新时期油田基层党员队伍的教育与管理

刘斌伟 大庆油田昆仑集团利达实业有限公司生产服务分公司

随着国际能源以及国有集团建设战略部署的调整，百年油田实践计划开始启动，所以在一些油田企业之中，如何科学且和谐的建设基层党员管理队伍就显得愈加重要，如果依然采用原有的方法来建设党员队伍，那么会难以适应当下新时代发展要求，所以企业应该根据现代社会的具体情况科学分析党员管理的企业现状，从而进行探索，寻找新途径、新发展，形成与现下新形势相适应的党员团队，并提高其主动性和积极性。油田建设应该贯彻落实党的基本原则，追求和谐科学的发展，从而传承铁人精神，实现油田企业的可持续发展[1]。

一、当前阶段基层党员队伍管理所存在的问题

随着近年来国有企业、油田公司以及集团制公司的深化与改革，在企业管理的过程之中，职工的生活水平逐渐的提高，文化娱乐等活动也变得逐渐丰富，电视、网络以及多媒体技术的应用带来了互联网的新思潮，使党员队伍逐渐出现了一些变化。各种新时代思想的出现使党员党性逐渐地淡化，这与当下的党员建设管理宗旨是有着很大的区别的，在党员管理的过程之中，包括党风廉政建设等问题。近几年来，党员建设多以学理论、念文件为主体教育形式，党员管理及教育过于表面化，照本宣科。概括来讲主要是以下几个方面原因，首先就是基层的党组织以及基层领导班子都不能正确的理解当下社会中以经济建设作为发展中心的战略思想，无法严格要求党支部成员，也无法做到严格的监督以及管理工作。在企业生产经营的过程之中并没有发挥出党组织对于企业建设的促进作用，甚至可能会存在有些党组织因为对社会环境以及公司的不了解，导致理想状态与工作实际出现差别，很容易就会出现问题。而且如果因为在当前阶段，基层党支部建设的做法以及经验都比较有限，很有可能造成原始方法与现代社会出现两极分化，不能适应对方的特点。还有就是在基层党组织建设过程之中，组织的教育活动并不能完全地激发起党员积极参与的热情，表现出教育效果较差、管理程度不高，对于党员的教育缺少规范化，无法开展一些深层的教育活动，例如民主评议等等，使党员教育流于形式[2]。

二、不断加强和改进油田基层党员队伍管理

（一）突出党建实效性

在基层党组织的建设过程之中，企业应该突出其实效性，要下真功夫，有的放矢，才能使基层党组织建设工作有明显的提升。首先就是应该注重培养党员的信念以及理想，使党员可以遵从党章原则，严格要求，严于律己，从一言一行入手，从而建设正确的价值观、人生观以及事业观。并且党员队伍建设工作也应该注重培养党员技能的技术操作能力，使党员可以成为各自岗位上的榜样、模范，不仅可以做到以技服人，同时也可以激励其他员工，从而使企业逐渐走向全新的面貌。最后就是应该注重党员的学习兴趣，应该以职工比较容易接受的方式入手，从而培养职工终身学习的良好习惯，利用党员的模范带头作用带动全体公司的同事共同营造良好的、积极的生产和学习氛围，做到以理服人。在这个过程之中，企业应该注重广大党员的先锋模范作用的发挥是应该与企业的政策和策略有机结合的，是以企业中的共产党人作为优秀代表人物，企业可以开展一些党员日常的学习活动，并通过这些实践活动集中讨论党章党的基本原则以及党员基础知识，探讨学习、交流发展，从而坚定党员信念，也提高党员的思想和觉悟，使整个党员团队保持昂扬的斗志。除此之外，也可以通过对于党纪条规等的集中探讨，科学预防犯罪活动，开展一些案例警示等实践行动，从而引导各个岗位的关键党员及领导班子都可以正确健康地开展企业管理，培养党员的廉洁自律意识以及优良作风[3]。

（二）强调党员教育灵活性

在党员的教育教学过程之中，可以借助党员教育的新型管理办法以及教育形式，将改革的精神以及面貌充分地融入党章教育过程之中，以创新精神和改革面貌共同推进党员建设工作。所以在油田企业之中也应该充分地发挥出基层党组织的核心作用，坚持执政为民，立党为公，借助党组织的行政和执政能力加强企业建设的先进性，推动整个企业向社会主义和谐社会方面发展，从而为了构建更加有力的社会主义建设提供强有力的政治保障。油田企业应该将党组织建设放在推动企业发展的突出位置，从而制定科学的政策，综合整合企业力量，营造积极的生产和生活环境，也切实的贯彻基层党组织的监督作用，担负起领导班子的责任，实现党内民主，加强党务公开工作的开展，坚持民主制，严肃党纪，严格党的生活，使整个基层党组织团结统一，也使整个油田企业团结统一，从而共同促进企业的高效发展。其次，在基层党组织建设工作之中也应该建立起高效的、科学的工作机制以及领导机制，从而使任务分工可以更加明确清晰，使企业职工都可以保持政治的敏锐性，从而增强油田企业政策的推广，也解决企业与社会所出现的突出问题矛盾。基层党组织工在开展工作时也应该积极把握在现阶段形势之下党的人民群众在开展工作过程之中所表现出的规律以及特点，从而落实群众工作，将群众与党有效联系，建立更为宏大的社会主义文化。从严治党，党要管党，一来应该加强对于党员管理干部的锻炼，保持其党性，其次，也应该健全党的内部管理机制，防止腐败贪污，加强对于基层党组织工作的监督，带动企业形成蓬勃的发展关系。而且随着近几年来党群以及干群关系的发展，在企业建设的过程之中也应该结合油田行业的现实状况将发展重点放在党员言行以及党员素质之上，从组织规律及宗旨信念、理想信念等方面入手，解决现实存在的突出问题。而且近几年来，随着党员教育管理工作的不断开展，党的基层建设工作也在逐渐完善并实现改革，适应在新时代下所提出的新的社会发展要求，积极求变，大胆创新。这个过程中主要注意的大概是三个方面，一是入口，基层党员队伍在建设过程之中不仅有入口，也应该有出口，学会吐纳土固纳新才能形成更有活力的党员团队，保证健全的管理机制。其次，就是要经常性地做好党员教育，加强监督和管理工作的开展。最后，就应该是积极实现激励机制，从而建立起轻松的党员队伍，要严格执行党的纪律，在保持活力的基础之上也应该使整个基层党组织具有严肃性和带动性。

（三）组织活动上大胆创新

根据当下油田企业所提出的基本需求，应该结合现实的形式发展加强对于党员的教育学习，并大胆创新，积极求变，革新传统党员教育所提出的三会一课的模式，并且充分地发挥出现代互联网技术的优势作用，将视频、网络等利用现代的多媒体加工的形式进行传播，一来激发党员开展学习的热情，二来也可以使整个党员建设工作高质量发展。在油田企业之中，也应该根据行业的现实现状多增加一些与之相关的实践活动，借此可以引导党员，积极建设党的团队，发挥出团队的先进性以及创新性，从而解决传统模式下难以解决的问题。例如，一些爱心手拉手等党员活动可以帮助党员在职工之中树立高大且优秀的模范形象，使党员的先进性可以被再一次发挥，带动整体资源进行发展与创新，更适应当下的社会发展需求。制定科学的政策，把握教育方针，综合整合企业力量，营造积极的生产和生活环境，也切实的贯彻基层党组织的监督作用，担负起领导班子的责任，实现党内民主，从严治党，党要管党，加强党务公开工作的开展，坚持民主制，严肃党纪，严格党的生活，使整个基层党组织团结统一，也使整个油田企业团结统一，从而共同促进企业的高效发展[4]。

（四）建立各项党建制度

在党员基层建设过程之中也应该积极落实各项制度，例如民主评议等党员制度，将年终工作总结与年终民主评议有机结合，这就是现在大家议论比较多的背靠背的民主评议形式，拓宽民主评议的范围，增加民主评议的人员。所以在基层党章的建设过程之中，也应该将上层党组织工作的负责人融入党建制度中去，就像民主生活会所提出的先进性教育活动内容，指导评议，加强领导的视察工作，使各级党组织都可以及时掌握情况，从而保证基层党组织的建设工作可以顺利开展。其次，也应该建立起严格的监督和检查制度，对于基层党组织所开展的民主评议以及作出的决定、对于不合格的处置，上级党组织也应该及时了解并进行检查指导，将整个工作流程严肃化，也使基层党组织可以切实按照党章要求开展民主评议，最终所下发的不合格党员的意见也应该更加具体，对此应如实上报上级管理组织，提高油田基层建设队伍的严肃性，促进党风的廉洁建设。在党员教育和管理过程之中，也可以积极开展一些党员学习活动，借此可以完善党章建设的四项制度，是对于党员学习制度的调整，是着眼于当下的党员团队对其整体素质进行评估从而促进党员开展教育，使其可以坚持不懈，保持党组织的先进性以及纯洁性，增强整个基层党支部团队的战斗力、凝聚力、创造力。还有就是对于党员管理制度的进一步改善和提高，对于党员素质的发展、党员队伍的团结、党员管理中的党性发展都有着直接的影响。再就是党员的监督制度以及党员的不合格处置制度，它保证了党员的自主权，对于整个基层党组织的建设来讲都是有着重要的促进作用的[5]。

（五）加强党员教育管理

在基层党支部的建设过程之中，为了保证油田企业的先进性，加强党员教育管理，不能仅依靠党章还应该结合现代化的发展特征以及油田企业自身的实际状况从而制定最科学的评估和评判标准，从而严格规范基层党员的团队建设工作。就当下的油田企业而言，基层党员建设的先进性包括的方面也是比较多的，根据其具体的要求和规范大概可以分为以下几个方面，首先，油田企业在建设过程之中其基层党组织应该着眼于企业发展，应学会如何约束自身的行为，合法合理，并做到对自身岗位和职业的全权负责，而不能因为过于追求个人利益丧失判断力，甚至做出损害集体效益的状况。基层党员在建设过程之中首先应该熟悉自身的岗位任务，从而切实提高技能水平，发展职业素养。其次油田企业在开展基层党组织建设工作时应该重视教育内容的丰富发展，教育模式的改进和优化，使整个基层党员在建设过程之中更有针对性、更有实效性。油田企业在开展活动时应该注重党员的现实问题以及行为和思想，以此作为问题解决的根本目标，保障党员都可以更完善的解决自身所存在的问题。在当下的油田企业教育管理过程之中，根据其具体环节的考量应尊重基层党员在油田企业中的年龄、职位，从而思考如何运用针对性的方法来开展党的基层建设工作。与此同时，油田企业作为大型国有企业如何加强精神文明建设以及企业文化的建设也成了企业的重要问题，基层党组织应该积极落实新的思想政治观念，突出党员队伍的学习，加强对于核心价值观的输出，包括创新、责任、诚信、友善等等，以舆论作为党员思想引导的辅助工具从而使基层党员和企业职工都可以生活在轻松愉悦的氛围之中。党员应该做好基础的安全责任工作，例如，可以开展一些身边无事故等主题党员活动，使每一位基层的党组织成员都可以更为清晰明确的认识安全的重要性，并在承担责任的过程之中调动起基层党员的积极性，使其技术水平、思想行为等都可以获得良好的发展，使整个基层党员团队的素质水平得以提升，也可以加强油田企业的思想政治教育教学，使整个基层党员团队建设具有更强的有效性。

三、结语

总而言之，在现代社会中，油田企业为了更好地提高和加强基层党员建设工作，实现其有效性，更该尊重如今的社会形势以及社会环境，这也是油田企业在党员建设管理工作的重要影响因素。油田企业应依托于企业实际，结合当下时代发展的特点，从而学会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，统筹全局，切实落实每一项工作的开展，使党员团队在建设过程之中更加科学高效，更加焕发生命力，使油田企业可以获得可持续发展。基层党组织建设工作时也应该重视教育内容的丰富发展，改进和优化教育模式，使整个基层党员在建设过程之中更有针对性、更有实效性。