吉林局：召开2022年上半年工作会议

近日，国家矿山安监局吉林局在长春召开2022年上半年工作会议。吉林局党组书记、局长杨成太主持会议并讲话，强调要深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，贯彻落实应急管理部、国家矿山安全监察局和吉林省委省政府有关工作部署，扎实开展安全生产专项整治三年行动、安全生产大检查、安全生产“百日攻坚”专项整治行动，深化落实“1+5+5”工作法，不断巩固“国家监察、地方监管、企业负责”的工作格局，坚决遏制较大以上矿山事故，为党的二十大胜利召开营造安全稳定的政治环境。

会议认为，2022年是吉林局全面履行矿山安全监察职责的开局之年，全局干部职工认真贯彻落实应急管理部、国家矿山安全监察局及省委省政府决策部署，树牢红线意识，坚持底线思维，积极克服疫情隔离管控、居家办公带来的不利影响，超常规开展工作，攻坚克难、担当作为，全力以赴推进防范化解矿山安全风险各项工作，上半年监察执法各项数据同比大幅度增加，队伍精神气持续向好，实现了机构成立以来首次上半年煤矿安全生产的最好成绩，全省矿山安全形势总体稳定。

会议指出，下半年党的二十大召开在即，做好矿山安全监察工作任务艰巨、使命光荣，要清醒认识到当前矿山安全形势依然严峻复杂，矿山重大灾害日趋严重，矿山安全基础特别是非煤矿山安全基础十分薄弱，监管监察仍有不足，防范化解重大安全风险的任务依然艰巨，要坚持统筹发展和安全、监管和监察、煤矿和非煤矿山、执法和服务，以“时时放心不下”的责任感，坚守安全红线底线，以实际行动和实际效果拥护“两个确立”、做到“两个维护”。

会议要求，全局上下要进一步统一思想、明确任务、压实责任、勇毅前行，持续深化“1+5+5”工作举措，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一是突出党建引领，深化“学先进、比贡献、做表率”活动，开展“学习贯彻党的二十大、推进准军事化管理”专题培训、年轻干部专题调研，常态化开展违规饮酒和收受红包专项整治，驰而不息纠“四风”。二是实施“五化”建设，坚持日常管理制度化，加快修订全局制度汇编，每半年制定一次文件汇编，夯实基础管理工作；坚持纪律作风军事化，规范集体活动着装，开展仪容仪表、风纪礼节军事训练，培养令行禁止的纪律作风；坚持干部队伍专业化，重新明确专业技术带头人，坚持开展专题辅导、专项培训，实施知识能力测试，树立政治素质高、业务本领强、作风过硬、清正廉洁的鲜明用人导向；坚持监察执法精准化，完善“一室一图一表一本一要点一清单”工作机制，实施“五化”工作法，将“清单化”“图表化”“手册化”“模板化”“机制化”落实到精准监察全过程；坚持监督检查常态化，综合运用检查、约谈、报告、通报、移交、提示函、建议书等手段，查企督政，打好监督检查“组合拳”。三是强化量化考核、执法监督、工作督办、联系督导、执纪问责“五项”保障措施，把工作部署落实到“最后一公里”。

会议强调，要扎实开展安全生产大检查和安全生产“百日攻坚”专项整治行动，坚持实施“治本攻坚+安全生产大检查+百日攻坚+专项监察”工作模式，在联合省应急厅开展安全生产“百日攻坚”专项整治行动的基础上，9 月份开展新一轮安全生产大检查（治本攻坚），并将采掘接续、火工品管理、安全费用提取纳入监察执法必查内容。要扎实推进尾矿库安全治理攻坚，督促市县政府落实领导包保责任，督促监管部门对辖区尾矿库开展一次“拉网式”摸底排查，督促尾矿库企业加快在线安全监测系统建设。要用好风险监测预警系统、“电子封条”、用电量监测数据等手段，开展“常态化”远程监察，依法依规查处高值超限等“真报警”和断电、故障等“误报警”。要固化汛期工作机制，加强与气象、水利、应急等部门的会商研判，及时转发极端天气预警信息，督促落实极端天气停产撤人要求。要强化应急值班值守。要常态化开展安全宣教与警示教育。

会上，监察执法一处、二处、三处，煤矿安全监察处、非煤矿山安全监察处、机关党委、机关服务中心分别作经验交流发言。局领导陈鸣、李亚民、惠宇雷、何立坤分别围绕分管工作，总结上半年工作成效、分析当前存在问题、部署下半年重点工作任务。吉林局机关全体干部、各事业单位处级以上干部在省局主会场参会，各驻地执法处全体人员在分会场参加视频会议。