打造聚才兴业“强磁场”

吴明禹

省第十二次党代会提出，要深入实施新时代人才强省战略，加快建设创新人才集聚高地。三台县作为全省典型丘区农业大县、绵阳市唯一百万人口大县，要紧紧把握新时代人才事业发展重大机遇，紧扣全国和省市发展大局，推进全县人才工作系统性重塑、格局性突破，加快推动人口红利向人才红利、农业优势向发展优势转化。

海纳百川“引”，构建全视角人才发现体系。人才供给不“掉链子”，经济社会发展才能不被“卡脖子”。坚持“订单式”引才机制，围绕项目投资、城市规划、现代金融等急需紧缺领域，靶向制定“引才订单”，开展“招才引智高校行”、科技项目“揭榜挂帅”、集体经济“张榜纳贤”等系列活动，着力弥补紧缺人才短板。今年以来，发布全县党政机关、企事业单位人才招引计划1300余名，招才引智编制使用数、报考总人数均居全市第一，成功引进硕士研究生103名。积极探索“邻凤筑巢”新路径，抢抓成渝地区双城经济圈建设机遇，主动向毗邻的射洪市、大英县、中江县等地发出“人才协同之约”，联合举办“乡村人才振兴研讨会”“人才招聘空中宣讲会”等活动，“全省首个流域人才合作范例”不断走深走实。

量身定制“育”，构建全链条人才培养体系。用才之基在储才，储才之要在育才。开展农民“好榜样”培育，实施优秀农民工“红领计划”、“一村一名大学生计划”、导师帮带乡土人才“千人计划”，累计回引培育优秀农民工1.2万余人、致富带头人8600余人，其中1020人成长为村常职干部，涌现出“全国粮食生产先进个人”林红梅等大批“新农人”典型。开展企业“好老板”培育，实施“企业家培育计划”，持续办好“企业家研修班”“梓州英才荟”等活动，深入开展“访企问需、访企问效、访企问廉”活动，打造一流营商环境。開展产业“好工匠”培育，聚焦纺织鞋服、健康食品等主导产业，在县职教中心开设纺织类等相关专业，常态化支持企业骨干人才培训，为企业的引进和发展提供坚实人才保障。

搭台架梯“用”，构建全方位人才发展体系。用才是人才工作的根本，只有为人才搭建好宽广舞台，才能真正实现“人尽其才、才尽其用”。加快平台载体建设，围绕人才链与创新链、产业链融合发展，与中国中医科学院、北京大学药学院等科研院校建立长期战略合作关系，累计建成院士（专家）工作站2个、省级博士后创新实验基地1个、省级工程技术中心1个；与四川种业集团、四川农业大学等合作建设国家区域生猪种业创新中心、国家油菜种业协调发展科创中心，使用“人才专编”定向支持种业引才，聚集硕博高端人才40余人。实施专业型干部人才“强翼计划”，核增13个经济部门领导干部职数，选派金融、审计等专业年轻干部到市县国有企业顶岗锻炼。制定实施教育、医卫管理人才梯次培育计划，打造高素质专业化管理人才队伍。

优化生态“留”，构建全要素人才服务体系。要想“栽下梧桐树，引来金凤凰”，必须持续优化服务人才的良好生态。今年以来，推出13条人才新政，县人才发展专项资金提高至2000万元/年。建立县级领导干部联系优秀人才机制，定期走访慰问并全面落实人才政治吸纳政策。规划新（改）建人才公寓500套，同步出台人才租房补助、购房补贴政策。建立“梓州英才卡”制度，首批66名持卡人乐享医疗保健、子女就学等12项优质服务。集中办好人才引领创新发展10件实事，“爱才三台·成长舞台”人才品牌不断擦亮。（作者系中共三台县委书记）（责编/刘艳梅）