毕璧：立足岗位解难题

文图／徐玉

“作为省人大代表，我知道肩上沉甸甸的责任。立足本职工作履行代表职责，推动解决群众急难愁盼问题，不断提高群众的获得感、幸福感、安全感，这就是我努力的方向。”

毕璧（左）走访看望老人，征求医疗卫生方面的意见建议。

一直以来，基层群众反映强烈的“看病难、看病贵”这一社会问题，沉甸甸地压在了省十三届人大代表、滁州城市职业学院医学院院长毕璧的心上。她常说：“作为一名人大代表，为民解忧是我的使命，作为一名老师，培养人民需要的人才是我的职责。”如何充分发挥代表作用，为基层群众健康需求发声，破解群众“看病难、看病贵”等难题，时时萦绕在毕璧的心头。

深入调研 直击问题

毕璧曾任滁州卫校附属医院院长，那是一所名副其实的“小”医院，但医院正规，医生基本是正规医科大学毕业且在卫校任教的专业老师，医德好、医术高、价格低，深受周围群众欢迎。2016年医院因故撤并后，每天都有人找上门来，叹息这么方便的医院为什么要搬走呢，到大医院看病又贵又不方便。那时，毕璧就了解到了群众的需求，知道什么样的医疗机构适合基层群众、能够为基层群众身体健康提供基本保障。毕璧在随后的走访调研中，一直关注着基层卫生机构的建设情况，特别是农村卫生室建设能否满足群众的健康需求。毕璧说：“在走访调研时，我印象深刻的是有次到全椒县十字镇卫生院，看到妇科诊室基本设备齐全，我很高兴，说自己是妇科医生，想与卫生院医生交流医疗服务情况。谁知对方一听来了个妇科医生，立即跑出去，不一会叫来了3 个妇女，恳求我给她们看妇科病。我感到很奇怪，细问下才知道，现在卫生院的基础建设都基本达标，但缺乏医疗人才，十字镇卫生院虽然有妇科诊室，但并没有妇科医生，可见基层多么缺乏技术人才。”

毕璧在明光市明南镇卫生院调研时看到，新盖的三层楼房，诊室宽敞明亮，但医生严重缺乏，仅有的几名医生年龄较大，中专学历，助理技术职称，不能满足患者就诊需要。“龙蟠社区医院就在我们附近，我经常会过去走走、看看、谈谈，他们每天病人真不少，但是医院院长告诉我，他们现在最缺的就是人才，人才缺乏限制了医院发展，现在特别需要留得住、用得上的全科医生。”

查找原因 提交建议

毕璧通过各种渠道对基层卫生机构进行走访调研，经常自费跑一些乡村，到基层医疗机构走一走、看一看，听老百姓说一说、聊一聊。“都说基层医疗机构的服务能力不足，其实症结就是人才缺乏，无高质量的专业技术人才是制约基层医疗机构服务能力的根本因素，是基层群众‘看病难、看病贵’的重要根源。”毕璧说，“我在滁州市一些县、市、区的农村卫生室走访中了解到，虽然每村都有卫生室，但几个卫生室合用一个医生的现象普遍存在，并且医生年龄大、学历低，多数只有乡村医生执业资格，有的甚至无证在岗，医疗服务水平可想而知，老百姓有点小毛病就要去县城或更大的医院，怎么能不‘看病难、看病贵’呢！”

看到的情况，听到的民声，让毕璧按捺不住了。在充分调研、深入走访群众、学习相关政策的基础上，经过充分思考，毕璧一连串提交了《关于加强村医队伍建设的建议》《关于推进基层公共卫生体系平衡发展的建议》《关于推进医养结合，补齐农村养老短板的建议》等数件建议，为健全基础医疗机构体系、提高基层医疗队伍水平、保障基层群众健康鼓与呼。这些建议均得到有关部门办理、答复，毕璧坚定地说，她一定会持续关注和跟进，实实在在地起到促进基层医疗服务能力提升的作用，不辱人大代表的使命。

源头入手 破解难题

破解基层群众“看病难、看病贵”，需要基层卫生机构有合格的全科医生，让老百姓许多常见病、多发病都可以在家门口得到诊治，但目前基层卫生机构用人机制还不够健全，乡村医生收入低、无发展和上升通道，吸引不了高层次人才。毕璧感叹道：“我也是学医出身，医学本科要5年，毕业后还需要规培3年，专培2至4年，目前基层卫生机构的待遇和发展环境确实没有吸引力。”

那又如何破解“人才荒”呢？毕璧一方面积极呼吁建立健全乡村医生工作机制，增加收入、畅通渠道，增强乡村医生工作吸引力；另一方面，毕璧经过深入思考，提出要培养出能够扎根农村、服务乡亲的医学专科生，满足广大基层群众的健康需求。毕璧说：“我知道申报专科临床医学专业很难获批，但定向培养专科医学生是破解基层卫生人才荒的钥匙，要想办法破解这一难题。”经过深思熟虑之后，她慎重地向医学院党委提出开办临床医学专业的申请。在社会各界的支持和帮助下，2021年初医学院获批“临床医学”专业，现已开始招生，有望破解“人才荒”、解决本科医学生“下不去、留不住、用不上”的难题，将有效提高基层医疗水平，满足基层群众健康需求。

“作为省人大代表，我知道肩上沉甸甸的责任。立足本职工作履行代表职责，推动解决群众急难愁盼问题，不断提高群众的获得感、幸福感、安全感，这就是我努力的方向。”毕璧如是说。