“医”心向党护佑妇幼健康

王汉明

湖北省妇幼保健院把坚持和加强党对公立医院的全面领导作为医院改革发展的内生动力，着力推动党建和业务工作深度融合，为医院高质量发展蓄势赋能。

站稳人民立场，确保公立医院公益性。始终坚持公立医院政治属性、公益性和人民性相统一，坚定执行党委领导下的院长负责制，以“关键少数”带动“绝大多数”，常态化开展党委书记讲党课、党支部书记党课演讲比赛，持续提升党建工作引领力。聚焦让群众“生得起、生得好、生得健康”目标，以保障母婴安全为核心，做优做强华中地区最大的标准化家庭式安全产房，构建一站式助孕优生、一体化孕产保健、全流程救治网络、全过程急救转运、全阶段成长指导、全方位健康管理和多学科协同诊疗体系，形成妇女儿童生命全周期、健康全过程、保障全要素、呵护全方位医疗保健闭环链条。医院分娩量连续20年居全省首位，年药品耗材占比合计不超过25%，门诊、住院均次费用保持在300元左右、1万元以内，群众就医负担远低于同级医院。医院先后荣获“全国改善医疗服务示范医院”“全省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“湖北省五一劳动奖状”等。

建好基层组织，打通治理“最后一公里”。按照“应建尽建、能建必建”原则，全方位、全覆盖落实支部建在科室，完善党委-党总支-党支部-党小组四级党组织架构，实现有形覆盖和有效覆盖相统一。按照“主任担任书记”原则，实施“双发展双带头人”工程，临床科室负责人担任党支部书记比例近90%，重点学专科达到100%。完善党支部在评优评先、职称晋升、人才引进、绩效分配、设备购置等重大问题上参与科室管理的相关规定，增强党支部落实党委决策的制度基础和组织基础。设立党员示范岗、先锋岗、志愿岗，党员医护人员主动亮身份、亮职责、亮承诺，以实际行动凝聚职工、服务患者。坚持常态化举办道德讲堂、红歌比赛、主题分享等活动，持续讲好医院故事，让“到省妇幼生孩子，是产妇的孩子，也是医护人员的孩子”深入人心。近年来，医院获得“全省党建工作示范单位”“全省先进基层党组织”“省直机关工委红旗党支部”等称号。

深化互融互促，引领医院高质量发展。创新开展“三挂职三培养”工程，实施职能部门副职兼任临床科室党总支副书记，遴选职能部门优秀年轻党员骨干兼任临床科室党支部副书记，实施临床科室优秀年轻业务骨干兼任职能部门副主任，增强基层党组织力量，规范党建工作开展，深化党建与业务工作融合。以“共同缔造”理念为根本，发挥妇幼文化的浸润作用和妇幼精神的教化作用，建设党建引领、民主管理的先进科室文化，使全院职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。以“一下三民”实践活动、“323”出生缺陷防治攻坚行动为载体，通过社区义诊、健康宣教、送医下乡、基层帮扶、贫困救助等多种方式，走进社区走近群众，把妇幼健康理念、元素融入到幸福生活、健康社区建设，构建妇幼健康服务共同体。在制定目标时，一同谋划部署，建立支部党建责任清单。在工作推进时，一同检查督办，强调一切工作到支部。在结果评估时，一同考核落实，将党建工作纳入科室年度目标，落实三级联述联评联考制度，强化以服务医院改革发展、疫情防控、“四清”建设、人才培养、科研提升、学专科建设、“323”攻坚行动、多院区协同发展成效作为检验党支部工作质量的重要标准，使黨建“软指标”成为发展“硬杠杠”，切实让党建与业务工作从“两根筷子”变为“一根麻花”。◆

（作者系湖北省妇幼保健院党委书记）