机关党建须瞄准四个着力点

李伟

习近平总书记在党的二十大报告中指出，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在，要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。开展机关党建工作，须坚持“党建引领促先行”理念，瞄准四个着力点。

扭住主体责任“牛鼻子”。知责，解决谁来抓的问题。党组（党委）应当履行好全面从严治党主体责任；领导班子成员和各级领导干部应当履行“一岗双责”；机关党委是主责部门，应当聚精会神抓党建；党支部是抓机关党建的“最后一公里”；专兼职党务干部要发挥好桥梁纽带作用。明责，解决抓什么的问题。党组（党委）主要是统揽本单位党的建设情况，做好建章立制工作；机关党委重点是对照省委工作要求和工委年度清单，结合单位实际制定好年度党建任务清单；党支部着重围绕“两个作用”发挥，统筹抓好党建任务落实。担责，解决怎么抓的问题。党组（党委）定期研究机关党建工作，为机关党建工作把关定向；机关党委按照党组（党委）精神，推进年度工作完成，对重点任务进行部署和总结。

下足精准抓建“绣花功”。坚持精细管理。科学设置和动态调整机关基层党组织，提醒督促所属基层党组织按期换届。围绕组织建设、活动管理、制度机制、人员队伍、作用发挥和阵地保障，设置党支部标准化规范化建设模型，做到每个党支部都有章可循、有据可依、有纲可抓。加强分类指导。各级领导干部率先落实好基层党建工作联系点制度，定期对联系点进行具体指导和调查研究。机关党委可选派党建工作联络员，对不同类型机关党组织进行深度剖析、定向指导、精准施策。创新方式方法。深入践行共同缔造理念，加强党建协作区建设。坚持“创、新、活、动”理念，推动党建工作更有高度、深度、温度。

激活先进典型“领头雁”。善于抓典型，是一个很好的工作方法。一方面，旗帜鲜明打造党建品牌。以“两优一先”评选表彰、“党建工作先进单位”和“红旗党支部”创建等评先选优活动为抓手，推动各级党组织“争当‘三个表率、建设模范机关”。发现总结应用好优秀的典型案例和工作亮点，及时宣传推广好典型，立起规范标准，打造党建品牌，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，推动基层党建工作全面提速提质提效。另一方面，强化措施推动后进争先进位。应该避免“唯示范点论”，在抓好先进典型的同时也要关注整体、辐射全面，通过“抓两头促中间”，实现基层党组织全面进步、全面过硬。

用好考核评价“指挥棒”。让机关党建工作从“软指标”变成“硬约束”。抓严定期考评。定期对所属单位党建工作开展情況及工作成效实行量化考评。优化考评手段，适时通报考核情况，指导帮助党支部按要求落实好各项党建活动。抓紧日常督导。探索建立党建工作巡察督导机制，整合机关纪委等部门职能，组建专职督导队伍，发挥督察工作“流动哨”作用。抓实结果运用。抓好机关党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，结合平时考核和为民实践活动、清廉机关建设等重大活动开展情况，综合确定党建考评成绩。发挥党建考评结果的“标尺”作用，充分调动支部书记抓党建的积极性，促进党建与业务双提升。

（作者系湖北省委直属机关工委组织部四级调研员）