小学赞美教育的心理课程设计

2023-05-30 00:05何巧娜
辽宁教育·教研版 2023年1期
关键词:赞美小明情景

何巧娜

良好的人际关系是心理健康的重要表现。在人际交往中能让对方产生温馨的感受、自信的力量,并有继续交往下去的意愿,赞美是必不可少的因素。赞美是人际关系的润滑剂,不会赞美会造成人际关系不良,严重的会导致社交障碍及孤独症。对心智不健全、不成熟的小学生来说,能赞美、会赞美、敢赞美对提升人际交往技巧非常重要。

一、学生赞美意识和赞美行为的现状

从学生的身心发展水平来看,小学低学段学生有很强的模仿性,愿意接近、效仿优秀的学生,但是往往不会表达自己的欣赏,有些学生有赞美意识,敢于赞美,但由于语言匮乏,赞美只限于笼统的“你真好”“你真棒”“你好厉害呀”等语言。小学中学段学生的自我意识萌发并逐渐增强,对外界事物有了自己的认识态度,获得同学的认同或者团体的归属感开始出现,有些学生渴望通过赞美获取友谊,但出现了不会赞美、急于赞美、盲目赞美的现象。小学高学段学生具有排他性,有的学生不屑于赞美别人,有的同学羞于赞美别人。

没有赞美意识,缺乏赞美技巧和方法的小学生,其人际关系大多是不良的。因此,引导学生赞美别人,教会学生赞美技巧,是小学生心理健康教育中非常重要的内容。

二、以心理活动课为载体设计赞美主题课

我校根据小学生的年龄特点和现实情况,设计不同内容的赞美主题。例如:低学段主题为“我要赞美”,以培养赞美意愿和善于寻找赞美对象为目标;中学段主题为“我会赞美啦”,以培养学生赞美方法、技巧为目标;高学段主题为“大胆赞美”,以培养学生敢于赞美、善于赞美、真诚赞美为目标。我们以班级为单位,通过活动促使学生个体通过观察、学习、体验、探索,调整对赞美的认知,了解赞美方法和行为方式,提高赞美能力,掌握交往技巧。下面以小学四年级心理健康教育活动课“我会赞美啦”教学设计为例。

(一)教学目标

一是通过观看视频,感受赞美的重要性;二是通过体验式活动,学会赞美别人的方法;三是提升交往技巧,获得友谊。三个目标来源于学生生活现实需求,从调整认知到改进学习方法,最后到技巧能力的提高,层层递进,步步深入。“我会赞美啦”选题符合学生生活实际,激发了学生的学习兴趣,使学生掌握了赞美方法、技巧。

(二)教学环节

本课教学内容设计了热身活动—初步感受—探究活动—练习巩固—感悟升华—课后延伸六个环节,注重活动参与和互动表达。

1.热身活动

上课伊始,学生进行“动车搭建”游戏。这是主题下的热身活动,通过有吸引力的活动,创造安全、轻松、开放的氛围,引导学生初步感知主题,感受相互赞美带来的愉悦,进而激发学生参与活动的兴趣。

2.初步感受

首先,教师播放一段情景剧视频:

小明刚跑完长跑赛,气喘吁吁地回到班级队伍,几个同学围上来。小A说:“小明,你跑得好快呀!”小明笑了笑。小B说:“小明,你如果再快点就好了,就能取得更好的名次。”小明眉头紧蹙。小C拍了拍小明的肩膀,笑着说:“小明,你太了不起了,太有毅力了,这么多圈你都能坚持下来。”小明笑着说:“谢谢你,是你们给我鼓掌加油,我才坚持下来的。”

视频材料呈现出小明对小A、小B、小C的反馈,即不同形式的赞美后,被赞美者的回应,让学生直接感受到恰当地赞美别人能获得良好的人际关系。

紧接着,教师引导学生讨论:如果你是小明、小A、小B,各有什么感受?看了视频后,实际上学生已经有很多感受了,因为他们也曾经这样赞美过别人或者别人被这样赞美过。所以教师提问,通过对比小A、小B、小C的赞美,感觉小C的赞美最让小明舒服,有温暖,有力量。小C恰当的赞美获得小明的好感并得到小明的积极回应,真正体现了恰当的赞美能够获得良好的人际关系,很好地服务了主题和目标一“感受赞美的重要性”。视频材料推进了课程的发展,激发了学生探究赞美方法的兴趣和动力。

3.探究活动

(1)呈现问题情景——进一步感知主题

【情景一】

手工课上,小明要小A把剪刀拿给他,小A递剪刀的时候,自己握着剪刀头,剪刀把手朝向小明。小明接过剪刀夸道:“小A,我要向你学习。”小A说:“向我学习什么?”小明不好意思地说道:“我不知道怎么表达,反正觉得你挺好的。”小A莫名其妙地挠了挠头。

【情景二】

小明有一道题不會做,小B给小明讲了一遍,小明没听懂,小B又讲了一遍,小明还是没听懂。小明不好意思地说道:“算了吧,我自己慢慢想想。”小B说:“别放弃,我再慢点讲一遍,我们一定可以的。”小明说:“你真好!”小B瞪大了眼睛看着小明。

教师播放两个情景视频后,提问:“看了小明对同学的赞美,你有什么感受?”这样的提问,意在引导学生说出情景中的人物在赞美中存在的问题:一是赞美时没有说出要赞美的具体事例;二是没有用恰当的词汇表达赞美的品质,让被赞美的人感觉到不真诚或者莫名其妙。

值得注意的是,心理课设计中呈现的问题一定要符合学生年龄特点,来源于学生的生活实际,这样才能唤起学生共鸣,引发学生思考。

(2)呈现恰当的赞美情景——进一步讨论

师:看来,赞美是有方法的。我们来看看小C是怎样赞美别人的。同样是情景一,看视频。

小C:“小A,你在递剪刀的时候,把方便好拿的地方留给别人,你真是个细心的人,我要向你学习。”

师:听了小C的赞美,你有什么感受?

通过生生互动、师生互动,大家讨论出恰当赞美的方法,即说具体、说优点、说影响。

第一句“你在递剪刀的时候,把方便好拿的地方留给别人”,这是具体说小A做了什么事。夸赞同伴时要尽量清晰具体地指出同伴什么地方做得好,要让同伴知道自己在夸他什么,清楚什么是好的行为,这样好的行为就得以正向强化。

第二句“你真是个细心的人”,这是说小A的优秀品质。“你真是个细心的人”句式比“你很细心”句式有力度,表达出被赞美的人身上的优秀品质是持久、稳定的。

第三句“我要向你学习”,表达了小A的优秀品质带给自己的影响。这一环节可以让学生自由表达,如“你是我学习的榜样”“我真佩服你”“我也要成为你这样的人”等,更能表达自己对被赞美者的认同。这体现了心理课生成的开放性特点。

以上三个情景都来源于学生的现实生活,符合学生的发展水平和年龄特点,有很强的代入感和体验感,而且“两反一正”的情景对比有利于新方法的生成。

4.练习巩固

当小学生掌握一种技巧和方法时,需要反复练习才能巩固掌握。这一环节主要是把主题活动中获得的新方法带入之前的问题情景中,通过情景模拟练习、行为训练等形式,使学生熟练地掌握并学会运用。

首先,学生尝试将学会的方法运用于情景二中反复练习。在学生练习之后,请同学详细说说为什么这样表达才是恰当的。引发学生说出:小B一遍又一遍地为同学讲解难题,说明小B有耐心、不放弃。在说优点时,可以赞美一个优点,也可以同时赞美几个优点,注意“说优点”一定要与“说具体”相符。

其次,教师再出示三个情景,每组选择一种情景,运用本节课学到的赞美方法练习,组内练习后全班分享。小学阶段的赞美主题以学习赞美时机、赞美方法、赞美词汇为重点。小学生词汇积累相对匮乏,不会使用恰当的词汇成为赞美的绊脚石,所以教师可以提供优点词库,便于学生恰当准确地赞美,有利于强化正向行为。

最后,引导和鼓励学生用课堂上学到的方法去大胆赞美同班同学。教师参与其中,鼓励被赞美的学生以握手、拥抱或说声“谢谢”作为反馈。这一环节设计是让学生从课堂情境中回归现实生活,进一步练习方法,体验、感受赞美带来的愉悦和鼓舞。

5.感悟升华

教师提问:“今天这节课你收获了什么?”提醒学生进行概括提升,帮助学生重新梳理主题,感受主题,进而为下一环节的顺利实现提供保障。

6.课后延伸

师:希望课后每名同学都能写下自己赞美别人的故事,投到心语信箱,期待大家的分享。

鼓励学生课后去观察、发现别人的优点,使用学到的方法练习运用,目的是引导学生学会欣赏别人,使赞美成为习惯,逐步形成良好的品德。

三、赞美教育活动课实施的效果与启示

(一)课程实施达到預期效果

课程实施一个月后,心理教师进行了一次人际关系问卷调查。结果显示,90%的学生认为赞美能够促进人际友好,85%的学生有意愿赞美别人,62%的学生熟练掌握了赞美方法,认为赞美别人不再是件难事。很多学生与心理老师分享了因赞美而结交新朋友带来的喜悦。班主任也反馈了红领巾奖章学生互评时评价饱满有据,同学们相互鼓励、肯定、接纳,促进了班级和谐。可见,赞美教育对于小学生的人际交往发展以及健康品格的形成极其重要。

(二)赞美教育的启示

1.每个人都值得被赞美

在教育和教学中,笔者发现小学生对人的评价比较片面,倾向于赞美成绩好的学生,对潜能生吝惜赞美甚至不赞美。所以,教师在设计心理课时应以正确的世界观、人生观和价值观为导向,帮助学生平等地看待每一个同学,知道每个人身上都有优点,都值得被赞美。同时教师在平时教学中,对成绩平平的学生多用南风效应,关注正向,带动全班同学发掘这些学生身上的优势,及时肯定。

2.赞美教育与其他学科教学相互整合

小学阶段的赞美教育可以与音乐、美术、道德与法治等学科相互整合。以本课为例,小学阶段的作文以写人记事为主,教师可以在本课完成后,把学生学到的赞美方法——说具体、说优点、说影响迁移到写人记事作文教学中,引导学生先把赞美的事例或要赞美的人物写得具体丰满,再写出自己对人物(事件)的积极评价,最后写出人物(事件)对自己的影响。让学生在写作的过程中促进自己对赞美别人的思考,并将赞美品质内化。

3.赞美教育形式的多样化

赞美教育除心理健康主题课外,还可以通过主题式沙盘游戏课、团体训练课、心理剧等心理健康教育形式开展。学校还可以在德育活动中通过设置各个环节,使学生有机会使用赞美方法。比如:升旗仪式中设置介绍升旗手、护旗手环节,周会课中设置“和悦好少年事迹宣讲”环节,“争章”活动中设置他评环节,以此构建和谐、温暖的校园交往氛围。

(责任编辑:赵昆伦)

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