公司最大的内耗,就是养了一批伪高管。
这些人不仅又贵又没用,还会导致组织中的优秀人才心灰意冷,陆续离开。
那么,伪高管身上有什么特征?一是无休止的开会,却没有策略和产出;二是没有创新,全是經验主义;三是欺下媚上,论资排辈,性别歧视;四是精致的利己主义者。
(摘自“刘润”微信公众号)
领导文萃2022年19期
1《人生与伴侣·共同关注》2024年3期
2《花卉》2024年8期
3《天津教育》2024年8期
4《现代经济信息》2024年5期
5《世界热带农业信息》2024年3期
6《家庭医学》2024年2期
7《中国中医药现代远程教育》2024年10期
8《客联》2024年1期
9《创新创业理论研究与实践》2024年5期
10《江苏农业科学》2024年7期