红色引擎激活国有企业发展新动能
——以金山商业集团党建品牌创建为例

○程 艳

党建品牌，是借用现代企业塑造品牌的策略和方式来推进党组织建设，属于服务品牌范畴，是党组织个性化服务的标志。它是用品牌理念带动党建，用品牌标准评估党建，用品牌技术推进党建，用品牌形象展示党建，打造专属于特定基层党组织的整体形象。上海金山商业集团16个基层党支部结合业务特点，积极创建“一支部一品牌”，用真抓实干，续写国企党建引领发展新篇章。

一、植入品牌创建理念，探索党建工作新途径

党的十九大提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，推进党的基层组织设置和活动方式创新。党建品牌创建为新形势下创新基层党建工作、夯实组织基础提供了新的思路与实践途径。

一是增强党建工作的引领力。基层党组织加强党建品牌建设，总结、提炼、升华党建思路、经验和做法，立足基层实践，尊重基层首创，依靠基层一线力量，能够将广大党员群众紧密聚集在党建品牌的旗帜下，不断增强抓党建、促发展的信心和决心，更好发挥党建引领、带动、示范和辐射作用。

二是提升党建工作评价的客观性。党建品牌的培育、确立和实践，具有长期性和挑战性等特点，与企业成长发展相生相伴、相得益彰，是党的建设坚强有力的直接呈现和鲜明展示，更是企业经营管理和改革发展情况的综合体现。以党建品牌建设评价检验党的建设工作，可以避免单一维度评价造成的片面性和局限性，使党建工作质量评价更加客观。

三是提升党建活力的切入点。党建品牌建设能够提供切入点和着力点，树立和增强做好党建工作的约束力、责任感和荣誉感，进一步调动和激发广大党员干部的积极性、主动性和创造性，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平、做强做优做大国有资本。

二、目前党建品牌建设存在的问题及成因分析

目前，金山商业集团下属基层党支部有党员325人，党支部16个。其中，联合党支部1个，离退休党支部3个。14个支部创建了各自的党建品牌，把创建党建品牌作为创新党建工作方法、打造党建工作亮点、推进党建业务融合的重要载体。

2021年初，金山商业集团开展了关于党建品牌建设情况的调研走访，发现以下问题：一是品牌的建设管理理念未有效迁移至党建品牌建设过程；二是党建品牌知晓率不够，不能很好发挥带动和示范的效果；三是党建品牌对党外群众的服务效能较弱，服务面较窄，服务率偏低，认可度还有待提升。

造成以上问题的原因，一是金山商业集团本部支部党建活力不足，在开展服务党员、服务群众、服务基层的活动方面思考不足、实践较少。二是在推进党建品牌建设中，缺乏对党建品牌创建情况进行后续跟踪和评价的统一标准，品牌效应持续性不足。三是各基层党组织的品牌意识不强。在国企，党建工作属于政工工作领域范畴，品牌建设属于经济领域范畴，融合过程具有长期性，需要各政工人员持续推动，实现支部工作从标准化、规范化向个性化、品牌化升级。

三、强化品牌建设举措，推动工作责任落实

金山商业集团紧紧围绕基层党组织规范化标准化建设，组织开展党建工作品牌创建活动，努力增强集团发展的软实力，有效激发国有企业发展的内生动力和活力。

政治引路，抓好思想灵魂。提高思想认识和政治站位，全面落实意识形态责任制，在创建“学习型党组织”上做表率，在强化“思想引领”上下功夫。深入调研和分析干部职工思想动态，在新冠疫情防控阻击战中有针对性地开展精神文明教育；深化“四史”学习教育成果，结合“上海工匠”培养选树工作等时机，加强加大政策宣传、成就宣传和形势教育。在抓好“关键少数”和“绝大多数”上立标杆，党员领导干部带头制定并落实个人年度学习计划，认真参加所在支部的集中学习，讲好专题党课。

堡垒引领，抓好支部建设。从组织上制度上机制上保证党委领导作用发挥。依照党章和有关法律法规，从确权明责入手，着力完善公司治理机制。完善“三重一大”决策制度实施办法，董事会、经理层主动维护党委发挥领导作用，党委尊重和支持董事会、经理层依法行使职权，各司其职，协调运转，有效制衡，积极构建和丰富企业文化内涵，塑造共同的价值观。

顶层设计，抓好品牌建设。引入品牌理念，增强品牌意识，找准品牌创建的切入点，因地制宜推进各支部党建品牌创建工作。同时，注重对各支部党建品牌创建特点和规律的研究，在总结已有实践经验基础上，加强理论提升和经验推广，使各支部党建品牌创建更加深入人心，为不断提高集团党建工作科学化水平提供有力保障。

系统谋划，抓好党建特色。坚持党建任务与战略目标同步谋划，打造党建金名片，实施党建“主题年”专项行动。深入实施党建品牌创建工程，构建规范化党建标准体系，搭建信息化党建综合平台，探索项目化党建管理模式，推行可视化党建运行方式，建立系统化党建考评机制，创建阵地化党建培训载体，建立专业化党务干部队伍，弘扬人格化企业精神，塑造谱系化党建品牌。

四、提升党建工作质量，彰显品牌创建价值

品牌有“党味”，打造“红色加油站”。因地制宜，深入挖掘，不断创新活动载体，有效激发支部党组织活力，努力实现党建品牌化且更具“党味”。金山商业集团本部党支部以“围绕中心抓党建，服务大局促发展”为目标，不断深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力打造学习型、服务型、示范型的“三型”党支部，助力完成工业总公司、供销粮油合并，做优做强百年品牌“丁义兴”，实现经济效益和社会效益双赢。医药公司党支部探索党建引领医药工业创新发展的本质，苦练内功继续做好执业药师队伍建设，践行现代化和专业服务的企业文化精神，进一步做实推广SPD项目，为企业健康持续发展提供支撑与保障。

品牌有效能，构建“红色新格局”。坚持党建品牌培育与服务中心工作深度融合，不断提升国企党建工作的效能，为企业发展提质增效提供强大动力。丁义兴企业党支部将基层党建与生产经营相结合，开展“晨会+读书会”，推动“四史”学习教育活动，让广大党员和职工学习英雄、劳模和工匠的榜样精神，汲取智慧、勇气和力量，更加知史爱党、爱国、爱岗。农资企业党支部打造“浓情e家”党建品牌，含义为：“浓”与“农”字同音，“浓”也代表“三农”，“e”寓意在新时代通过电子信息化开展各种活动，“家”通过“党建+浓情e家”为农服务。通过“浓情e家”的平台，发挥党员先锋模范作用，融合种子、农资、便民企业共同发展。

品牌有温度，常系“红色连音线”。始终围绕“以人为本、用心服务”党建理念，将真心、匠心、热心融入企业各项工作中，让党建更有温度。资产公司党支部充分发挥了资产公司党员的先锋模范作用，打造资产管理平台和“e指找房”招商租赁服务平台，两大平台数据信息互通共享。通过这两个平台资产经营管理业务工作的开展推进，完成对房屋的咨询、租赁。经济小区党支部坚持“以质为先，量质并举”，把党建工作与业务工作相融互促。组织党员赴云南推进结对帮扶工作，以“工匠精神”为价值引领，积极发挥“传帮带”作用。