与互联网的普及，群众的娱乐需求改变，加之日韩等国的偶像文化的传播，我国产生了新的偶像形式—养成系。国内的养成系大致分为两种，其中一种出道方式也是选秀，但是内容发生了很大变化。有舞台经验丰富的选手，也有只练习几个月的选手，但选手们在节目中褪去了明星的光环，呈现出的都是素人状态，贴上了“逐梦人”的标签，正如每一个普通人一样地在为自己的梦想努力拼搏，与粉丝直接产生了共情。粉丝们在屏幕前观看节目，为自己喜欢的选手投票。选手能否出道，决定权在粉丝手里。这种方式使得粉丝对偶像产生羁绊感，拉近偶像与粉丝之间的距离。偶像的“养成”其实就是粉丝内心的造梦过程，人们往往会逃避现实生活中的不如意，躲进“理想的乌托邦”，企图在理想世界中获得满足。另外一种是经纪公司在十几岁的孩子里进行选拔，之后对他们进行艺能培训，推出偶像男团，如TFboys，易安音乐社等。粉丝们在陪伴他们长大的同时，也见证了他们通过自己不懈的努力从完全素人到面对舞台、镜头等游刃有余的过程，羁绊感加强。再加上经纪公司的运作，比如TFboys的十年之约，易安音乐社的鸟巢之约等，更加提升了粉丝的黏度。

但这种偶像养成模式也存在着许多弊端。首先，因为养成系偶像突出的特点就是陪伴成长，实际上也是一种亲密关系，但偶像终归是偶像，他们拥有自己的生活。很多粉丝因无法控制自己的情感，慢慢变得病态甚至出现做私生饭追私、对偶像进行窃听等侵害艺人合法权益的行为。其次就是偶像对自身要求不够严格，比如恋爱、舞台划水等。近年来有些偶像作为公众人物没有对自己進行严格的道德约束，给青少年带来极坏的影响。对正处于价值观构建时期的青少年来说，公众人物对于他们的影响巨大，所以我们必须要认真对待偶像文化。

1.2日本偶像文化产业现状分析

在日本，艺人有明确的种类划分：音乐人、演员、搞笑艺人、偶像。偶像在日本是一种独特的存在。日本偶像大多数是“养成系”—由经纪公司在素人小学生或初中生中进行选拔，然后经过艺能培训后出道，偶像们由素人小孩成长为大明星的过程中粉丝有一种奇妙的陪伴感，对于大部分人来说很新鲜。这一过程加深了粉丝与偶像间的羁绊感，增加了粉丝的黏度。养成系是日本偶像文化的灵魂。日本偶像的奋斗感很强，从素人到经过公司的选拔正式出道，从给前辈伴舞、演配角到能够独当一面，粉丝在陪伴偶像成长的同时也会从偶像身上汲取积极向上的能量。这种养成系很贴近日常人的生活，更容易使粉丝产生共鸣。

日本偶像业的女团支柱是AKB48，AKB48（48系）是总选模式，把艺人的命运交到粉丝手里。而且每一年都会有总选，增强了粉丝的参与感。一般情况下艺人需要和粉丝保持一段距离来增加神秘感，但48系日常有小剧场和握手会，粉丝可以和偶像面对面，使得偶像变得接地气也更亲切，可以获得持久的粉丝黏性。

日本追星人群十分广泛，无论哪个年龄段的人都有自己喜爱的偶像。日本人之所以不排斥追星，是因为日本艺能界对艺人各个方面都有着十分严格的要求。对犯错误的艺人处罚相当严厉，经纪公司决不允许旗下艺人出现道德上的污点。一旦偶像艺人出现丑闻，轻则公开道歉重则直接被雪藏。粉丝及日本民众对艺人的丑闻也是零容忍，多重严格要求下的日本偶像都十分有礼貌，待人接物彬彬有礼，台上努力完成工作，私下也热心于公益事业。根据日本的偶像发展我们可以看出，大众对偶像具有极高的要求，对偶像的行为以及道德进行制约。同时偶像们努力认真，优秀的品质也反作用于粉丝，粉丝们在追星的同时努力像偶像看齐，学习偶像优秀的品质，形成积极效应。

1.3中日偶像文化对比

近几年受日本偶像文化影响，中国也开始推出养成系偶像。但由于国情和审美等不同，两国偶像文化存在着一定的差异。

日本的艺人有很明确的种类划分，偶像是其中的一种，虽然收入不高，但是一个被人们承认的职业。但在中国，偶像、明星之间的界限往往十分模糊，而且中国的偶像一定程度上被认可度较低，因为出道机会少，可能经过很久的训练也无法获得出道机会，所以很多练习生的家长们会觉得孩子不务正业。而成功出道的偶像们也会因为没有足够的舞台表演机会，团体解散后大部分人只能选择进入演艺圈，转型做演员。事实上，好的偶像并不代表就能成为好的演员，所以转型的偶像往往需要更久的时间去打磨演技，获得观众的认可。

日本偶像更注重实力，从进公司开始就在为顺利出道而努力，成员们在团内有着不同的担当却很少设定人设。国内的一些偶像努力程度不够，希望靠着人设走入大众视野，他们的经纪公司也乐于为艺人们树立各样的人设。就像“标题党”一样，目的是增强人们对偶像的记忆或形成一些反差感。通过这种方式还会拉近偶像与粉丝之间的距离，使艺人更加亲民。但既是人物设定就会存在“人设崩塌”的风险。

中日粉丝的追星体验感也有所不同。如AKB48每年只有一次总选，粉丝只要到时候为偶像花钱投票即可，日常还有小剧场，想见面的时候也可以去看演出;杰尼斯的偶像们会有演唱会舞台剧等，平时也会有周边发售，粉丝追星是真正的“花钱买快乐”。而中国偶像文化下的粉丝不仅要为偶像的出道花费大量金钱，日常还要进行控评等强制性活动，如果购买的杂志等金额较少还会被其他粉丝看不起，不进行购买还会被骂白嫖等等。这样一来偶像的本质就发生了变化，偏离了偶像文化应该给大众带来的积极影响。

恋爱方面，最开始在AKB48团体里实行的「恋愛禁止」条例逐渐成为了各国粉丝希望偶像们遵守的不成文规定，而且日本其他经纪公司的艺人谈恋爱结婚等也都会对外进行宣布。中国的偶像大多以20到25岁的男性为主，所以粉丝构成中大部分为“女友粉”，相较于其他类型的粉丝更希望自己的偶像保持单身，偶像们虽然知道粉丝们的想法但他们中只有少数人对自己感情生活进行约束，加上国内的经纪公司最开始并没有明确的制度或条例对艺人的私生活进行干涉，大部分偶像都是搞“地下恋”。缺乏约束的偶像们私生活愈加混乱，一些死忠粉丝的底线一再降低，由最开始的“谈恋爱就脱粉”变成“谈恋爱没关系，别犯法就行”。听起来可能会觉得非常荒诞，但也从侧面说明了我国对艺人道德层面的约束不够，施加在艺人和经纪公司上的舆论压力不足，导致艺人的水准直线下降。

2.杰尼斯事务所

2.1简介

杰尼斯事务所（株式会社ジャニーズ事务所），社长Johnny喜多川，于1975年成立，是日本著名偶像经纪事务所，以推广男性艺人及男性偶像团体为主要业务。现今旗下有Snow Man、なにわ男子等许多超人气偶像团体。杰尼斯每年会招收约200名新人练习生，统称为Jr.，出道竞争十分激烈。面试通过后会对新人进行艺能方面的训练，两到三年内会推出一个新团，新团出道标志为发行团体唱片。杰尼斯事务所不仅做艺人经纪业务，旗下还有唱片公司、舞蹈公司、广告公司、演唱会制作公司等，用来推广和策划艺人活动;还有偶像商品企划和发售公司、Fanclub管理公司等，用来发售和制作偶像周边、运营粉丝团等。可以说杰尼斯在多年的发展中逐渐完善了艺人和粉丝经济相关产业链，不假他人之手拥有完全属于自己的商业帝国。

2.2偶像培养与造星模式分析

杰尼斯的艺人并不都是那种纯帅或五官十分精致的人，因而很多人最开始或多或少不太喜欢杰尼斯偶像的颜值，但不管是十几岁还是三十几岁的杰尼斯偶像，人们都能在他们的身上感受到“少年感”。杰尼斯艺人的优秀形象有口皆碑，待人接物十分礼貌，他们台前是唱跳俱佳的优质偶像，台下热心于公益事业。公司对出现负面新闻的艺人，处罚也非常严厉。杰尼斯培养艺人并不是“流水线”式，因此在一个团体里，成员的性格和擅长的方面有所不同、相近年龄的团体也具有不同特点。这样无论潮流如何变化，杰尼斯总能推出满足各种心理需求的偶像，又不会发生自家公司出现同类型竞争的状况。在Jr.阶段除了教授唱跳知识外，也注重主持、编曲等知识的教学，且注意因材施教，按照每个人的天赋和强项进行培养。比如嵐的成员松本润，粉丝们也称呼他为“润监督”，他是一个对舞台设计十分有想法又很细心的人，组合的每场演唱会都是由他亲自参与设计，细致到什么时间该放vcr，每首歌的顺序等。今年的Johnny’s Festival的舞台也是由松本润设计的，受到了各家粉丝的一致好评。

杰尼斯的Jr.们经过一段时间的训练之后，便会得到实操机会。他们的实操机会就是给已经出道的前辈们做伴舞或者去前辈们参演的剧里客串角色，这种“一带一”是杰尼斯的传统，也是杰尼斯为未出道和刚出道的新人提供露脸机会的一种好办法，让新人多多积累经验的同时也是让新人和观众“混脸熟”。杰尼斯的艺人在主演电视剧的时候往往会让自己所在团体来演唱该剧的主题曲，新歌以及新剧捆绑宣传等。比如松本润主演的「99.9刑事専門弁護士」第一部和第二部的主题曲都是由他所在团体「嵐」演唱。但是再好的东西不吆喝也没人知道，所以杰尼斯除了会给在宣传期的偶像团体张贴日本街头随处可见的地广海报之外，也会让这些艺人频繁地上各大音综、拍杂志封面、做采访等。杰尼斯很多团体都有自己的综艺，不仅有固定观众，收视率也很可观，还是一个非常不错的宣传渠道。如果是处于剧宣期或有新单曲发行时，那只要打开电视就能看见他们的问候。杰尼斯事务所采用的形式是典型的家族企业制，但是他们在事务所的严格制度下也有“人情味儿”：艺人们都称社长喜多川先生为“爷爷”，就像每个家族里里有威望、严厉又慈爱的长辈一样，松本润也曾表示「嵐のコンサートを見に行た喜多川さんは、舞台の下でいつも努力してきた息子のような子供たちは、こうやってファンを楽しませてくれたのかという感じだった」。前后辈之间虽然等级划分非常严格，但也会互相帮助，像一个真正的大家庭一样。杰尼斯事务所与旗下的艺人是终身雇佣的关系，这是一个不成文的规定。小杰尼斯加入事務所以后除非有极特殊原因，否则终生不得离开事务所，事务所也不能开除他们;艺人一旦脱离事务所，以杰尼斯在日本艺能界的地位，就等于结束了自己的演艺生涯。当艺人年龄逐渐增长，事务所也不会放弃他们，想继续留在舞台上的会极力帮助他们转型，留住现有的粉丝再吸引一批新的粉丝;想转到幕后的，事务所也会酌情吸收他们到公司管理层。

这样完整而又庞大的家族企业运作模式不仅能为事务所带来极大的经济利益，也帮助事务所成为了真正的偶像梦工厂。

杰尼斯事务所在对偶像进行培养的同时，也对粉丝进行着控制和引导。粉丝只有加入了官方的俱乐部才有资格进行门票抽选，而每次放出的门票数量往往是供不应求的，这样既给人一种杰尼斯偶像十分受欢迎的印象，又能保证参加活动的全部都是真情实感的粉丝。同时，价格不菲的会费和每年都在增长的新入会的会员人数也给事务所带来了一笔相当可观的收入。入会的会员除了享有权利外，也要保证不做损害艺人利益的事，比如散播谣言等，一旦被事务所发现，情节严重着会被强制退会。对于遵守规定的粉丝，事务所会给予一定的福利，比如可以给偶像写信、寄礼物等;不遵守规定的粉丝除了会受到事务所的惩罚还会被“同担”甚至偶像本人谴责。杰尼斯事务所不仅控制着偶像的生产，也控制和引导着粉丝的行为。粉丝和偶像之间的互动，是按照事务所的规定进行的，一旦越界，就会遭到事务所的压制和矫正。可以说，不仅偶像，合格的粉丝也是杰尼斯事务所的产品。

2.3日本偶像文化的发展对中国偶像业的启示

在偶像选拔方面，应提高练习生的选拔门槛，重点考察练习生的优秀品质，和喜人的外表相比，吃苦耐劳，脚踏实地的奋斗精神更加可贵。在培养练习生阶段，不能单一的只专注于他们的唱跳功力，要从知识、道德价值观、专业等各个方面对练习生进行培养。练习生们进入行业时很难认识到自己的影响力有多大，所以在公司培训阶段应让练习生了解作为一个公众人物能够给粉丝带来的什么样的影响，尤其是对三观尚未成型的青少年的影响，从练习生时期就开始教育他们用自己的实际行动为青少年树立积极向上的榜样形象。

其次，参照杰尼斯的运作模式，练习生经过一段训练之后会给已经出道的前辈们做伴舞或者去前辈们参演的剧里客串角色，进行“一带一”。虽然中日两国偶像业的发展形式不同，但可以结合我国国情，形成我国特色的偶像文化。比如最近很多偶像演员参演国家题材的电影，帮助青少年了解我国发展历程，以及烈士前辈的无私奉献精神，受到青少年们的喜爱。这种偶像文化在青少年放松身心的过程中，也会逐渐的树立正确的价值观念。同样对于一些转型进入影视圈的偶像，也可以让影视圈中优秀的老演员们带领他们，在教授他们演技的同时，让他们知道真正优秀的演员应该具有什么品质。

再次是行业规范。我国的偶像业发展迅速，但相关的法律法规还在原地踏步，既不能对已出道的艺人进行约束，对粉丝的一些行为也没有进行控制。根据我国偶像业的现状，确实要对艺人进行严格的道德要求，但偶像也只是一个职业，因此在严格要求偶像的同时也要对其人身安全及个人隐私进行相应的保护，如由站姐促生的“代拍”在机场车站等对艺人进行围堵式拍摄，极易发生踩踏事件也扰乱公共秩序。有关方面解决问题时应哪里有问题哪里整改，具体问题具体分析。

最后，经纪公司等应为艺人的长期发展做长远打算。我国的经纪公司对偶像的后期运营差，缺乏经验，一些公司在推出偶像后急于获利，导致后期营销跟不上。这样就导致了好的偶像缺少了推广的机会，好的艺术作品不能展现，同时公司的经营不善也降低了粉丝的忠诚度，浪费了许多资源。但如今互联网十分发达，经纪公司可以和网络平台保持良好关系，多多合作，达到平台和公司获利，艺人获益，受众满意的局面。偶像的本职工作是在舞台上唱歌跳舞，用自己完美的舞台魅力和人格魅力为观众带来美好的视觉体验。而国内目前给到偶像们唱歌跳舞的机会并不多，行业也应该多为偶像提供一些更为适合他们的发展机会。

3.研究结论

本文在先行研究的基础上，以杰尼斯事务所为例，分析了日本偶像文化产业的现状，对日本偶像文化有了进一步的了解。同时，将我国偶像文化的发展与日本偶像文化的发展进行对比。结合我国国情，在偶像选拔方面、榜样带领方面、行业规范以及偶像发展方面为我国当代偶像业的发展提出一些建议。在互联网快速发展的时代，通过对偶像文化的研究，更新大众对偶像的认识，同时结合我国具体的国情，形成积极向上的偶像文化，帮助青少年树立正确的价值观，具有一定的意义。此外，由于笔者知识水平有限，对日本偶像文化认识、国内偶像行业相关知识的了解还存在欠缺，在之后的学习中会不断扩充。

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作者简介：康艾琪（1999.10—），女，汉族，籍贯：辽宁铁岭人，辽宁师范大学大学海华学院，专业：日语。