打造区域人才品牌 建设人才集聚高地 西青区“人才强区十五条”宣介交流会成功举办

撰文、摄影/中共西青区委组织部

本刊讯智汇津门，才聚西青。为深入贯彻党的二十大精神和中央与市委人才工作会议部署要求，围绕落实市委、市政府“十项行动”，着力打造区域人才工作品牌，2月17日上午，向专家人才汇报——西青区“人才强区十五条”宣介交流会在西青赛达企业家服务中心成功举办。

会议紧扣“向专家人才汇报”主题，发布解读了西青区“人才强区十五条”新政，为西青区领军人才、青年科技人才、教育急需紧缺人才颁发荣誉证书及支持奖励，并向区委联系专家代表发放了首批“青英人才服务卡”。西青区委人才工作领导小组相关成员单位就科技惠企、智能制造专项政策、招商引资项目支持、就业支持、政务服务和营商环境优化等方面，进行了“组团式”现场对接服务。

西青区委书记朱财斌在致辞中介绍了西青区基本情况和人才发展环境。他指出，西青区历史文化悠久、区位交通便利、产业特色鲜明、发展前景广阔。近年来，西青区坚决落实中央和市委决策部署，坚定不移实施人才强区战略，持续完善党管人才格局，推进人才制度创新，营造良好发展生态，人才支撑引领高质量发展作用不断凸显。真诚邀请广大英才走进西青、选择西青，西青区将怀着求贤若渴、视才如宝、爱才如命的心态集聚吸纳人才、理解信赖人才、包容激励人才，与大家共商合作大计、共谋发展大业、共创美好未来。

西青区委常委、区委组织部部长张宇就人才新政进行了解读。他介绍说，“人才强区十五条”提出了吸引集聚五类重点人才、做优做强四大平台载体、培育壮大两支专业人才队伍、创新出台四类保障措施的“5424”人才工作新布局，聚焦优先支持产业人才、充分借重高校人才、精准引进海外人才、广泛集聚青年人才等方面，制定了15 条含金量高、针对性强、普惠面广的举措，既有对人才引进的资助，又有对创新创业平台的支持，还有优化人才服务的保障措施。新政的制定呈现出三个特点：一是坚持顶层设计“大格局”，注重人才引进与招商引资同频共振，人才培养与项目建设同步规划，人才发展与经济发展同向发力，打出一套引才育才用才“组合拳”；二是坚持聚焦产业“大方向”，突出以产引才、以才促产、产才融合理念，围绕“产业链”布局“人才链”，激活“创新链”，聚焦集成电路、智能网联车、生物医药等主导产业发展，对引进具有国际一流水平的高端人才特别是顶尖人才团队将“特事特办、一事一议”，以“人才高峰”引领“产业高峰”；三是坚持营造发展“大生态”，既服务人才创新创业的“大事”，也关注人才闹心烦心的“小事”，创新推出“青英人才服务卡”，在住房保障、子女入学、医疗保健等“关键小事”上明确支持政策，让各类优秀人才在西青区专心创业、安心工作、舒心生活。

政策的赋能跑出了人才集聚的“加速度”。宣介交流会上，来自天津大学和南开大学的新材料实验研究、无人艇水上物流等科技成果转化项目，智能车联网运营、园区自动驾驶等清华大学、北京交通大学博士创业项目，以及天津市高校校友会共享科技智库5 个项目签约落地。西青区内集成电路、智能网联车、新能源汽车、高端装备和生物医药等五大重点产业链83 家重点企业面向海内外发布了“求贤令”，推出760 个岗位，提出3200 名人才需求，力争通过政策引领、精准发力，吸引集聚一大批高层次急需紧缺人才，让更多“最强大脑”汇聚西青。当天下午，陈军院士带领其团队来到西青，实地考察了西青人才创新创业环境。

未来三年，西青区将通过实施“人才强区十五条”靶向引进领军人才项目150 个，拉动60 名国家级人才来西青区创新创业，吸纳领军人才和青年科技人才800 人，引育高层次教育和卫健人才超过200 人，最大限度激发人才创新创造创业活力，为西青区高质量发展贡献更多智慧。