公司最大的内耗,就是养了一批伪高管

2022-10-25 11:27刘润
领导文萃 2022年19期
关键词:内耗利己主义优秀人才

公司最大的内耗,就是养了一批伪高管。

这些人不仅又贵又没用,还会导致组织中的优秀人才心灰意冷,陆续离开。

那么,伪高管身上有什么特征?一是无休止的开会,却没有策略和产出;二是没有创新,全是經验主义;三是欺下媚上,论资排辈,性别歧视;四是精致的利己主义者。

(摘自“刘润”微信公众号)

猜你喜欢
内耗利己主义优秀人才
如何拯救陷入“精神内耗”的自己
编辑部内耗研究室
世界上不是只有利己主义一条路可以走
精致利己主义的欺骗性及其批判
论精致利己主义对青年使命担当意识培养的危害及化解策略
Literature Review Concerning the Research of Chinese Higher Education: Take Refined Egoism Symptom for Example
建立党委联系优秀人才工作制度
戴春琳 汇聚优秀人才
图表
高技能优秀人才培养工程的实施路径探索